健診センター事業運営推進　マネージャー

仕事内容 ■ 健診センターの施設運営及び各種改善プロジェクトの推進 【主な業務内容】 まずは、イークの分院にて、事務長及び運営メンバーと共に施設運営全般に取り組みつつ、イーク全施設横断の改善プロジェクトを担当して頂きます。（人事組織体制改善、DX最適導入、マーケティング、CRM改善など） マネージャー着任後は、医療経営の実践を通じて ▶ 受診者にとって最善な予防医療サービスの提供 ▶ 受診者満足度の向上 ▶ エンゲージメントの高い組織づくり ▶ 売上利益の最適化 の実現へ向け既存システム（施設オペレーションと組織、組織風土作り）に対する改革案の提供と実行に取り組んで頂きます。 - 「いま企業には、従業員の健康に配慮した取り組みが求められています」 昨年経産省から女性特有の健康課題による経済損失が、年間3.4兆円にものぼるという試算が発表されました。これは働く女性が増える一方で女性特有の健康課題によりキャリアを諦めたり、病気で悩んだりする女性がいかに多いかを伝える数字なのではないかとも思います。 人生100年時代を迎え、今後正社員として勤務を継続する女性や高年齢まで働く女性も増えることと思います。 企業が女性の健康課題についての向き合い方を考えることは喫緊の課題であるとも思います。 イークでは2007年の開業以来、女性の健康を支えてきました。 今後も引き続き、いま世の中で求められている予防医療事業を継続、拡大していきます。 また、人的資本経営の浸透による企業の持続的な成長を支えるため、すべての「人財」に対する新たな健診サービス等の取り組みも新たに検討していく予定です。 より多くの受診者向けの業務ができるようになることを目的として、現在各院のバックヤードで行っている業務を1ヶ所で集約させ行う「イーク・コネクトセンター」が昨年より稼働いたしました。 また本年2月、Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）で5院目＜渋谷院＞がオープンいたしました。 この度の募集では、わたしたちと一緒に予防医療推進事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。

求めている人材 ◎20代、30代の方が活躍しています。 イークのビジョンへ共感し、施設運営の改善提案～実行までリード出来る方 またはやってみたいという方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ＜勤務地について＞ 入職後一定期間は各分院内のオフィス勤務。その後、有楽町電気ビル内のバックオフィスを含めた都内５拠点（丸の内院・表参道院・有楽町院・紀尾井町院・渋谷院）いずれかの勤務となります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

100-0006東京都千代田区有楽町2丁目7-1　有楽町イトシアオフィスタワー15F イーク有楽町 勤務地 https://www.ihc.or.jp/ 【交通手段】 交通・アクセス 各線有楽町駅徒歩3分

月給27万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年１回 賞与：年２回 通勤交通費：月４万円まで別途支給 時間外手当：別途付与 【給与例】 給与例 ■年収440万円～740万円 ［基本給］27万円～45万円 + ［時間外手当］20時間程度 + ［賞与※前年実績］2.5ヶ月

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 コアタイム 9：30～18：30（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土、日、祝） 土曜日は当番制で業務があります（月1回程度）※振替でお休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金：退職慰労金の支給。※勤続3年以上 ・通勤交通費：月上限4万円まで全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 駅ナカ
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由