法人向け経営課題解決型セールス　(東335739

仕事内容: [会社名称]：ナウビレッジ株式会社 [雇用形態]：正社員・ その他 [想定年収]：450万～800万円 [応募資格]：大卒以上 問い合わせや紹介を通じて接点を持つ企業に対し、その経営課題が何であり、どのようなマーケティング支援が事業成長につながるのかを徹底的に考える営業職です。新規顧客との初回打ち合わせから提案・契約までを一貫して担当し、受注後は専門チームであるマーケティングコンサルタントに案件を引き継ぎます。単なる商品説明ではなく、顧客の経営課題を言語化し、最適な解決策を設計することが、このポジションの本質です。 《具体的な業務内容》 ①初回打ち合わせ対応（インバウンドリード） 問い合わせや紹介を通じて接点を持った企業との初回商談を担当します。表面的な相談内容だけでなく、背景にある経営課題や事業課題を引き出すヒアリングを実施します。「実は何に困っているのか」「事業成長のために本当に必要なことは何か」を、一緒に言語化していきます。 ②課題整理・提案設計 ヒアリングで引き出した課題に対し、社内のマーケティングコンサルタントと連携しながら、最適な支援プランを組み立てます。広告運用・SEO・HubSpot導入・CRM運用など、ナウビレッジの支援領域は幅広いからこそ、顧客の真の課題解決に最も効果的な施策は何かを見極める必要があります。ここでの判断が、顧客の事業成長を左右します。 ③提案書・見積作成・プレゼンテーション 提案内容を資料化し、ロジカルかつ分かりやすくプレゼンテーションを実施します。単なるサービス説明ではなく、課題に対する具体的な解決策を提示します。 ④契約・引き継ぎ対応 受注後は、契約内容と顧客情報を整理し、マーケティングコンサルタントチームへ引き継ぎます。引き継ぎ後も顧客との関係を維持し、再提案やアップセル・クロスセルの機会創出にも関わります。 ━━━━━━━━━━ 支援顧客例 ━━━━━━━━━━ ・上場企業含む、様々な会社規模の人材紹介会社 ・SaaSツールを扱うITベンチャー企業 ・サステイナブル食品の店舗・D2C事業を行う小売企業 ・地元の観光を盛り上げたいと考える地方自治体 ・SNSリテラシーを上げたいと考える地方金融機関 ・有名国公立大学の研究室　など 大手上場企業をはじめ幅広い業界のお客様からマーケティング支援に対して高い評価をいただいております。2025年の東京証券取引所「TOKYO PRO Market」上場により企業の認知度と信頼性が向上し、新規のお問い合わせやご相談が前年を大きく上回るペースで増加しています！ ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━　 入社後はOJTおよび既存メンバーの商談同席を通じて、ナウビレッジ独自の提案プロセスや支援内容、HubSpotの活用方法を学んでいただきます。セールスチーム立ち上げ初期メンバーだからこそ、営業資料や商談フローの整備など、チーム基盤づくりに主体的に関わることができます。 営業活動は基本的にオンラインで実施し、全国の企業を対象に提案を行います。セールスマネージャーを中心とした少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりに大きな裁量があります。初期段階ではマネージャーやメンバーと連携しながら商談を進めますが、経験を積むにつれて、顧客課題の仮説設定から提案設計まで、より自らの判断で進めていくことになります。 ━━━━━━━━━━ 魅力・やりがい ━━━━━━━━━━　 課題解決に集中できる「インバウンド型営業」 アウトバウンド営業ではなく、すでに課題を感じている企業からの問い合わせや紹介を中心としたインバウンド型です。 「顧客が何に困っているのか」、その課題の本質を引き出し、最適な提案を設計することに時間と思考を集中できます。 経営層と向き合い、幅広いマーケティング支援を提案 商談の相手は経営層やマーケティング責任者が中心で、広告運用・Webサイト・SEO・CRM導入など幅広い支援内容を扱う中で、マーケティングの知識と提案力の両方を磨くことができます。 成果が生まれるまで寄り添う伴走型スタイル また、受注後はコンサルタントチームと連携して顧客の成果を追うため、売って終わりではなく、顧客の事業成長に寄り添う営業としてキャリアを積むことができます。 少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの判断と行動が組織に反映されます。 マーケティング支援の最前線で、コンサルティング要素の強い営業スキルと専門知識を同時に高め、事業成長への責任感を持ちながら働ける環境です。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ コンサルティング事業部は、取締役COOを中心に20名体制。 スタジオ制（専門ユニット制）で運営されており、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど、多様な職種のメンバーが連携しています。 東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などの出身者をはじめ、高い学習意欲と成長志向を持つメンバーが集まり、社内ナレッジを活用しながら実践的なスキルを磨いています。 今回募集するセールススタジオは、セールスマネージャーを中心に3名で構成されたチーム。これまでは他職種との兼任でしたが、事業拡大に伴い、初の専任セールスポジションを募集します。 クライアントの課題を深く理解し、マーケティング支援の知見を活かして提案を行う、成長フェーズの中核ポジションです。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1.書類選考（履歴書、職務経歴書） 2.1次面接（オンライン1h） 3.代表面接（対面1.5h） 4.内定 5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて） 6.入社 ※適正検査実施の場合あり ※内定まで2～3週間を想定

求める人材: 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業または法人折衝の実務経験 ・顧客の課題をヒアリングし、提案・クロージングまでを行った経験 マーケティング領域の実務経験がなくても、論理的思考力・課題解決力・顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。 【歓迎条件】 ・デジタルマーケティング領域での提案・運用・支援経験 ・CRM／MAツール（HubSpotなど）の導入や活用経験 ・コンサルティング営業またはソリューション営業の経験 ・IT／SaaSなど無形商材の営業経験

東京都港区赤坂2-10番5号ナウビレッジ株式会社 ナウビレッジ株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2020年 ＜上場区分＞ その他株式市場 ＜会社規模＞ 10 ~ 30名 ＜平均年齢＞ 29歳 ＜男女比率＞ 7:3 【交通手段】 アクセス: 赤坂（東京都）駅（東京メトロ千代田線(綾瀬−代々木上原)）から徒歩3分

年俸450万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 年収：450万円～800万円 月給：380,000円〜670,000円 基本給：289,000円〜510,000円 固定残業代（40時間分）：91,000円〜160,000円 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり 年収520万円 ／ 26歳　デジタルマーケティングコンサルタント　入社1年 年収650万円 ／ 27歳　デジタルマーケティングコンサルタント　入社2年 年収800万円 ／ 30歳　デジタルマーケティングコンサルタント　入社3年 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み ★過度な残業はありませんのでご安心を！ 残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有） ・ウェルカムランチ制度 ・社員旅行（年1～2回程度を想定） 実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給