施設警備業務

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験から始められる❗️❗️ 商業施設での警備スタッフのお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「ビジネスマナーや接客経験を活かしたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と接することが好き」 ▽ ▽ ▽ そんな気持ちからスタートしたスタッフが、 研修でノウハウを身につけ、活躍中✋ ＊*+- ✅はじめてでも安心の研修制度 ⇒基礎から丁寧に学べます。 ✅20年以上の信頼と確かな実績 ⇒某大型ショッピングモールで 20年以上の継続実績あり✨ ✅強みはスタッフ同士の連携 ⇒施設内従業員の連携が強く、 チームワークが抜群！ -＊*+ 【お仕事内容】 ■施設内巡回・安全点検 ■お客様やテナント様のご案内 ■迷子や急病人発生時の一次対応 ■開閉店業務 ■受付・出入管理 ■遺失物・拾得物の管理 など

求めている人材 《必須条件》 18歳以上の方（警備業法の定めによる） ※例外事由2号 ／ 未経験からのスタートを応援！ ＼ ★先輩社員による丁寧な研修あり ★学歴・経歴不問（高卒OK） ★若手～ミドル世代のスタッフが中心に活躍 ★経験のある方は即戦力に 「接客スキルやマナーを活かしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「周囲と協力しながら働きたい」 そんな方にピッタリ！ お客様をご案内する接客や 施設内従業員との連携を活かして 自分らしく働ける環境です◎ 商業警備、施設警備、受付業務、 館内巡回、出入管理、遺失物管理、 迷子対応、開閉店業務、商業施設、 ショッピングモール、接客、 ビジネスマナー、未経験OK などのキーワードでお探しの方にも◎

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月収例】 最終学歴や職務経歴等を勘案して基本給は決定されます。 高 卒：基本給 210,000円＋諸手当（総支給額は270,000円程度の見込み） 専修卒：基本給 215,000円＋諸手当（総支給額は275,000円程度の見込み） 大 卒：基本給 220,000円＋諸手当（総支給額は280,000円程度の見込み） 大学院卒：基本給 230,000円＋諸手当（総支給額は290,000円程度の見込み） 【給与備考】 ●昇給制度あり ●賞与年2回（夏季、冬季）あり ●残業代は全額支給 ●資格手当や各種業務に関する手当あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフトによる ※早番・遅出・夜勤等の勤務あり

休日休暇 ●シフト制により勤務日および休日を決定します（年間休日は120日程度） ●管理部門、事務部門は土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30〜1/3）が休日となります（年間休日126日程度） ●年次有給休暇は法定通り付与 ●慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等の制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当（家賃補助制度あり）、制服や装備品の無償貸与／手厚い社内教育制度／資格取得支援制度／退職金制度／社内親睦会補助／社内表彰制度／永年勤続旅行／健康経営優良法人／健康診断／選択制確定給付企業年金／提携スポーツジム（エリアによる） 当社の最大の福利厚生は「社内教育制度」です。創業50年以上で培ったノウハウと充実した研修プログラムにより、働きながら着実にスキルを身につけられる環境を整えています。研修を通じて同期とのつながりも深まり、新しい環境への挑戦をしっかりとサポートします。 ・入社後は新入社員研修を実施（業界や会社について基礎から学べます） ・入社後も3年間にわたり継続的な研修を実施し、キャリア形成に必要な知識・スキルの習得を支援します ・業務に必要な資格取得を会社が全面的にサポート（費用は会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ