新規出店と物件開発を担う店舗開発職

仕事内容: 『カラオケまねきねこ』をはじめ、カラオケや温泉・飲食事業を運営する当社の、新規物件の開発や新規・既存物件の不動産管理をお任せします。 【具体的には】 ■出店場所の選定 ■集客や利益の予測 ■計画書の作成 ■新規店舗のレイアウト ■全国の賃貸物件の賃借物件の管理 ⇒大家さんやテナントとの折衝など 社内の施工管理メンバーや外部の設計会社の方たちと連携しながら活躍してください。 【仕事の進め方】 まずは不動産会社からの情報を書面で確認。 まだ出店していないエリアで、人気店となり得る物件を探します。 時には自ら町を探索して、物件を掘り起こすことも。 そして実際に現場に赴き、以前の店舗状況や周辺の環境を調査。 立地などを考慮して集客が見込めそうであれば、オーナーと賃貸料や条件などの交渉を開始します。 価格交渉から契約まで、店舗開発における業務を総合的にお任せします。 店舗開発の仕事の醍醐味は、会社の躍進を支えているということを肌身で感じられる点。 契約時の価格交渉次第で、会社の利益が何十倍になることもあります。 手掛けた店舗がオープン当初だけではなく、 年月が経過しても沢山のお客様で賑わっているのを見ると、 物件の読みが的中したのだと嬉しいはずです。 詳細は面接時にお伝えします。

求める人材: 学歴：■高卒以上 ■全国展開している企業での店舗開発経験者 （特にロードサイドではなくビルイン経験者を歓迎します） ＜歓迎要件＞ 【こんな方にぴったり】 ■店舗開発を手がけたい方 ■成長企業で活躍したい方 ■エンタメ業界に興味のある方 ■これまでの経験を仕事に活かしたい方 ・知識・経験よりも人物重視の採用を行います。 ・学歴不問 ・20代～40代の幅広い世代で活躍中です。

年俸500万円～800万円 給与: 年収： 500万円 ～ 800 万円 ■月給：41万6000円～（固定残業：含む） ※ご経験に併せて給与も変動するため、面接内でご相談させて頂きます。 ■賞与／年2回（3・9月) ※入社1年後から対象 ■昇給／年2回（5・11月) 半年の評価制度により、月給3万円UPのチャンス ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：固定残業代 30時間分74,000円～ ■扶養手当 扶養家族（配偶者/子ども）がいる場合、1人あたり月3,000円支給 ■禁煙手当（年に2回禁煙者へ3万円支給） ■単身赴任手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ■9：00～18：00（実働8時間）

休暇・休日: ■週休2日制（基本土日休み） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5連休を年2回取得可能です。 ※年間休日：105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■社員割引（カラオケ利用時に特別優待券あり） ■海外研修旅行（韓国、シンガポール、台湾に行きました） ■産休制度（取得・復帰実績あり） ■育児休業制度 ■継続勤務報酬制度 ■勤続1ヶ月ごとにポイントがつきます。 ■累計ポイントに応じて、カタログギフトなどが贈られます。 ■社員持株会制度 ■奨学金返済支援制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：■試用期間中は契約社員雇用し、契約期間満了後に正社員として雇用します。 （期間中の待遇に変動はありません）

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[クロパス　職業紹介事業様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 契約社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間