子どもたちの個性に寄り添う保育スタッフ

仕事内容 - ✅阪急「門戸厄神駅」徒歩3分の好立地！ ✅賞与5.3ヶ月分＋昇給あり！ ✅宿舎借上げ制度あり！一人暮らしも可能！ ✅持ち帰り業務なし！有給消化率80％以上◎ - 「保育士パートから正社員に復帰したい」 「小規模保育園や保育補助、企業内保育の経験がある」 など経験を活かして働きたい方にピッタリ！ 0～5歳児を対象とした幼保連携型認定こども園で、保育業務をお任せします。 担当制保育＆縦割り保育を導入し、一人ひとりの個性を大切にしています。 0～2歳児クラス：担当制保育で、じっくり寄り添った保育が可能 3～5歳児クラス：縦割り保育で、思いやりや社会性を育む環境 （園児定員数：93名 クラス数：6クラス） 【当園について】 平成13年4月に設立され、令和5年4月より、 幼保連携型認定こども園に移行しました。 クラスの運営を保育教諭たちで考え、 子どもたちの笑顔のために カリキュラムを作り上げていけます！ ご自身の個性も活かしつつ、 自由度が高い保育が実現できるのが魅力です◎ 新しい考え方などを共有していただけるのはとても嬉しいことですので、 積極的に意見を伝えてくれる方が向いています。 入職初年度は、0歳児クラスの担当をお願いします。 もちろんわからないことはクラス全員の保育教諭がバックアップしますので、 経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 【具体的な1日の流れ】 早番：準備 子どもの受け入れ まだ集まってきてない時間帯は合同保育→人数が増えればクラスごとへ 9:15 登園完了 クラス保育がスタート リズム遊び、簡単な制作（1.2才）、近くの公園まで散歩、テラスでシャボン玉など 16:00～合同保育（自由保育） 他のクラスの子ども達と触れ合う時間を作っています 16:30～順次お迎え となっております。 1クラス3、4名で担当し、乳児クラス全体では10名です。 また、保護者様との連絡・やりとりは アプリを一部活用するなど、 保育教諭が効率よく働ける環境作りをしています！ 保護者トラブルなどがあった場合は主幹保育教諭に報告していただき、 苦情相談窓口に引き継いでもらう方法をとっておりますので、 1個人に対応していただくなんてことは絶対にありません！ 【ゆとりのある人材配置をしています！】 西宮市は周辺の市区町村より、 幼保連携型認定こども園の配置基準が手厚い市です。 当園は職員の配置を重視してシフトを組んでおり、 50名近くの職員が在籍しているため、 職員同士お互いに協力をしながら ゆとりをもってクラス運営をすることができます！ 【職場環境について】 ■一緒にクラスを担当する先生の人数や年齢は？ →5.6年目1人、2.3年目1人などあまり偏りがないようにしています。 ■入職から何年くらいで3歳以上のクラスを担当する？ →希望によって担当できる環境になっています。 ■行事の準備等で持ち帰り業務はある？勤務時間内に終わるような工夫は？ →基本的には持ち帰り禁止、行事での残業は年間10時間くらいです。 保護者の方々にも、預けっぱなしにするのではなくお仕事前、お仕事が終わったらお迎えなど、時間に関してはしっかり協力していただけるように取り組んでいます。 ＊先生たちのインタビュー動画はこちら →https://shinkoto.hankyu.or.jp/wp/wp-content/themes/shinkoto/common/img/recruit/recruit.mp4 ＊Instagramでも情報発信中 →https://www.instagram.com/shinkoto_hoikuen/?igsh=dDZjZzE4Y2gzOGV4#

求めている人材 【必須条件】 下記双方の資格をお持ちの方 ・保育士資格 ・幼稚園教諭資格 【歓迎条件】 ・専門卒・（短大卒）・大卒以上 ・ブランクOK ・1～5年ほどの実務経験がある方 子どもが大好きな方、 子どもたちのことを優しく見守ってくださる方、 子どもと一緒に自分も成長したいと思っている方に 来ていただきたいと思っています！ 「とりあえずやってみる」という志を持ち、トライ＆エラーを続けながらも 失敗を恐れずに業務に取り組むことができる方 もちろんやってみた上でわからなければその都度相談できる環境です◎ ＼こんな方にもピッタリ／ 「UIターンで働きたい」 「一人暮らしをしたい」 「お休みもしっかり確保したい」 「主婦パートから正社員に復帰したい」 「保育士資格を活かしたお仕事を探している」 ＼こんな経験活かせます／ 院内保育士・託児所・病棟保育士 保育士 派遣社員・保育士 正社員 夜間保育士・病棟保育室 子育て支援員・派遣保育士…等 ・20代・30代の若手活躍中 ・40代・50代の中高年・ミドル活躍中 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ・パートから正社員を目指したい方歓迎

職場環境 20代〜30代が活躍中！ 若手・ミドル幅広く在籍 ＜働きやすさばっちり！＞ 持ち帰り業務なく、 行事残業は年間10時間程度。 有給消化率80％以上、夏季休暇も取得可能で旅行を楽しむ職員も多数！ 宿舎借上げ制度ありで助かる♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

兵庫県西宮市門戸東町3-15 新甲東保育園 【交通手段】 交通・アクセス 阪急電車今津線門戸厄神駅から徒歩３分、西宮北口駅より1駅！

月給19万8000円～21万3000円 給与詳細 基本給：月給 19万8000円 〜 21万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験により基本給は決定します 処遇改善手当Ⅰ~Ⅲ支給 【給与例】 給与例 短大卒の場合 ■2年目（中途）年収400万円 ■5年目（新卒）年収419万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2027時間 （平 日）6:45～19:15/実働7時間45分 （土曜日）7:00～19:00/実働7時間45分 ※年間変形労働時間制をとっています

休日休暇 ・完全週休2日制(シフト制) ※日曜、祝日勤務は一切ありません！ ※令和7年度の年間休日は、 有給休暇を除いて年間110日 ・有給休暇（半年経過後10日以上付与） 有給消化率、平均80％！ 夏期には長期休暇も取得可能！ ・慶弔休暇 ・産前休業（昨年度の産休取得者は2名） ・育児休業 ・年末年始休暇 ・記念日休暇 【ワークライフバランスも大切にできる！】 職員の有給消化率は80％以上となっており、夏休みの取得も可能です！ 毎年6月～8月に休みを取得できるようにしており、連休を取って旅行に行く職員も多いです！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・退職金共済加入 ・昇給年1回（2年目で8000円の昇給/処遇改善手当・基本給がどちらも上がります） ・賞与年3回 ※基本給の5.3カ月分支給。 （職員平均令和6年度支払予定） ・宿舎借上げ制度あり （実質家賃1/4程度で一人暮らしが可能！） ・借上げ制度を利用しなくても家賃手当2万円（規定あり） ・契約期間の定めなし（定年65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり