ポーカーイベントのイベントディレクター【東京】

仕事内容: ＼ 東京から、アジアNo.1のポーカーイベントを創る。 ／ 年間20万人以上が参加する日本最大級のポーカーイベント。 その企画・運営を中心となって動かす「イベントディレクター」を募集します。 お任せするのは、イベント当日の進行管理だけではありません。 約100名のスタッフが所属する複数の専門セクションを横断し、チームマネジメントからイベント企画、運営体制の構築、業務改善、事業戦略まで、イベント全体を俯瞰しながら動かしていただきます。 「これまでより大きなスケールのイベントを動かしたい」 「マネジメント経験や企画力を活かして、組織・事業を成長させたい」 「裁量の大きな環境で、経営に近い立場から事業づくりに携わりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 これまで培ってきたマネジメント経験や企画・事業運営の知見を活かしながら、私たちと一緒にポーカーエンターテインメントの新たな可能性を広げていきませんか？ 【イベント体制について】 当社では現在、5つのポーカーイベントブランドを展開し、年間約24回のイベントを開催しています。 イベントごとにコンセプトや規模、運営体制が異なり、それぞれの大会にディレクターが存在します。 ディレクターが関わるのは、大会当日だけではありません。 企画・準備段階から各セクションとの調整、開催当日の運営、終了後の振り返り・改善まで、担当イベント全体を横断してリードしていただきます。 開催期間もイベントによって異なり、短いものでは3日程度、大規模な大会では10日以上にわたることもあります。 年間を通して複数のイベントを開催しているため、一つの大会を成功させて終わりではありません。 「前回の課題を次回はどう改善するか」 「ブランドの魅力をさらに高めるには何が必要か」 「より参加者に楽しんでもらえるイベントにするにはどうすればいいか」 大会ごとに振り返りと改善を重ねながら、イベントそのものを継続的に成長させていきます。 5つのブランド、年間約24回のイベント。 異なる世界観や規模を持つ大会を動かしながら、ブランドとイベントの成長そのものに携われることも、このポジションならではの魅力です。 【イベント全体を動かすディレクターとして】 ディレクターは、各専門セクションの責任者と連携しながら、イベント全体を統括するポジションです。 それぞれのチームが持つ専門性を活かしつつ、セクション間の調整や課題解決、業務改善を推進し、イベント全体のクオリティ向上を目指します。 自分の判断によって、多くのスタッフが動く。 自分のアイデアや改善が、次のイベントに反映される。 一つひとつの意思決定が、組織全体やイベントの成功につながる、大きな裁量と責任を持って働ける仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず3〜6ヶ月程度を目安に、各セクションの業務をジョブローテーション形式で経験していただきます。 実際の現場に入りながら、各部署の役割やオペレーション、イベントが完成するまでの流れを理解していただき、その後、これまでの経験や適性に応じてディレクター業務をお任せしていきます。 ポーカー業界での経験は問いません。 異業種で培ったマネジメント経験やプロジェクト推進、事業運営などの経験を活かしていただける環境です。 【主な業務内容】 🎪 イベント全体の統括・マネジメント ・約100名のスタッフが所属する各セクションの統括 ・各チーム責任者への指示・調整・進行管理 ・イベント全体のスケジュール、進捗管理 ・大会運営における課題の抽出、業務改善 ・各セクションが円滑に連携できる体制づくり 💡 イベント企画・事業戦略 ・イベントの企画立案、開催内容の決定 ・イベント会場の選定、開催に向けた各種調整 ・ポーカー業界、エンターテインメント市場のマーケット調査 ・会社戦略の策定、経営方針への提案 ・既存イベントの改善、新たな企画の検討 🤝 組織づくり・人材マネジメント ・人材採用、チームビルディング ・各セクション責任者の育成・マネジメント ・組織体制の構築、業務の仕組み化 ・各部署との連携、組織課題の解決に向けた調整

求める人材: 【必須条件】 ✅ 5名以上のチーム、または複数メンバーが関わるプロジェクトをマネジメントした経験 ✅ メンバーの育成・進捗管理・業務分担など、チームや組織を運営した経験 ✅ 複数の部署や関係者を巻き込み、調整しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎する経験・スキル】 ・イベントディレクター、イベントプロデューサーとしての実務経験 ・複数の案件やプロジェクトを並行して進行管理した経験 ・スケジュール管理、タスク管理を含むプロジェクト推進の経験 ・複数部署を横断したチーム・組織のマネジメント経験 ・事業企画、業務改善、組織づくりに携わった経験 ・採用、育成、チームビルディングに携わった経験 ・ChatGPTなどの生成AIを活用し、業務効率化・業務改善を行った経験 ・生成AIや各種ツールを活用し、業務に合わせた管理ツール・自動化ツール・業務支援ツールなどを作成した経験 ・英語を使用した業務経験 ・ポーカーやエンターテインメント業界に関する知識・経験 【こんな方を求めています】 ・複数の案件やタスクを整理し、優先順位を判断しながら着実に進行できる方 ・現状の課題を自ら発見し、改善策の立案だけでなく実行まで進められる方 ・社内外のさまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・交渉できる方 ・周囲を巻き込み、チームを動かしながら主体的に仕事を進められる方 ・状況や環境の変化に応じて、柔軟に判断・対応できる方 ・大型イベントやエンターテインメントに興味があり、より大きなスケールの仕事に挑戦したい方 これまでの業界経験よりも、チームやプロジェクトを動かしてきたマネジメント経験と、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力を重視しています。 ※ポーカー業界での実務経験は必須ではありません。

月給35万円～45万円 給与: 【給与】 ・月給：35万円～45万円 （試用期間：32万円〜42万円） ・想定年収：500万円～650万円 ・昇給査定：年2回 ・賞与：年4回 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00(休憩1時間) ※イベント時は勤務時間が変動する場合あり

休暇・休日: 週休2日制（水曜・日曜） 月22日勤務 / シフト制 ※有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 契約期間 1年間（自動更新制度・正社員登用制度あり） (※試用期間 3ヶ月) ・社会保険完備 ・髪型、髪色、ネイル、ヒゲ自由 ・四半期報酬（賞与年4回） ・有給休暇 ・美容整形外科提携 ・産休、育休制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥320,000 〜 ￥420,000

その他: 【選考フロー】 ①書類選考 ②WEB面接 ③二次面接（対面） ④内定 【応募方法】 Indeedから応募、またはお電話ください 080-2127-3493（採用担当） 受付時間：10:00〜18:30（水・日除く） 【注力】 雇用形態: 契約社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり