人事マネージャー/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★ポジション概要 ＜100事業体構想を支える 戦略人事・HRBP（マネージャー候補）＞ NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、 本社主導の人事から、各事業に深く入り込むHRBP体制へと大きな変革フェーズにあります。 本ポジションでは、マネージャー候補として 各事業会社代表の伴走者となり、事業成長に直結する組織課題の解決をリードしていただきます。 制度運用に留まらず、 「経営陣と壁打ちし、組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」 ――戦略人事の醍醐味を体感できるポジションです。 ★この仕事の魅力 ・「100事業体構想」という明確な経営テーマの中核を担える ・各事業会社代表・経営陣と直接向き合うHRBPポジション ・採用・育成・制度を横断し、組織づくりをゼロから設計できる ・プレイングマネージャーとして裁量を持って組織を牽引できる ・将来的にはHRBPチームのマネジメントも担えるキャリアパス ★仕事内容・進め方 ＜プレイングマネージャー候補として組織を牽引＞ 入社後は、人事全般の実務をリードしながら、 各事業子会社に対するHRBP機能の確立と、メンバーマネジメントをお任せします。 ★戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング ・事業成長に向けた組織課題の整理、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針・評価制度の再設計および運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定サポート ★採用・広報・ブランディング ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超） ・採用要件設計、選考設計、プロセス改善 ・noteや動画を活用した採用広報・ブランディング施策の企画 ★育成・研修企画 ・次世代リーダー、将来の経営者候補の育成プログラム企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の設計・実行 ※ご経験・強みに応じてミッションは調整します ※ゆくゆくはHRBPチームのマネジメントもお任せします ★募集背景 ＜HRBP体制への進化に伴う増員＞ 事業拡大に伴い、従来の事業会社配置型人事から、 専門性の高いHRBPチームへ再編成を進めています。 人事部長と連携しながら、 各事業所の課題をダイレクトに解決できる ミドルレイヤー人材の採用が急務となっています。 ★NEXTAGE GROUPについて ・創業20年目 ・売上約220億円 ・18事業を展開（通販・エンタメ・金融・ITなど） ・コロナ禍でも130％成長を継続する経営基盤 ＜ミッション＞ ・「あきらめない」人々にチャンスを ・100事業創出に向け、グループ一丸で挑戦中 ★参考情報（人事部の考え方を知る） ※応募前にぜひご覧ください ・人事部公式note https://note.c-nextage.com/ ・「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ・「攻めのコーポレート」で経営を支える（コーポレートGM 神浦） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR ・グループ人事部長 インタビュー https://note.c-nextage.com/n/n11caed54c776 オススメPOINT 【入社するベネフィット（このポジションで得られるもの）】 (1)「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われます。 (2)経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につきます。 (3)圧倒的なキャリアパス 当社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能です。 「攻めのコーポレート」の実践 バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。 【フィロソフィー（理念）に関して】 弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 30期までに100事業の創出を実現します。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-368179

資格 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 業種未経験OK ※学歴不問

〒169-0075東京都新宿区高田馬場２丁目16-11高田馬場216ビル2階 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地備考 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場２丁目１６ー１１高田馬場216ビル2階 【交通手段】 アクセス 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階

年俸700万円～800万円 給与 年俸制 700万円～800万円 （一律手当を含む） ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ◆試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ◆月給：35万～43万 【月給の内訳】 基本給 418,300円 + 固定残業代 81,700円（25時間分）～ 基本給 537,700円 + 固定残業代 105,100円（25時間分） ※超過分は別途支給。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～18:30 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 実労働時間8時間、休憩1時間

休日 土日祝休み 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【休日休暇補足】 ※産休・育休取得実績あり 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■育児短時間勤務 ■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※交通費：バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：ネクステージグループホールディングス株式会社 所在地：東京都新宿区高田馬場２丁目16-11高田馬場216ビル2階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎