社内SE 情報システム担当 DX・システム企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム 【この会社のデータは、まだ活きていません】 買取実績、顧客情報、接客プロセスの記録。 店舗が増えるたびにデータは蓄積されています。 しかし今は、それを整理し、事業判断や店舗運営の改善に活かせる状態になっていません。 データだけではありません。社内のIT環境や業務の進め方も、50店舗を見据えて整え直す時期に来ています。 システム開発は外部パートナーと連携して進めています。 一方で、社内で業務課題を整理し、「何を、なぜ作るのか」を決めて推進する機能は、これから強化していく段階です。 このポジションは、その中心を担う仕事です。 【募集背景】 当社は湘南・藤沢エリアを中心に買取専門店を5店舗展開し、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 5店舗と50店舗では、必要な情報システムの姿がまったく違います。 店舗が大きく増える前の今、データの持ち方、業務フロー、社内システム、ITインフラを見直し、50店舗になっても無理なく運営できる仕組みをつくります。 既存システムを守るだけでなく、これからの会社に必要な情報システムの姿を考え、形にしていく仕事です。 【具体的な業務】 ◎システム企画・外部パートナーのプロジェクト管理 進行中のシステム開発案件で、業務課題の整理、要件定義、仕様調整、進捗管理、受入・検収までを担当します。 店舗や経営陣から課題を聞き、「そもそも何を作るべきか」を考えるところから関わります。 ◎データ活用・業務システムの整備 買取データ、顧客データ（CRM）、接客プロセスの記録をどう蓄積し、どう事業に活かすか。 データ設計に加え、入力方法、運用ルール、可視化・分析までの仕組みを整えます。 ◎現場業務のDX・業務改善 店舗に残る紙、Excel、手作業の業務を洗い出し、システム化・自動化を進めます。 導入が目的ではありません。店舗メンバーと直接やり取りし、「現場で使えるか」「業務が楽になったか」を確かめながら改善を重ねます。 ◎社内IT・情報システム基盤の整備 ・PC、スマートフォンなどIT機器の管理 ・アカウント、権限の管理 ・Google Workspace等クラウドサービスの運用 ・ネットワーク、店舗IT環境の整備 ・情報セキュリティ対策 ・入退社時のIT対応 ・社内からのITに関する問い合わせ対応 ・当社HPの定期的な更新、リニューアルなど 目標は、50店舗になっても安全かつ効率的に運営できるIT環境です。 ◎SaaS・ITツールの選定と導入 勤怠、経費、コミュニケーション、業務管理などのツールを選定し、導入・運用します。 「既存ツールで解決するか」「新しく導入するか」「開発するか」の判断から担当します。 【進め方・体制】 現時点で専任の情報システムチームはありません。 経営陣や外部パートナーと連携しながら、社内の情報システム機能を立ち上げていただきます。 開発は外部パートナーとの連携が中心ですが、ご自身で開発・改修ができる方は、その力も活かせます。 どこまでを社内で行い、どこからを外部に任せるか。その判断も一緒に考えてください。 【入社後はまず店舗業務を経験】 入社初期に、店舗で実際の買取業務を経験していただきます。 現場を知らずに作ったシステムは、現場で使われません。 ・スタッフはどのタイミングでPCやシステムを使うのか ・どこで入力に時間がかかっているのか ・どんな情報があれば接客しやすくなるのか これを体験したうえで、システムや業務フローの設計に入ります。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・以下いずれかの実務経験 － ITコンサルティング会社・SIer等での要件定義・PM経験 － 事業会社の情報システム部門での実務経験 － システム開発の実務経験（受託・自社開発を問いません） ・外部ベンダーや社内の他部署と調整しながら、プロジェクトや業務改善を進めた経験 ※買取業界の経験・知識は問いません。入社後の店舗業務で学べます。 【この仕事に向いている方】 ◎「何を作るか」から考えたい方 決められた仕様を実装するだけでなく、業務課題を整理し、必要な仕組みを考えるところから関わりたい方。 ◎現場の声を聞ける方 店舗スタッフはITの専門家ではありません。専門用語ではなく相手の言葉で話し、本当の課題や要望を引き出せる方。 ◎小さく始め、改善を繰り返せる方 すべてが整った環境ではありません。優先順位をつけて小さく始め、仮説検証しながら、現場の反応を見て改善していける方。 ◎会社の成長と一緒に仕組みをつくりたい方 完成された情報システム部門に入る仕事ではありません。5店舗から50店舗へ成長する過程で、必要なIT・データ・業務の仕組みそのものをつくります。 【歓迎する経験】※必須ではありません ・データベース設計、データ基盤構築 ・CRM／SFAの導入・運用 ・業務システムの内製開発 ・SaaSツールの選定・全社導入のリード ・ノーコード／ローコードツールでの業務改善・自動化 ・Google Workspace等クラウドサービスの管理 ・情報セキュリティ、アカウント・端末管理 【入社前に知っておいていただきたいこと】 ・紙やExcelなど、これから改善する業務が多く残っています。華やかなDXだけでなく、既存業務を一つずつ整理する地道な仕事もあります ・店舗業務の理解を重視しています。実際に店舗へ足を運び、スタッフと話しながら進める仕事です ・アカウント・端末管理や問い合わせ対応など「守り」の業務も担当範囲です。企画だけを行うポジションではありません その分、完成した仕組みを運用するだけでなく、「これからの会社の情報システムを自分たちでつくる」経験ができます。 時短勤務や勤務時間の調整も相談できます。ブランクからの復帰や、子育てが一段落し再びキャリアを築きたい方も歓迎します。

月給30万円～61万9200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9000円 〜 55万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 6万9200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給の内訳】 月給30万円〜61.92万円 ＝基本給25.9万円〜55万円＋固定残業代（20時間分／41,000円〜69,200円） ※20時間を超えた分は追加で支給します。 ※ご経験・スキルに応じて決定します。 【インセンティブではなく、月給そのものが上がります】 成果に応じて毎月の支給額が上下する仕組みではありません。 評価に応じて基本の月給が上がり、その水準が続きます。 スキルと担える範囲が広がった分が、月給に反映される設計です。 ・昇給・昇格：毎月〜半期ごとの評価 ・賞与：年2回（2月・8月） ※これまでに1回180万円の支給実績があります（金額は評価により一人ひとり異なります）。 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当（制度設計中・要相談） ■交通費実費支給（上限30,000円／月） 【現職給与から応相談】 これまでのご経験・スキルに応じて、現職の給与水準を踏まえた提示が可能です。面接時にご相談ください。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【本ポジションの月給レンジ】 月給30万円〜61.92万円（基本給25.9万円〜55万円＋固定残業代20時間分） ご経験・スキルと、入社後に担える範囲に応じて決定します。 【年収の考え方】 月給×12か月＋賞与（年2回）＋諸手当 ・月給30万円の場合：月給分360万円＋賞与 ・月給45万円の場合：月給分540万円＋賞与 ・月給61.92万円の場合：月給分743万円＋賞与 ※賞与額は評価により異なります。 【参考：既存社員の年収例】 ※買取スタッフなど他職種の実績です。情報システム担当はこれから立ち上げるため、同職種の実績はまだありません。 ・担当スタッフ 経験6か月：月給36万円＋諸手当＋賞与＝年収500〜569万円 ・店長 経験1年：月給42万円＋諸手当＋賞与＝年収652〜800万円 ・課長 経験2年：月給56万円＋諸手当＋賞与＝年収920〜1250万円 いずれもインセンティブではなく、月給の積み上げによる年収です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00〜18:00 10:00〜19:00 など （実働8時間／休憩60分） 【時短勤務・時間調整も相談可】 ご家庭の事情（お子様の送迎など）も柔軟に考慮します。 例：9:00〜15:30 など、ご事情に応じて調整可能です。 家族イベントや学校行事など、家族との時間を大切にできる働き方を一緒に考えます。 【残業は原則禁止】 長時間働くほど生産性は下がる、というのが当社の考えです。 既存社員の平均残業時間は月5時間程度で、ほぼ定時で退社しています。 ※固定残業代（20時間分）は、残業が20時間に満たない月も全額支給します。 社員の人生が豊かであることが、お客様への誠実な対応につながると考えています。 過度な自己犠牲を求める働き方はしません。

休日休暇 【休日】 ■年間休日122日 ■完全週休2日制（土日祝日休） 休日出勤も可能です（休日出勤手当あり）。 122日しっかり休みたい方はそれでOK。 さらに稼ぎたい方は、自分の意思で休日出勤を選べます。 【休暇】 ■有給休暇（取得率100%） ■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■住宅手当は制度設計中。ご希望の方はご相談ください。 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費支給（上限：30,000円/月） ■ドリンク飲み放題（ダイオーズ）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由