ホテル・旅館の事務・総務・経理・人事/121201

仕事内容: 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せいたします。その後、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えております。 ＜メイン業務＞ ・人事管理 ・労務管理（労働基準監督署への届出等） ・勤怠管理　 ・社宅管理（備品管理や入退去者の対応） ・契約締結、書類管理　 ・その他付随業務

求める人材: 【必須】 ・ホテルでの宿泊部門 勤務経験 【尚良】 ・日常会話レベルの英会話 ・新人教育の経験

月給25万円～43万円 給与: ご経験等を考慮の上で決定します。 　 ※時間外手当 別途支給（管理職の場合は支給なし）　　 　 ※退職金・企業年金制度 有 　 ※通勤費 別途支給 ■昇給：　年1回（7月）

シフト制 勤務時間・曜日: 1週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）

休暇・休日: ■休日数　年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日 　 ※入社当初から取得可能 　　 (例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業　 ※取得実績 女性100％、男性71％ ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進等） ・制服貸与・靴代補助 ・グループホテル宿泊・食事 優待利用 ・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック　費用会社負担） ・子育て支援（育児サポート手当、育児短時間勤務、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等）　　 ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・団体長期障害所得補償（GLTD）制度 ・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり 　（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円〜）　

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【有料職業紹介案件】 この求人は、飲食専門求人サイト 『ホテルズラボ』を運営する紹介会社 株式会社クオレガの保有求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社クオレガ』よりご紹介させていただきます。 掲載者：株式会社クオレガ（有料職業紹介） 採用企業（紹介先）：ラフォーレ箱根強羅　湯の棲 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 駅近5分以内