財務・経理

仕事内容: 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として次の成長フェーズに挑戦しています。 私たちが目指しているのは、社会課題解決につながる事業を単発で終わらせるのではなく、継続的に生み出し続ける“事業開発ファーム”となることです。 その実現に向けて掲げているのが、10年間で300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」というビジョンです。 現在も、人材ビジネス・コンサルティング・自社サービス・新規事業など、複数の異なるビジネスモデルを展開しており、今後も新規事業やグループ会社を継続的に拡大していく構想があります。 今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、 複数事業・グループ経営を支える“経営管理/CFO候補”ポジションです。 決算や経理業務の統括だけでなく、 ・どの事業に投資するべきか ・どの事業モデルを伸ばしていくべきか ・財務数値から事業課題をどう読み解くか ・複数事業の成長と統制をどう両立するか といった、経営判断に直結するテーマに深く関わっていただきます。 現在当社では、 ・BS経営/財務戦略の強化 ・グループ会社管理体制の構築 ・管理会計/KPIマネジメントの高度化 ・内部統制/J-SOX対応強化 ・M&A/DD/PMI対応 ・AIやシステムを活用した業務改革 など、経営管理基盤そのものの再構築を進めています。 そのため本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、 “経営管理をリードする存在”としての役割を期待しています。 また当社では、「アライアンスIPO」という独自の事業成長モデルを推進しています。 アライアンスIPOとは、複数の事業やパートナー企業を資本・事業の両面で連携させながら企業価値を高め、中長期的にIPOを目指していく成長戦略です。 単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。 すでに上場企業としての基盤はありますが、 財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げていくフェーズです。 完成された組織の一部分を担うのではなく、経営管理そのものを経営陣と共につくっていける環境があります。 将来的には、こうしたアライアンスIPOを推進するグループ企業のCFOとして、 ・M&A ・事業投資 ・資本戦略 ・グループ経営管理 ・経営管理体制構築 などを担いながら、「社会課題解決 × 企業成長」を実現する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 上場企業グループにおける経営管理/CFOキャリアを実践的に積める、非常に裁量の大きなポジションです。 【ミッション】 本ポジションのミッションは、単なる経理・決算業務の統括に留まりません。 複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。 経営に近い立場で意思決定に関与しながら、 将来的にはCFOとして、当社の成長と社会的価値の最大化をリードしていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・月次/四半期/年次決算の統括 ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・経理業務全般（実務対応含む） ・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化 ・複数事業・グループ会社における財務/経営管理 ・内部統制/J-SOX対応 ・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進 ・決算短信など開示資料作成 【将来的にお任せしたい業務】 ・IR資料作成 ・主幹事証券会社対応 ・M&A/DD/PMI対応 ・資本政策/財務戦略立案 ・グループ会社CFOとしての経営管理推進 ※すべての経験を必須としているわけではありません。 これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。

求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) 【歓迎スキル】 ・子会社管理/グループ経営管理経験 ・連結決算の経験 ・内部統制/J-SOX/監査対応経験 ・管理会計/KPI管理の構築経験 ・M&Aにおける財務DD／PMI等の経験 ・会計システムやワークフローの導入・リプレイス経験 【求める人物像】 ・「社会課題を、事業を通じて解決する」という当社の理念に共感し、事業成長に主体的に関わっていただける方 ・経営陣や事業責任者と密に連携しながら、数字だけでなく“事業そのもの”を理解し、推進していけるコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化やスピード感のある環境を前向きに楽しみ、自ら課題を見つけて改善・推進できる方 ・単なる経理処理やオペレーションに留まらず、経営管理・事業戦略・組織づくりまで踏み込んで挑戦したい方 ・「守りの管理部門」だけではなく、事業成長を支える“攻めの財務経理”に関心をお持ちの方 ・BS経営や財務戦略に興味・知見があり、経営視点を持って会社全体を俯瞰できる方 ・将来的にCFO、管理部長、経営企画など、経営管理領域でキャリアを広げていきたい志向をお持ちの方 ・公認会計士、税理士、簿記1級などの資格や専門性を活かしながら、実務だけでなく経営に近い立場で価値発揮したい方 必須要件 ・事業会社における経理での実務経験10年以上 ・経理チームのマネジメント、または後輩育成の経験 ・月次／四半期／年次決算を主担当としてリードした経験 ・財務会計に関する基礎知識（日商簿記2級程度を想定） ・経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験

年俸950万円～1200万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥9,500,000 〜 ￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥188,599〜￥237,124（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：950万~1200万（スキル・経験を考慮のうえ決定） 月給：795,699円～1,000,424円 基本給：486,100円～576,300円 職責者手当：66,000円～132,000円 生涯設計手当：55,000円（一律） 固定残業代（40時間分）：188,599円～237,124円 ※40時間超過分は別途支給いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00〜15:00 ※10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 試用期間：あり 試用期間詳細：３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません） 年間休日：120日 残業時間 月平均20時間程度 ※繁忙期により差異あり

休暇・休日: 土日祝相当 年末年始休暇(12/31~1/3) 年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 健康診断 病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 研修制度 Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 社内表彰制度（年に4回） 表彰メンバーには手当あり e-learningサービス いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 経営合宿・責任者合宿 資格取得支援 副業可（※申請許可制）

試用期間なし

その他: 【応募〜採用の流れ】 ①Indeed応募フォームよりご応募 ②面接 ③採用 勤務開始日もお気軽にご相談ください！ ※応募の秘密は厳守します。 【歓迎条件】 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学主婦(夫)・フリーター活躍中、WワークOK ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・髪型・髪色・ネイル自由で働きたい方 ・プライベートを充実したい方 ・ハローワークでお仕事お探しの方 ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきます。 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社シナモア 有料職業紹介許可番号:13-ユ-319032 本求人は株式会社シナモアにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社シナモアに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 9,500,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間