採用プランナー

仕事内容 「求人を出しても応募が来ない」 「どんな人を採用したらいいか分からない」 そんな企業の採用に関する悩みを聞き、一緒に解決方法を考えるのが採用プランナーの仕事です。 「なかなか応募が来なくて…」という企業に、写真や原稿の見せ方をご提案。そこから採用が決まり「いい人が採れたよ、ありがとう！」と直接喜んでいただけることも。この瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 求人広告をただ販売するのではなく、企業の魅力を見つけ、求職者にどう伝えるかまで考えます。 営業や求人業界の経験は必要ありません。人と話すことや、人の話を聞くことが好きな方なら、未経験から始められます。 また、さまざまな業界の経営者や人事担当者と直接話す機会が多く、営業・採用・広告・マーケティングなど幅広いスキルを身につけられます。 【提案商品について】 当社が発行している奈良県密着型のフリーペーパー求人誌「人材ニュースNEXT」をはじめ、Web求人メディア（マイナビ・えんと～り等）や、就職イベントなどが取扱商材です。 お客様が求める人物像をしっかりと把握したうえで、採用課題や求める人物像に合わせて、適した商材をご提案します。 また、お客様の会社で「働く魅力」を求職者に伝えるために、求人広告に掲載する原稿アイデアも提案します。求職者の目線に立って提案することが大切なポイントです。 【お客様はリピートがほとんど】 お客様のほとんどが奈良県内に本社を置かれている企業様です。お会いする方は経営者や人事担当者なので、経営戦略や業界の動向など、普段なかなか聞くことのできない話を直接伺えるのも、この仕事の面白さです。 【個人の裁量＋チームのイイトコ取り】 経験を積むほど、自分のアイデアや提案を活かして主体的に仕事を進められるようになります。担当企業への提案は一人ひとりが主体となって行いますが、社内には営業を支える内勤スタッフがいます。営業同士でも成功事例や求人メディアの情報を共有しながら、チームでお客様の採用をサポートしています。 ＼おすすめポイント／ 【地域密着】奈良の企業と求職者をつなぐお仕事 【成長】営業・採用・広告のスキルが身につく 【未経験OK】企業を支える人材採用の仕事にチャレンジ 【安心】チームワークで互いをしっかりサポート 【働きやすさ】家庭や子育てと両立しながら長く働ける ＼仕事も家庭も、自分の時間も大切に／ ・年間休日125日 ・基本土日祝休み ・18時までにほぼ全員退社 ・時間単位の有休取得OK ・入社時から有休5日付与 ・5日以上の連休取得可能 子育てや家庭、プライベートと仕事を両立しながら、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 「学校行事に参加したい」「家庭の予定で少しだけ時間が必要」「レジャーの予定に合わせて早上がりにしたい」など、それぞれのライフスタイルに合わせて時間単位の有休制度も利用できます。 産休・育休から復職した社員も多く、3回育休を取得して復職した社員もいます。 ライフステージが変わってもキャリアを続けられる職場を目指しています。

資格・経験 普通自動車免許（AT限定可） （営業車で奈良県内の企業に訪問します） 【歓迎する経験・スキル】 ・法人営業の経験 ・接客販売などの経験 ・無形商材の営業経験 ・広告関連の知識のある方 ・第二新卒の方も歓迎 営業・求人業界未経験の方も歓迎 【こんな方にオススメ】 ・人と話すこと、人の話を聞くことが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・広告やSNS、文章を考えることに興味がある ・営業や採用の仕事に挑戦してみたい ・奈良で長く働きたい ・仕事も家庭も、自分の時間も大切にしたい ・営業力やビジネススキルを身につけたい ・自分のアイデアを仕事に活かしたい

月給23万8000円～26万円 給与 月給238000〜260000円 ・上記は最低保証額です。 法人営業や個人営業等の経験者は優遇します。 ・試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ・上記金額は10時間分の固定残業代18,000円を含みます。 ・10時間を超過した残業代は別途支給します。 固定残業代18,000円（1か月あたり10時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間 8：40～17：15（実働7時間45分、休憩50分） ※残業は月平均10時間程度 ※プライベートの時間をしっかり確保できます。 （18時までにほぼ全員が退社しています） 【入社3ヶ月後のある1日のスケジュール】 08:40 出勤・全員でオフィスの清掃 08:50 朝礼で情報の伝達 09:00 営業ミーティング、1日の予定を確認 09:30 お客様先に営業車で出発 10:00 訪問先で求人情報をヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 ヒアリング内容を元に原稿の入稿作業 15:00 既存のお客様への状況確認 16:00 先輩に提案内容を相談 17:00 今日の振り返りと日報の記入 17:15 お疲れ様でした！

休日 年間休日125日 土・日・祝（基本週休2日制） ※年数回の土曜日出勤有り（その場合は代休を付与します） 「仕事を頑張りつつ、プライベートも大切にしたい」 そんな社員を応援しています！ ※育児や介護をしている方も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 【働きやすさに自信があります】 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇（時間単位で取得できます） 入社してすぐに5日分を付与します。 「学校行事で2時間だけ休みたい」など、 1日休む必要がない場合にも利用できます。 子育てや介護など、それぞれの家庭事情に 合わせて活用しています。 ◇産前産後、育児休暇（取得、復職実績多数） 3回取得した社員もいます ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 有休と合わせて5日以上の連休可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（7・12月 業績による） ◇通勤交通費支給（規定による） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇インセンティブ手当（社内規定有） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇マイカー通勤可（駐車場完備） ◇スマートフォン貸与 ◇ノートパソコン貸与 ◇ポロシャツ、アウター支給 ◇社内レクレーション（食事会など） ◇予防接種全額補助 ◇健康診断（ストレスチェックあり） ◇屋外喫煙可能 ◇永年勤続表彰 入社して5年・10年・15年～の勤続で、 表彰を行ない金一封をお渡ししています。 ◇スマイルバースデー制度 誕生日の外食費を上限10,000円まで支給 ◇退職金制度（入社3年以上より） ◇資格取得支援制度 ◇転勤なし ◇定年制度（68歳） 社員の健康づくりに取り組んでいます。 経済産業省「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」認定

試用期間あり 3ヶ月 月給238,000〜260,000円 固定残業代18,000円（1か月あたり10時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 給与・待遇は変わりません

職種補足 【採用プランナー】企業の採用を支える企画提案の仕事╱未経験OK・第二新卒歓迎！ 仕事の流れ 営業フロー 企業が求める人材の採用に向けて、求人広告やWebメディア、就職イベントなどを活用した提案とフォローを行います。 経営者や人事担当者に寄り添いながら、 ・人材募集の背景や求める人物像のヒアリング ・採用ツールの提案 ・魅力ある求人原稿の立案 ・広告を公開してからのアフターフォロー までを一貫して手掛けていただきます。 また、既存顧客への定期的な状況確認や、新規開拓にも取り組んでいただきます。 ［１］アプローチ～アポイント獲得 顧客リストの人事担当者に電話で求人状況を確認。 （事前にDMを発送して電話することもあります） 求人ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する企業の事業内容や企業規模などを調べ、ヒアリングしてみたい事や求める人物像をイメージしておきます。 ↓ ［３］企業への訪問と提案 経営者や人事担当者とお会いして、採用課題や求める人材像をヒアリング。 最適な求人メディアの広告戦略を提案します。 ※求人広告に掲載する募集情報や企業情報をヒアリングシートに記載することもあります。 ↓ ［４］求人原稿案の作成 求職者に仕事の魅力を伝える大切な原稿です。 企業が求める人物像に合わせた広告コンセプトを元に、キャッチコピーやアピールポイントなどを企画（何度か企業と内容を打ち合わせしながら進めます）。 ※デザインは社内のデザインチームが担います。 ↓ ［５］求人広告の公開 完成した求人原稿がフリーペーパーや求人サイトで求職者に公開されます。 ↓ ［６］公開後の反響チェック 広告の効果が出ているか、選考や内定がどこまで進んでいるのかなど、公開後の進捗状況をヒアリングし採用に至るまで新たな提案を継続します。 お客様と長くお付き合いしていくためにも、アフターフォローを大切にしています。 やりがいと成長ポイント ①いろいろな仕事・会社を知れる メーカー、介護、飲食、ITなど、さまざまな企業の経営者や採用担当者と話す仕事です。 ②自分のアイデアが広告になる 「こんな写真を使いませんか？」「こんなキャッチコピーにしませんか？」など、広告づくりにも関われます。 ③採用に成功すると、めっちゃ喜んでもらえる 「いい人を採用できたよ！」とお客様から直接言ってもらえる仕事です。 ④将来につながるスキルが身につく 営業力だけではなく、採用・広告・マーケティング・企画の知識も身につきます。 ⑤経営者・人事担当者から直接学べる 採用だけでなく、事業や組織についてのお話を聞く機会も多くあります。さまざまな業界の経営者と接することで、営業力だけでなくビジネスの視野も広がります。 入社後の研修 1人ひとりに合わせて研修しますので、社会人経験が浅い方もご安心ください。 研修終了後、先輩の顧客の引継ぎを行いますのでスタートダッシュも安心です。 ＜営業が未経験の方＞ 入社後2週間は、求人業界や商品知識の座学、商談やテレアポの研修から始めます。 また、先輩と2人1チームの営業同行で、お客様への提案スキルを身に付けます。 ※独り立ちまでの期間：1ヶ月～2ヶ月程度を想定しています。 ＜営業の経験がある方＞ 入社後1週間は、座学で求人業界や商品知識を学びます。 メインの研修は営業同行やテレアポです。 ※独り立ちまでの期間：3週間～1ヶ月程度を想定しています。その後、エリアを担当していただきます。 【当社ならではの安心ポイント】 ・お付き合いの長い顧客が多いので引継ぎも安心です。 顔を合わせればすぐに覚えていただけます。 ・先輩と2人1チーム 研修期間は先輩が伴走しながらフォロー！ 困った事や悩みを気軽に相談できる環境です。 ・ロールプレイング研修 何事も反復練習が大切！ 自信がつくまで何度でも先輩が付き添います。 雇用形態 正社員 学歴 高卒以上 備考 【年収例】 入社5年目／32歳／リーダー／年収428万円 ※賞与・各種手当等を含む 経験や実績に応じて、昇給やインセンティブによる収入アップも目指せます。 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 月給238,000〜260,000円 固定残業代18,000円（1か月あたり10時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 給与・待遇は変わりません 喫煙環境 屋外喫煙可能 担当者 採用係 受付先名 人材ニュースネクスト株式会社 〒634-0845 奈良県橿原市中曽司町351番地の2 TEL：0744-24-5300 受付時間：09:00〜17:00 土日祝除く

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
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• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み