数字に追われない働き方へ│不動産物件の管理・運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他事務、その他不動産専門職 「経験は活かしたい」 「でも、数字には追われたくない」 「夜遅くまで働く毎日を変えたい」 そんな働き方の見直しから、 次のキャリアを選んでみませんか？ ＼＼ ✨アピールポイント✨ ／／ ✅営業ノルマなし！数字を追わない仕事 ✅土日休みもOK＆残業月平均10h ✅年間休日120日で働き方を見直せる ✅入居募集は自社内の連携でスムーズ ✅時間外の緊急対応は専門部署にお任せ ✅段取り・調整中心で営業経験を活かせる！ 【仕事内容】 賃貸物件の管理・運営業務をお任せします。 入居者様とオーナー様の間に立ち、 物件の運営を円滑に進めるお仕事です。 【具体的には・・・】 ・鍵交換や設備の手配調整 ・退去時の立会い・修繕対応 ・入居前後のチェックや準備 ・月次報告書の作成・送付 ・仲介店との連携・状況確認 など 入社後は配属先にて 実務に沿ってOJT研修を実施。 先輩社員にも相談しやすい環境です! ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みは月10日程度。 土日もシフトで取得でき、 家族やプライベートの予定にも柔軟に対応可能。 年休120日で、有給も取得しやすい環境です。 ■勤務時間外の緊急の対応なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門のコールセンターが別にあるので、 時間外の対応は発生しません。 ■システム導入で効率化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者さま向けのアプリを導入しており、 設備の不具合があった際には 写真を撮ってアプリで送ってもらいます。 現地へ確認に行く時間を省略でき、効率よく働けます。 ■キャリアアップに挑戦できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくは、希望や適性に合わせて、 さまざまなチャレンジが可能です！ ◆管理物件の新規受託に向けた提案営業 ◆マネジメントやリーダーなどの管理ポジション など ～京都ライフとは～ 京都に根ざして48年以上の、地域密着型の不動産会社です。 ・賃貸仲介・管理、売買仲介、リフォーム、資産コンサルティングまで幅広く展開 ・グループ内のワンストップ体制で、スピーディかつ高品質に対応 ・仲介と管理の一体運営で高い入居率を実現し、地域のお客様・オーナー様から信頼を獲得 ・助け合いとチームプレーを大切に、京都で長く安心して働ける環境 ◆数字で見る京都ライフの魅力 ・創業48年の老舗不動産会社 ・京都市内に32拠点を集中展開（仲介21・管理4ほか） ・従業員数：約280名（2023年7月時点） ・年間仲介実績：21,520件（京都エリア1位／全国13位） ・管理戸数：21,500戸（関西エリア7位） ・平均年齢：32歳 ・年間休日：最大120日 ・TSR格付「優良企業」認定（日本企業上位8％）

求めている人材 【必須条件】 ✅営業職、もしくは不動産業界の経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅PCの基本操作スキル（Excel・Wordなど） ✅高卒以上 【歓迎スキル】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【こんな方はぜひ！！】 ✅数字に追われず働きたい方 ✅人と丁寧に関われる方 ✅段取りや調整が得意な方 ✅不動産業界の経験を活かしたい方 ✅クレーム対応に疲弊したくない方 ✅京都から転勤のない職場で働きたい ✅コツコツ、地道な事務処理が好き ⭐経験を活かして活躍できます！ ………………………………………………………… 不動産業界での経験や営業職で培った コミュニケーション力を活かしながら、 ノルマや売上目標に追われることなく、 安定した環境で働きたいとお考えの方へ。 当社の「不動産管理・運営職」は、 契約業務やクレーム対応が少なく、 入居率の高い物件を中心に担当いただきます。 仲介も社内にあり、管理への引き継ぎもスムーズ。 入居募集や設備対応もマニュアル化されており、 物件を“きちんと管理する”ことに集中できます。 「営業はもう疲れたけど、不動産の仕事は続けたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level)

月給30万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万8300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8399円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万9301円 固定残業代を適用していますが、残業はほぼありません！ ※経験・スキルに応じて決定 ※上記金額には 固定残業代(78,399円・45時間/月)、 職務手当59,301円を含みます。 ●昇給年1回(5月) ●賞与年2回(7月・12月) 【各種手当】 ・家族手当(配偶者1万円、子1人3,000円) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の雇用形態は契約社員となります。 家族手当は期間明けからの支給になりますが、 そのほかの福利厚生に変更はありません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3291円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万4009円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30~19:00(休憩90分) ※時間外勤務あり ■平均残業時間 10時間 ■スケジュールは自分で調整可能！ 業務に慣れてきたら一日の予定は自分で決めることができます。 業務量の調整も自由にできるため、自分のペースで働けます！

休日休暇 <年間休日120日> 【休日】 ・週休2日制(シフト制) ※土日休みも取得可能です！ ※月平均10日休み ・夏季休暇(4日) ・冬季休暇(9日) ・GW休暇+リフレッシュ休暇(3日/6~7月度中) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産・生理・介護休暇あり ↳育児休暇取得実績あり! ・有給休暇(入社6ヵ月経過後10日付与) ↳年平均15日以上の取得実績あり! 計画的にとっていただけます◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●交通費支給あり(上限3万円/月) ●昇給年1回(5月) ●賞与年2回(7月・12月) ●退職金制度あり ●家族手当(配偶者1万円、子1人3,000円)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の雇用形態は契約社員となります。 家族手当は期間明けからの支給になりますが、 そのほかの福利厚生に変更はありません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3291円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万4009円

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 交通費支給
• 退職金あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• ノルマなし
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり