ベテランエンジニア限定求人|ITエンジニア募集

仕事内容 ◉ 経験を積んできたエンジニアの方へ。その仕事、正しく会社で評価されていますか？◉ 「いい案件は若手にいってしまって自分はいつも同じような案件でスキルの偏りがある、面白さを感じれない」 「人手不足で役職の責任は増える一方なのに給料はあがらない」 「炎上案件の火消し役で大変な思いをしても利益がでてないから評価されない」 いまから転職する勇気も気力もない。でも、自分の人生ずっとこのままなのかと寂しさを感じる。 そんな状態が続いているなら、一度話を聞いていただけませんか。 ◉ 積み上げてきた経験や判断力が”当たり前”とされる環境◉ 30代から育成側に回り、 気づけばチームを任されてきた。 後輩が辞めないよう気を配り、 現場の調整もトラブル対応も引き受ける。 それでも「うまくやって」で任されるだけで、 評価は変わらないままではありませんか。 その経験と判断力は、本来“価値”です。 ・若手の育成 ・案件の進め方の改善 ・顧客との関係構築 今まで”当たり前”にやってきたことそのものが、そのまま会社の成長とあなたの評価に直結します。 当社には、その力を正当に評価する環境があります。 ◉ たとえばこんな案件があります◉ ▶ 次世代OPSシステム フルリプレイス開発（長期・安定） 大規模な運用監視システムをAI×自動化をテーマにゼロから作り直すプロジェクトです。 技術スタックはフロント（Vue.js / React / TypeScript / GraphQL）、バック（Java / SpringBoot / Python）、インフラ（AWS / Docker / PostgreSQL）と幅広く、アジャイル開発での参画です。 このプロジェクトで求められているのは「動けばいい」ではなく、「なぜこう設計するか」を判断できる人です。 仕様の曖昧さに気づける、設計の歪みを早期に指摘できる、トラブル時に落ち着いて対処できる—— それは現場で年数をかけて積み上げた人にしか持てない力です。 フロント・バック・テックリードと複数ポジション募集中。 ◉ Rerootの昇給ロジック。評価を1年待たなくていい◉ Rerootは還元率80%以上。給与は単価に100%連動します。 案件更新のたびに単価が上がれば、そのままリアルタイムで昇給。 年1回の評価を待つのではなく、動いた分だけ給与に反映される仕組みです。 今の待遇に納得できていないなら、それは仕組みを変えることで解決できるかもしれません。 ◉ Rerootが、経験者エンジニアに選ばれる理由◉ ① “当たり前にやってきたこと”が評価される 調整力・判断力・育成力など、大手では評価されにくい力も成果として正当に評価します ② 役職ではなく、実力で評価する仕組み 役割と責任が明確な状態で意思決定に関わることができるので、気づいたら責任範囲が膨大になって手に負えなくなっていた、なんてことはありません。 ③ ルールに縛られず、仕組みをつくる側へ 当社は、まだ成長フェーズにあります。完成されたルールやしきたりに縛られることなく、これからの仕組みや組織をつくっていく段階です。これまでの経験や現場での気づきが、そのまま仕組みや運用に反映されていきます。 「こうした方が良い」を形にできる環境で、会社の成長そのものに関わる手応えを感じていただけます。 ④代表も営業も運営メンバーは全員エンジニア出身 技術の話もキャリアの話も、同じ目線で話せます。現場を理解したうえで判断・意思決定が行われるため、無理なアサインや一方的な指示はありません。エンジニアとしての価値を正しく理解する環境です。 ◉ こんな方に向いています◉ ✔ 経験・スキルは積んできたが、給与や評価が見合っていない気がする ✔ 上のポジションが詰まっていて、次のステップが見えない ✔ 若手が優先されやりたい仕事内容が回ってこない ✔ 現場作業だけでなく社内作業も負担になってきている ✔ 自分の市場価値を、一度ちゃんと確かめてみたい 経験5年以上歓迎。まずは今の状況を話してみてください。 ◉ まずはカジュアルな相談から◉ 転職前提でなくても構いません。 「どんな働き方ができるのかを知りたいだけ」でも大歓迎です。 今の状況・経験・理想をざっくばらんに話してもらえれば、「Rerootならこんな選択肢があります」と具体的にお伝えします。 積み上げてきたものを、正しく活かせる場所がある。 その次の一歩を、Rerootで一緒に考えませんか？ カジュアルにお話ししましょう！

求めている人材 【必須要件】 ITエンジニア経験3年以上 日本語レベル：N1以上 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・後輩育成経験 ・AWSへの知見

150-0002東京都渋谷区2丁目19番19号ワコー宮益坂ビル5階 株式会社Reroot 【交通手段】 交通・アクセス ◆JR線「渋谷駅」宮益坂口より徒歩3分 ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」B4出口より徒歩3分

月給31万円～85万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【年収】 年収450万円〜1,100万円 ※月給30万円〜80万円＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、話し合いの上で決定します。 固定給＋インセンティブ 安心の保証と努力が給与に直結するハイブリッド型 ※前職ITエンジニアの場合、前職給与保証。 【昇給】 年1回（4月） ※成果に応じて随時昇給 【賞与】 年2回 【その他】 誕生日月は1万円の支給があります！ 皆勤手当あり ※金額は要相談 【給与例】 給与例 【年収例】 年収420万円／45歳（経験3年）／インフラ運用保守→設計・構築 年収550万円／52歳（経験6年）／テスター→Webアプリケーション開発 年収720万円／49歳（経験7年）／開発リーダー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動する場合があります。 ※残業は月平均10時間以下です。

休日休暇 ★年間休日130日前後★ 完全週休2日制 特別休暇あり 夏季休暇3日 サンクスデー （GW期間中に1日取得可能） チャージ休暇（6月中に1日休日の取得が可能） 年末年始休暇6日 GWあり 誕生日休暇 社員の満足は仕事のクオリティにつながります！ 満足いただけるようこれからも充実させる予定です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費支給有 資格取得支援制度（受験費用などを補助） 副業OK（社内規定あり） 技術研修/展示会等参加支援制度 誕生日手当（誕生日月に1万円支給）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試⽤期間：6ヶ⽉ 試⽤・研修期間の条件：本採⽤と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由