人事・与信審査

【仕事内容】 大手鉄鋼メーカーの直系商社より分社・誕生した、グループ唯一のエレクトロニクス商社にて、取引先の与信審査や輸出管理などをご担当いただきつつ、新卒・中途採用業務や社内教育も担当頂きます。 与信審査などの業務と採用・育成に関わる業務の割合は1:1程度となります。 ■仕事内容 【採用業務】 新卒採用は隔年４名ずつ程度、中途採用は年間２名程度となります。 ・採用方針の策定 ・人材会社との折衝 ・会社説明 ・面接アレンジ など 【社内教育】 当社の教育体系に従い、研修の企画・運営や社員の受講履歴の管理などをご対応頂きます。また、時代にあった研修（AIを用いた）の企画なども行っております。 取引先の与信審査や、外為法や米国再輸出規制に基づく輸出管理を主に担当頂きます。事務的に審査結果を営業部門にフィードバックするのではなく、営業部門の視点に立ち、共に課題解決を目指すような姿勢が求められます。また、一定基準に該当する取引は、弊社親会社への上申が必要なため、それらの資料作成や折衝などもご対応頂きます。また状況に応じて法務関係業務もご対応頂きます。 ■働き方 リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 ・リモート：週1~2回。お子様が小さいといった背景でリモート制度を利用されている方もいらっしゃいます。 ・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。 ■配属先： 企画業務部人事・経営企画室に所属いただきます。 計6人。20～50代が在籍しており、風通しがよく、上層部に意見が反映されやすい環境です。 室長などを除いた4名のメンバーはそれぞれ給与厚生担当や計数管理などそれぞれの業務を担当されております。

【応募資格】 応募資格 ■必須要件 ・メーカーおよび商社での営業経験 ・採用業務or与信管理/債権管理の経験 ■歓迎要件 ・採用や教育研修業務のご経験 ・輸出管理業務のご経験

東京都千代田区大手町2002-2-1 JFE商事エレクトロニクス株式会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・東西線・丸ノ内線大手町駅／JR東京駅

月給35万円～45万円 【給与】 月給 350,000円〜450,000円 月給：350,000円 〜 450,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月）

フレックスタイム制度 【勤務時間】 【就業時間】 9:00～17:30※コアタイム：11:00～14:00 休憩時間: 60分 【時間外】 残業月平均20時間

【休日休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数121日 ・年末年始、メーデー、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇、半日休暇、夏期・冬期連続休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：補足事項なし ・寮社宅：補足事項なし ・社会保険：社会保険完備、iDeCo＋ ・厚生年金基金：補足事項なし ・退職金制度：補足事項なし ・定年60歳※65歳まで再雇用制度あり ・育休取得実績あり（復帰率100％） ・OJT ・各国語学研修 ・資格取得支援等 ・研修支援制度 ・住宅手当：独身者：2.2万円/月、 同居家族有：2.7～3万円/月（東京圏の場合） ・海外赴任手当：赴任される際に別途海外駐在手当などあり ・借上独身寮：68,000円を上限とし、家賃の85%を会社負担 ・借上社宅：87,500円を上限とし、家賃の70%を会社負担 ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・ラウンジ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度 【通勤手当】 全額支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。