大手取引のIP活用・ライセンス営業/設立40年の安定×新規事業!年休120日超 広告/メディア法人営業

企業名 ニューウェル株式会社 求人名 大手取引のIP活用・ライセンス営業/設立40年の安定×新規事業！年休120日超 仕事の内容 設立40年の信頼と大手企業との直取引基盤を武器に、アニメ・マンガIPを活用した新規事業を牽引。顧客とダイレクトに企画を練り上げ、市場に新たな価値を創出。自らのアイデアを直接形にする役割です。 自分のアイデアを直接顧客に届け、形にする手応えを実感できます。経験を活かし、部署の拡大を支える中核メンバーとして活躍を期待します。 ■IPを活用した新規ビジネスの企画・立案・実行■大手クライアントへの深耕営業・企画提案■版権元とのリレーション構築、条件交渉、契約管理 ■プロジェクト全体の進捗・品質管理■市場動向分析に基づく戦略策定 募集職種 大手取引のIP活用・ライセンス営業/設立40年の安定×新規事業！年休120日超

必要な経験・能力等 【必須】ライセンサーもしくはライセンシーとしての営業経験 【歓迎】IP活用の経験／広告業界での企画提案経験をお持ちのベテランの方やコンテンツをビジネスに変える意欲のある方歓迎！ 【魅力・やりがい】 設立40年、大手企業と全案件直取引という強固な基盤で新規事業に挑むめます！自身のアイデアが形になる喜びは格別です。版権元と顧客の間に立ち、自らの裁量でビジネスを創ることで市場価値を飛躍的に高められます。コンテンツ愛を成果に直結させ、社会に驚きを提供する唯一無二のやりがいを実感。キャリアを一段飛ばしで成長させたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都中央区 ニューウェル株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 八丁堀駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給50万円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\500,000～ 基本給\388,200～ 固定残業代\111,800～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（ゴールデンウィークは10日間） 有給休暇：有（10日～）（慶弔休暇あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ノベルティ・プレミアムグッズの企画・制作 ◆印刷物・什器・のぼり・POP等のデザイン・企画・製作 ◆OEMの企画・製作◆イベントキャンペーンの企画・運営 設立：1981年07月 代表者：代表取締役社長 世良 弘子 従業員数：32人 資本金：98百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0041 東京都中央区 新富１－１８－１ 住友不動産京橋ビル８階 関連会社：【主な取引先】日清食品/テルモ/エイベックス/防衛省/アミューズ/松竹/ フジテレビ/キリン/東宝/フジテレビ/TBS/KADOKAWA/カプコン 他多数。 その他備考・企業からのフリーコメント：【主な取引先：TBS/キリン/アミューズ/日清食品/KADOKAWA/フジテレビ/味の素/東宝/防衛省/近畿日本ツーリスト等】 【仕事のやり甲斐】当社の社風は、個人に裁量を広く任せています。中途入社者が多く、更に同業界からの転職が多いので今までに 培ってきた経験をフルに活かせる環境があります。パターンは決まっておらず、クライアントの要望に応えるために新鮮なアイデアを チームメンバーと共に創り上げることが可能です。 【同業界から転職されたスタッフの声】 ・セールスプロモーションを手掛ける会社には珍しく、大手企業と直接取引が出来るのでやり甲斐も責任感も大きい。 ・メーカー出身なので、手掛けられるモノづくりに限界があったが、当社は全てオリジナル商品で、全案件チャレンジできる環境です。 【透明感のある評価制度】当社の評価制度は他企業とは一風変わっています。実績を賞与に還元するのではなく、目標数字を達成してい るメンバーには毎月報奨金が支払われます。結果的に自分の実績がダイレクトに給与に繋がり、モチベーションUPに繋がっています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み