人事採用_マネージャー候補

仕事内容: ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

求める人材: 【以下の方活躍中！】 ・短大卒または大卒以上の方 ・HRBP、人事採用などのご経験をお持ちの方（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒は問いません） ・HR業界での営業経験をお持ちの方（人材紹介・求人広告媒体・HR商材のご経験） ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 【こんな方が活躍しています！】 ・成果へのコミットメントをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）をお持ちの方 ・マルチタスクスキルをお持ちの方 ・例外事由3号のイにより 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F） 株式会社エス・エム・エスサポートサービス 勤務地: 北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）

月給42万5000円～58万3334円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥425,000 〜 ￥583,334は1か月当たりの固定残業代￥111,263〜￥152,719（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収：510万円～700万円 月収：425,000円～583,334円 基本給：313,737円～430,615円 ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給には固定残業手当含む（月45時間分／111,263円～152,719円) ※45時間超過分は別途支給 ・通勤交通費（上限35,000円／月迄)

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～18:00（休憩70分）

休暇・休日: ◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◇年間休日：127日（2024年度実績） ※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入 ◆定期健診制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援） ◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備） ◆当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

試用期間なし

その他: 【募集背景】 ・事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。 【従業員数】 ・277名（2025年4月現在) 本求人は株式会社hitocolorが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社hitocolor 有料職業紹介事業　許可番号　13-ユ-310482 個人情報の取り扱いについて利用規約：https://www.hitocolor.co.jp/privacypolicy 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 425,000円 - 583,334円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間