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【仕事内容】 ■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ 2.アプローチ 現地訪問し通信環境の確認 現場調査（機器の既存設定、構成等） セキュリティ診断 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 サービス導入に向けた基本設計（FT連携） 設定シート等の指示書作成（FT連携） メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー 機器・サービスの使い方の説明 不具合原因の切り分け対応 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

【応募資格】 ～第二新卒・未経験歓迎～ ■必須条件： ・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可） ・普通自動車第一種免許 ■過去入社実績： 営業経験者、塾講師、ホテルフロントスタッフ、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています！

兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2NTT神戸駅前ビル5F NTT西日本ヒ?シ?ネスフロント株式会社

年俸310万円～410万円 【給与】 年収 3,100,000円〜4,100,000円 ■月給：206,180 円 ※エリアにより変動 予定年収：310万円～410万円 想定年収：基本給＋インセンティブ平均＋SEスキル手当＋賞与（グレードA以上のみ加算）で算出 （1年目：契約社員グレードB） 310万円 （2年目：契約社員グレードA） 410万円 （3年目：リージョナル社員） 440万円 （4年目：ビジネスフロント採用社員）610万円 ・賃金形態：月給制 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ・残業手当：時間外労働連動支給 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：正社員登用後は住宅補助制度あり

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックス コアタイム：10：00-14：00 標準勤務時間：9：00-17：30 フレックス適用時のフレキシブルタイムは7：00～22：00 労働形態：通常労働 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働：月平均11時間程度

【休日休暇】 ・年間休日数：120日 ・休日休暇形態：完全週休２日制（土日祝） ・有給休暇（勤務年数に応じて最大 20日/年） ∟有給休暇付与タイミング：入社直後（２～１０） ∟入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日 ・特別休暇（夏季/結婚/忌引/出産等） ・特別連続休暇（毎年8/31在籍が条件） （補足） ※特別休暇(夏期)は10月1日以降に採用された方は当年度の付与はございません。 ※年末年始は12月29日～1月3日 （※国民の祝日及び週休日を除く）はお休みです

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ■福利厚生 ・健康保険：有 ・労災保険：有 ・雇用保険：有 ・厚生年金：有 ・各種社会保険完備：NTT健康保険 ・副業：相談可 ・退職金制度：正社員登用後は退職金制度あり ・NTTベネフィット、業務用スマートフォン及び業務用PC貸与 ＜教育制度/資格補助＞ 中途入社の方向けの導入研修をご用意しています（オンライン＆集合形式） ※集合研修については大阪市内の会場で開催します。 また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます

試用期間なし

【雇用形態】 契約社員 【その他】 書類選考→0.5次選考（電話）→1次面接（WEB）→内定 ※1次面接までにWeb適正検査を受検いただきます ※1次面接までにお電話にて15分程の企業説明を実施いたします ・面接回数：２回 ・筆記・Web試験：あり ・オンライン面接：可、最終面接も可