店長・店長候補/j572

仕事内容: ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。

求める人材: ・飲食店の店長のご経験

三重県伊賀市 株式会社リトパコーポレーション 勤務地: あり(敷地内禁煙) 【交通手段】 アクセス: 伊賀鉄道伊賀線 広小路(三重)駅

月給22万円～32万円

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00、15：00～0：00 （シフト制）

休暇・休日: シフト制 休日備考：月9休制（休日はシフト制） その他の休日・休暇：年間休日日数115日/慶事休暇/年２回連休取得可/シフトは希望も考慮いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当詳細：上限３万円 家族手当詳細：家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円） 社宅・社員寮詳細：借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円 その他手当・詳細、福利厚生： ■マイカー通勤可能です。 ■店長手当（40000-46000円） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人はjobuddyに掲載されている求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間