ホテル支配人候補

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅将来の支配人候補募集（経験不問！） ✅地元最高クラスの報酬！年収720万可 ✅年功序列なし！実力で掴む早期の昇進 ✅一生モノの「経営・まちづくり」スキル ✅あなたの経験で「理想のホテル」を創る ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歴史的建造物を活用した、 宿泊施設の運営を行っています。 地域に眠る価値を再定義し、 地方創生に貢献する事業です。 単なる宿泊業にとどまらず、 本質的なまちづくりを牽引します。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●地方創生に関わるホテル支配人候補 歴史的建造物を活用した、 宿泊施設の経営・運営全般。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務内容 └宿泊施設における運営、および地域折衝 ＜運営マネジメント＞ ・ホテルの数値管理（PL管理） ・組織マネジメント、スタッフ育成 ・新宿泊プランの企画立案 ★現場の経験を活かし、 自ら理想の仕組みを形にします。 ＜地域連携・企画＞ ・地域住民や行政との折衝業務 ・エリア全体の魅力向上に向けた企画 ★「経営者視点」を身につけ、 地域を動かす手応えを実感できます。 ⏩進め方・スケジュール └入社後の約半年間は、 ホテル運営に慣れることからスタート。 現場を知ることから始め、 徐々に経営業務へシフトします。 既存の枠にとらわれない、 自律的なキャリア形成を支援します。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今の職場でキャリアの停滞を、 感じている方にこそ挑戦してほしいです！ 明確な評価基準に基づき、 スピーディーな昇給・昇格を実現◎ ⭐先輩スタッフインタビュー⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜40代男性＞ 「前職もサービス業に従事していました。 ただ年功序列によるキャリアの頭打ちを感じ、 当社へ転職しました。 ここでは総支配人となると 人・モノ・カネ（PL）のすべてを任されます。 着任後、無駄の多かったオペレーションを 一から再構築。 業務時間を約2割削減し、 労務費を大幅に改善しました！ 中途入社の私ですが、 既存スタッフと向き合い 一丸となって利益を上げた実績は、 そのままスピーディーな昇給・昇格、 そして”高収入”へと直結しているのも やりがいの１つです✨」 ＜30代女性＞ 「地方創生はきれい事だけではないと感じます。 最初は地域の方から厳しい目を 向けられることも。 しかし、地道な挨拶や清掃を積み重ねるうちに ”実はここが絶景でね”と町の方しか知らない 秘密のスポットを教えてもらえるまでの 信頼関係を築けました◎ 完成されたマニュアルや、 大手のチェーンホテルでは出会えなかった 地域のリアルな魅力だと感じました。 またそれを宿泊客にお伝えして お客様に喜んでもらえた時、 町の方から 「うちの町に来てくれて、本当にありがとう」と 感謝されました。 この町に深く入り込む 私たちだからこそできる 唯一無二のやりがいです✨」 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域貢献への意欲が高い、 20代〜40代が中心の組織です。 「地元で挑戦し、稼ぎたい」 「自分の力を試したい」 そんな想いを持つ、 転職者たちが多数活躍しています。

求めている人材 ✅必須条件 ───────────── ・高卒以上 ✅歓迎条件 ───────────── ・店長職・マネジメント経験 ・サービス業、接客業での経験 ・PC操作が可能な方 ✅こんなあなたにおすすめ ────────────── ＊今の職場でキャリアの停滞を感じる方 「上に詰まっていて昇進・昇格ができない」 「実力はあるのに給与が上がらない」等 現状を打破し、早期キャリアアップを目指したい方 ＊自分の実力でしっかり稼ぎたい方 年功序列は一切なし。成果や貢献度に応じ、 高水準の報酬（年収720万可）で 正当に評価されたい方。 ＊一つの職場で長く、深く貢献したい方 現場の接客から経営、地域を巻き込んだ 「地方創生」まで。多岐にわたる業務で 飽きることなく長く活躍したい方。 ＊「自律型」で動くことを楽しめる方 完成されたマニュアルはない環境で、 自ら課題を見つけ、理想のホテルを 自分の手で創り上げたい方。 ＊地元で圧倒的な成長を遂げたい方 歴史的建造物を再生する唯一無二の事業で、 経営者視点を持ち地域の未来を創りたい方。 上記に全て当てはまる必要はありません‼︎ 少しでも自分のことだと思ったら お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

630-8345奈良県奈良市西城戸町4 NIPPONIA HOTEL 奈良 ならまち 【交通手段】 交通・アクセス JR「奈良駅」から徒歩12分、近鉄「奈良駅」から徒歩8分

月給35万円～51万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万5000円 〜 28万円 【アシスタントマネージャー】 月給350,000円〜380,000円 ※月給に 以下を含む ・一律手当：125,000円〜150,000円 ・固定残業代：90,000円〜95,000円 （40時間分／超過分 別途支給） 【マネージャー】 月給470,000円〜510,000円 ※月給に 以下を含む ・一律手当：335,000円〜375,000円 （経験・スキルにより決定） ◆共通 オンコール（夜間対応）手当別途支給 1,000円/回（月に10回程度） 【給与例】 給与例 想定年収例420~720万円 ＊あなたの実力がしっかり反映されます ＊前職給与考慮します

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 7：00～22：00の間で1日実働8時間 ※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均10～20時間 └繁閑状況により前後あり

休日休暇 シフト制 年間休日113日 ■有給休暇あり ■介護休業実績あり ■育児休業実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（月3万円まで） ■定年一律65歳 ■再雇用制度あり（70歳まで） ■車通勤可（駐車場あり）

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 中国語
• ノルマなし
• 固定給35万円以上