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正社員

接客・販売スタッフ

株式会社ユタカファーマシー

岐阜県大垣市林町

月給30万円~35万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 深夜帯店舗の販売スタッフ募集です。主に、商品陳列や納品、売場づくり、商品管理、クリンリネスなどコツコツと作業を進めていくことが好きな方におススメです。加えて、レジ対応、カウンセリング・接客など登録販売者業務もございます。 ※業務内容の変更の範囲:なし 【年収アップしたい方にオススメ】 ◆深夜手当7万円!会社都合の転勤・転居の際には社宅手当も対象となります。

求めている人材

求める人材: ・ドラッグストアでの勤務を半年以上経験したことがある方 ・登録販売者資格(管理者要件)をお持ちの方

勤務地

岐阜県大垣市林町10-1339-1 株式会社ユタカファーマシー 勤務地: 勤務地<勤務地店舗一覧> https://www.d-yutaka.co.jp/?mode=shop-search&s= ※店舗数:223店舗(2025年5月末)

給与

月給30万円~35万円 給与: 想定年収460万円~540万円年収例: ◆年収例(管理登録販売者手当1万5千円、深夜手当7万、22時以降割増賃金1.25倍(5時間25%、3時間通常)含む) 年収490万~/30代/管理者要件あり 年収510万~/40代/管理者要件あり 月給30万円~35万円賞与回数2回 【給与補足】 ■月給:300,000円~(管理登録販売者手当1万5千円、夜間手当7万含む) 【その他補足】 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間00:00~09:00夜間勤務あり月間平均残業時間10時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日シフト制年間休日116日休暇制度有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇その他の休日休暇 ■シフト制(8〜12日休み) ■有給休暇:10日~20日(初年度10日、最大年間20日付与) ■7連休・6連休休暇(取得率100%/年2回/ご自身のタイミングで取得可能)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当健康診断、社会保険完備、資格手当、退職金制度、社員割引制度、社宅・寮、交通費支給、役職手当、家族手当、資格取得制度、持株会制度その他の福利厚生・諸手当 ■登録販売者手当(管理者1万5000円/月、研修5000円/月) ■通勤手当(上限5万) ■残業手当 ■責任者手当 ■職務手当 ■労働組合あり ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災保険) ■定期健康診断 ■リゾートトラスト会員 ■マイカー通勤可(会社規定によりガソリン代支給あり) ■扶養手当 ■退職金制度(正社員のみ:勤続3年以上) ■財形貯蓄制度 ■団体定期生命保険 ■社宅制度(会社負担5割(上限設定有)(原則3年間)) ■会員制リゾート施設 ■従業員割引制度 ■永年勤続感謝式

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間

仕事に関するPR

Image【深夜帯専従登録販売者】月給30万以上実績あり★年に6連休+7連休の取得率100%!忙しすぎない程よい時閒帯で効率よく勤務したい方必見!Image
アピールポイント: \『地域の医療提供施設』を目指す、専門性をより強化した地域密着型の企業/ 【働きやすい環境づくりを採用しています】 ◆サービス残業が出来ない勤怠システムを導入するなど勤怠管理を徹底しています ◆自動発注システムがあり、商品の陳列から接客までマニュアル化されているので、スタッフへの負担が少なく、他業種出身の未経験からでも安心して働けます 【ワークライフバランス〇】 ◆7連休・6連休取得率100%(年2回/ご自身のタイミングで取得可能) ◆医薬品・化粧品などもお買い得に購入いただける社割制度がございます ◆店舗配属も基本的にはご本人の希望と、経験をしっかり踏まえ、無理のない配属を心がけています ◆深夜手当7万円か、もしくは休日増加(年間40日追加)を選択できます。

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

C’ReAim株式会社

代表者

山辺 建

本社所在地

1010054 東京都 千代田区神田錦町3丁目7番地2東京堂錦町ビルディング707号室

企業代表番号

08059709631

事業内容

人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : dca5f02786ee2560

掲載開始日: 2025/07/10(木)

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