採用マーケティングプランナー

仕事内容 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、 茨城県つくば市を拠点に、 地方企業に特化した 採用支援を行う会社です。 現在、設立3期目の 若い会社ではありますが、 これまでに100社以上の 中小企業の採用を 支援してきました。 従業員は10名、 平均年齢は25歳。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりが裁量を持ち、 顧客の採用成果に 本気で向き合っています。 私たちが支援しているのは、 人事専任者がいない企業や、 求人を出しても応募が来ず、 採用に悩んでいる企業です。 地方企業には、 都内の大企業とは違う 採用の難しさがあります。 知名度が高くない。 採用担当者がいない。 求人に何を書けばよいか 分からない。 そんな企業に対して、 採用したい人物像を整理し、 求人原稿を作り、 媒体に掲載し、 応募状況を見ながら 改善提案を行っています。 今回募集するのは、 既存顧客の採用運用を担う 正社員メンバーです。 職種名は、 採用マーケティングプランナー。 少し難しく聞こえるかも しれませんが、 最初から専門知識は 必要ありません。 大切なのは、 仕事を整理して考える力です。 複数のタスクを分解し、 優先順位を決め、 納期を守って進める。 分からないことを隠さず、 すぐに相談する。 なぜ応募が来ないのか。 どう変えれば伝わるのか。 その理由を考える。 このような考え方ができる方なら、 未経験からでも挑戦できます。 営業、事務、ディレクター、 店舗責任者など、 これまでの経験も活かせます。 たとえば営業経験がある方なら、 顧客とのすり合わせや 提案の場面で活かせます。 事務経験がある方なら、 スケジュール管理や 正確な入稿作業で活かせます。 店舗責任者の経験がある方なら、 現場の人手不足や 採用の困りごとを リアルに理解できます。 入社直後から、 すべてを任せるわけではありません。 1ヶ月目は、 求人作成のサポートや 媒体への入稿から始めます。 2〜3ヶ月目には、 1社分の運用を 少しずつ担当します。 3〜6ヶ月後には、 複数社の運用や 簡単な改善提案まで 任せていく想定です。 単純作業だけでは 物足りない方。 言われたことだけでなく、 自分で考えて動きたい方。 若い会社で裁量を持ち、 早く責任ある仕事に 挑戦したい方。 そんな方に合う仕事です。 ＼ 仕事内容について ／ あなたにお任せするのは、 ご契約後のお客様の 採用運用業務です。 お客様は、 茨城県を中心とした 地方の中小企業です。 経営者や採用担当者から、 「どんな人を採りたいか」 「今何に困っているか」を聞き、 求人内容に落とし込みます。 その後、Indeed、AirWORK、 engageなどの媒体に掲載し、 応募状況を見ながら 改善していきます。 たとえば、 応募が少ない場合は、 求人タイトルを変えるのか、 写真を変えるのか、 仕事内容の伝え方を変えるのか。 応募はあるけれど、 面接につながらない場合は、 応募後の対応を見直すのか、 求人内の不安解消を 増やすべきなのか。 数字や反応を見ながら、 次に何をするべきかを 考えていきます。 最初は、 先輩が作った型に沿って 業務を覚えます。 慣れてきたら、 自分で求人を作成し、 顧客とのやり取りにも 少しずつ入っていきます。 将来的には、 複数社の運用を担当し、 改善提案までできる 採用支援のフロント担当を 目指していただきます。 主な業務内容 ①求人作成サポート 最初は、 先輩が整理した情報をもとに、 求人原稿の作成を サポートします。 仕事内容、求める人物像、 会社の魅力などを整理し、 求職者に伝わる文章へ 整えていきます。 ②求人媒体への入稿 Indeed、AirWORK、 engageなどの媒体に、 求人情報を入力します。 職種名、仕事内容、給与、 勤務時間、休日などを 正確に登録していきます。 ミスがないように確認しながら、 納期通りに進めることが 大切です。 ③求人内容の修正対応 顧客からの修正依頼や、 社内チェック内容をもとに、 求人原稿を修正します。 ただ文字を直すだけではなく、 求職者に伝わりやすいかを 考えながら整えます。 ④応募状況の確認 求人を出した後は、 表示回数、クリック数、 応募数などを確認します。 数字を見ることで、 どの求人が見られているか、 どこで反応が止まっているかを 把握していきます。 ⑤週次レポート作成 顧客に提出するための 週次レポートを作成します。 数字をまとめるだけでなく、 「今週の状況」 「次に行う改善案」まで 整理していきます。 ⑥顧客とのやり取り 慣れてきたら、 顧客とのメール対応や 打ち合わせにも入ります。 最初は先輩と一緒に入り、 徐々に自分で説明できる範囲を 広げていきます。 ⑦改善提案 3〜6ヶ月後を目安に、 求人タイトルの変更、 写真の見直し、 訴求内容の変更など、 簡単な改善提案にも 挑戦していきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎未経験から採用支援に挑戦できる 入社時点で、 採用や求人広告の経験は 必須ではありません。 最初の1ヶ月は、 求人作成の型や 媒体入稿の流れを覚えます。 2〜3ヶ月目には、 1社分の運用を担当し、 顧客対応にも少しずつ 入っていきます。 段階的に任せるため、 未経験でも仕事の流れを 理解しながら進められます。 ◎月給26万〜32万円で迎えます 未経験者向けの募集ですが、 月給26万円〜32万円で 条件を決定します。 営業、事務、ディレクター、 店舗責任者などの経験も、 業務に活かせる経験として 評価します。 単なる作業量ではなく、 整理力、納期管理、 顧客対応、改善提案への姿勢も 見ていきます。 ◎3〜6ヶ月で任される側へ進めます この仕事は、 ずっと補助業務だけを 行う仕事ではありません。 1ヶ月目は型を覚え、 2〜3ヶ月目で1社を担当し、 3〜6ヶ月目には複数社運用や 改善提案に挑戦します。 早い段階から、 自分で考えて進める経験を 積むことができます。 「言われた作業だけでは物足りない」 「責任ある仕事を任されたい」 そんな方に向いています。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 9:00 出社・朝会 当日のタスクや、 顧客対応の優先順位を 確認します。 9:30 求人原稿の作成 ヒアリング内容や 過去の原稿をもとに、 求人原稿を作成します。 11:00 媒体入稿 Indeed、AirWORK、 engageなどへ 求人情報を登録します。 12:00 休憩 13:00 修正対応 顧客や社内からの 修正依頼を確認し、 求人内容を整えます。 14:30 応募状況の確認 表示回数、クリック数、 応募数などを確認し、 反応を見ていきます。 15:30 週次レポート作成 顧客に提出する レポートを作成します。 数字だけでなく、 次の改善内容も整理します。 17:00 先輩との確認 作成した原稿や レポート内容を確認し、 改善点をすり合わせます。 18:00 退勤 翌日の優先事項を整理して、 業務を終了します。 ＼ 働いている人の声 ／ 「前職では営業として、 お客様対応をしていました。 ただ、売って終わりではなく、 もっと深くお客様の課題に 関われる仕事がしたいと思い、 LeadSTARに入社しました。 最初は、求人原稿の作成や 媒体の仕組みが分からず 不安でしたが、 先輩が作った型に沿って 一つずつ覚えられました。 今では、お客様から “応募が増えました”と 言っていただけることが増え、 自分が整理した内容が 採用につながる面白さを 感じています。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 未経験からの応募は、 不安があって当然です。 採用の知識がない。 求人媒体を触ったことがない。 顧客対応までできるか不安。 そう感じる方もいると思います。 ただ、今回大切にしたいのは、 経験よりも考え方です。 仕事を分解して考えられる。 優先順位を決めて進められる。 ミスを隠さず、すぐ相談できる。 なぜそうなるのかを考えられる。 このような方であれば、 未経験からでも 十分に挑戦できます。 まずは話を聞くだけでも 歓迎しています。 「自分に向いているか知りたい」 という段階でも大丈夫です。 少しでも興味があれば、 ぜひ一度お話ししましょう。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・求人媒体の運用経験がある方 ・求人原稿を作成した経験がある方 ・顧客または社内に対して、 改善提案をした経験がある方 ・納期を守って業務を進められる方 ・複数業務を整理しながら進められる方 ・自分で考えて行動できる方 ＜歓迎条件＞ ・Indeedの運用経験がある方 ・AirWORKの運用経験がある方 ・Engageの運用経験がある方 ・クリック率や応募率の改善経験 ・複数案件を同時に担当した経験 ・業務フロー改善の経験 ・マニュアル作成の経験 ・採用支援会社での勤務経験 ・求人広告代理店での勤務経験 ・人材業界での顧客対応経験 ＜こんな方に向いています＞ ・作業だけでは物足りない方 ・顧客に直接提案したい方 ・採用成果まで見届けたい方 ・カオスな環境も楽しめる方 ・仕組み化や改善が好きな方 ・地方企業の採用課題に向き合いたい方 ・将来的に責任者を目指したい方 ・若い組織で裁量を持って働きたい方 ＜向いていない方＞ ・指示がないと動けない方 ・納期管理が苦手な方 ・報告や相談を後回しにする方 ・顧客対応に抵抗がある方 ・決まった作業だけをしたい方 ・変化の多い環境が苦手な方

300-3261茨城県つくば市花畑3-21-8　サトービル101 株式会社LeadSTAR 【交通手段】 交通・アクセス つくば駅から車で15分

月給34万5351円～45万2539円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3828円 〜 36万4648円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1523円 〜 8万7891円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 未経験入社の場合 月給26万円〜28万円 営業・事務・顧客対応などの 経験を活かせる場合 月給28万円〜30万円 早期に担当社数を持ち、 改善提案までできる場合 月給30万円〜32万円 【給与例】 給与例 ・入社時想定：月給28万円〜35万円 ・年収例：336万円〜420万円 経験や成果に応じて、 サブリーダー、運用責任者など 役割拡大を目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9時-18時（休憩時間1時間） ※月残業時間は20時間前後です

休日休暇 ・週休2日制（土日） ※夏季休暇/年末年始休暇 ※祝祭日は勤務となります。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・メンバーランチ制度 ・メンバーディナー制度 ・PC貸与 ・スキルアップ支援 ・資格取得補助 ・外部セミナー参加費補助 ・週1回の社内勉強会 ・生成AI活用補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
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• 交通費支給
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由