事務の正確さが武器になる社会インフラの提案営業

仕事内容 【この求人を読んでほしい人】 事務職で、 「自分は"支える側"止まりだな」 と感じている人へ。 資料を作り、数字をまとめ、 段取りを整える。 その力で、誰かの成果を 支えてきた。 でも本当は—— 「自分の提案で、自分の数字を 作ってみたい」。 そう思ったことは、 ありませんか。 【事務のあなたが、 "数字を作る側"に回る仕事】 これは、事務職から挑戦できる 社会インフラの提案営業です。 売るのは、駐輪場・駐車場の システム。 すでにお付き合いのある 自治体や管理会社を回り、 「この駐輪場、こう変えたら もっと便利ですよ」を 提案していきます。 飛び込みもテレアポもあります。 既存への提案も新規のアプローチも 両方ある、ラクではない営業です。 ただ、売るのは自社製品なので 自爆営業はなく、困りごとを 聞いて、解決策を出す。 そこは、事務で培った 「相手の要望を正確にくみ取る力」 「資料でわかりやすく伝える力」 が、そのまま武器になります。 違いは一つ。 事務は"誰かの数字"を支える。 この仕事は"自分の数字"を作る。 そして、作った分は—— 給料に返ってきます。 【ある転職者の話（モデルケース）】 前職は、一般事務でした。29歳。 毎日、営業の資料をつくり、 数字をまとめ、電話を受ける。 「あなたがいると助かる」と 言われるのは嬉しかった。 でも、どれだけ支えても、 明細は毎月同じ。 そして、成果を出しているのは いつも"営業の人"で、 自分は"支える人"のまま。 「自分の提案で、自分の数字を 作ってみたい」 ——そう思って、事務から この営業に飛び込みました。 正直、営業は怖かった。 でも、始めてみて分かったのは、 事務でやってきたことが そのまま活きること。 提案書づくりも、正確な処理も、 丁寧なメールも、全部 "営業の武器"でした。 入社1年目、固定インセンで 支えられながら型を覚え、 半年目、担当した市役所への 提案が通りました。 翌月、明細に、事務時代には 一度も動かなかった数字が 載っていた。 「支える側」から「作る側」に なれた瞬間でした。 いい月ばかりではありません。 月1万円の月もあります。 それでも、自分の提案が 数字になる。この手応えは、 事務では味わえなかったものです。 【正直に言います。 これは"ノルマから逃げる枠"では ありません】 先に、はっきり言います。 この求人は、 「営業は怖いから、 ゆるく事務の延長で」 という方向けでは ありません。 事務で数字を支えてきた力を、 今度は自分の成果として、 数字と収入に変えたい方 に向けた提案営業です。 理不尽に個人を吊るし上げる 文化はありません。 最初はチームと先輩が 支えます。 ただ、「数字は気にしなくていい」 という営業部ではありません。 自分の提案と、自分の数字に、 きちんと向き合ってもらいます。 その代わり—— 事務時代には無かった 「頑張りが返る仕組み」が、 ここにはあります。 【収入の実像｜2026年上半期・ 支給実績】 当社の営業には、固定給に 上乗せされるインセンティブが あります。事務職には なかった仕組みです。 きれいな話だけでは 信用できないと思うので、 今年1月〜6月の支給実績を、 社員別の月平均で そのまま公開します。 ・社員A：約71,000円 ・社員B：約200,000円 ・社員C：約180,000円 ・社員D：約100,000円 ・社員E：約80,000円 最高では、月100万円を 超えたケースもあります。 入社後は固定インセンティブ 月30,000円（最長1年）で 立ち上がりを支えます。 焦って売る必要はありません。 その1年で、商材と提案の型を 覚えてください。 【正直な余白】 上の実績は、売上の大きい月を 含んだ平均です。 月1万円、3万円という月も 多くあります。 今後も同じ水準になるかは 保証できません。 賞与は年1回の決算賞与のみ。 定期賞与（夏・冬）はありません。 昨年は2ヶ月分でしたが、 業績次第で、過去には 出なかった年もあります。 「毎月確実に上乗せ」は 約束できません。 それでも、いい提案をした月と そうでない月で、給料が ちゃんと変わります。 事務では動かなかった明細が、 自分の成果で動きます。 【事務のスキルが、 こう活きます】 ◆資料作成 提案書・見積書づくりは、 事務のExcel・文書作成力が そのまま強みになります。 ◆正確な処理 契約・納期・顧客情報の管理は、 「正確さ」が命。事務で 鍛えた几帳面さが評価されます。 ◆電話・メール対応 お客様との丁寧なやりとりは、 事務で当たり前にやってきた力。 それが提案営業の土台です。 事務未経験の営業より、 事務出身のあなたのほうが、 実は立ち上がりが速い。 【1日のスケジュール（一例）】 ▼9:00 出社・朝礼 今日どの担当先を、どこまで 進めるかを確認します。 ▼10:00 提案資料の作成 ▼11:30 外出（移動中に昼食） ▼13:00 担当の〇〇市役所を訪問 稼働状況を確認し、次の改善を 提案。ここが受注の入り口です。 ▼15:00 建設会社を訪問 取付工事の工程を打合せ。 「提案して終わり」にしません。 ▼17:00 帰社・提案書作成 その日の商談を、次の一手に 落とし込みます。 ▼18:00 退社 残業は少なめですが、案件の 山場や繁忙期は前後することも あります。訪問件数を競う仕事 ではありません。提案の質が、 そのまま数字に返ってきます。 【向いている人】 ・事務で数字や段取りを 支えてきて、今度は自分の 成果を作りたい方 ・その成果を、数字と収入で 受け取りたい方 ・正確な処理や資料作成が 得意な方 ・人の役に立つ実感がほしい方 ・「稼ぎたい」がはっきり している方 【正直に、向いていない人】 ・営業が怖いから、事務の 延長でゆるく働きたい方 ・数字と向き合いたくない方 ・「頑張らなくていい」を 求める方 安定を求めること自体は 正しい選択です。ただ、この ポジションの評価軸は成果です。 そこだけは、入り口で はっきりお伝えしておきます。 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル （Excel入力・メール送受信レベル） ※営業経験・業界知識は 問いません。 事務で培った正確さと 段取り力が、武器になります。 【入社後の流れ】 研修で商材と提案の型を学び、 OJTで先輩に同行します。 いきなり一人にはしません。 チームで支え、固定インセンティブ の1年で立ち上がりを支えます。 事務からの転職者も、 ここで営業デビューしています。 【会社について】 東海技研株式会社。 昭和50年設立、駐輪場・駐車場 システムの開発から製造・販売 までを自社で行うメーカーです。 全国1,000ヶ所以上で稼働。 自治体や企業の「放置自転車」 という社会課題を解決する、 社会インフラの仕事です。 その営業部が、いま 「提案を数字に変えるチーム」に 変わろうとしています。 【働き方】 ・勤務地：新横浜駅より徒歩5分 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日以上 ・残業は少なめ 土日祝に休めるのは事実です。 ただし「営業を避けて、ゆるく 働きたいだけ」で来ると 続きません。事務から一歩 踏み出して、成果も収入も 取りに行きたい人を待っています。 【よくある質問】 Q. 営業は未経験・事務出身です。 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。事務からの転職者が 営業デビューしています。提案書 づくりや正確な処理など、事務の スキルがそのまま活きます。ただし 「稼ぎたい」がはっきりしている方に 限ります。 Q. ノルマはありますか？ A. 訪問件数を詰めるノルマは ありません。ですが、自分の提案と 数字には向き合ってもらいます。 「営業を避けたい・ゆるく働きたい」 方には向いていません。 Q. インセンティブは毎月 もらえますか？ A. いいえ。成果に応じて 変動します。月1万円の月も あれば、20万円を超える月も あります。事務にはなかった 仕組みです。 Q. 飛び込み営業はありますか？ A. あります。テレアポもあります。 既存への提案も新規のアプローチも 両方ある営業です。 ただ、理不尽に詰められることはなく、 動いた分はインセンで正当に返ります。 【選考について】 まずはZOOMで15分。 インセンティブの詳しい仕組みも、 面談で数字のままお見せします。 事務で"誰かの数字"を支えてきた 力を、今度は"あなた自身の数字"に 変えにきてください。

求めている人材 【営業未経験・事務出身歓迎】 事務で"誰かの数字"を 支えてきた人が、 "自分の数字"を作る側へ ★一般事務・営業事務・ データ入力などの出身が活躍 ★20代〜30代の 男女が中心のチーム ★営業未経験・第二新卒 ・ブランクOK （ただし「稼ぎたい」が はっきりしている方に 限ります） 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル （Excel入力・ メール送受信レベル） ※営業経験・業界知識は 問いません。 事務で培った正確さと 段取り力が、 そのまま武器になります。 【こんな方に向いています】 ・事務で数字や段取りを 支えてきて、今度は自分の 成果を作りたい方 ・その成果を、数字と 収入で受け取りたい方 ・正確な事務処理や 資料作成が得意な方 ・人の役に立つ実感が ほしい方 ・「稼ぎたい」がはっきり している方 【正直に、向いていない方】 ・営業が怖いから、事務の 延長でゆるく働きたい方 ・「頑張らなくていい」を 求める方 ・数字と向き合いたくない方 安定を求めること自体は、 正しい選択です。 ただ、この仕事の評価軸は "成果"です。 【歓迎する経験（なくてもOK）】 ・一般事務・営業事務・ データ入力の経験 ・Excelでの資料作成経験 ・電話・メール対応の経験 ・「営業に挑戦して、成果を 出したい」という気持ち 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル 東海技研株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「新横浜駅」より徒歩5分

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 【給与例】 給与例 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・資料や数字で"誰かの成果"を 支えてきたけど、 自分の成果にはならない ・どれだけ支えても、 明細は毎月同じ ・正確さや段取りには 自信があるのに、 それが評価や収入に 直結しない ・提案する側に回ってみたいが、 事務のままキャリアが 固定されている ・営業に興味はあるけど、 数字で詰められる売り方は 自分に向いていない気がする 一つでも当てはまるなら、 最後まで読んでみてください。 【はじめに、正直な話】 この求人は、 「営業は怖いから、事務の延長で ゆるく」という方向けでは ありません。 事務で数字や段取りを 支えてきた力を、今度は "自分の成果"として、 数字と収入に変えたい方に 向けた、社会インフラの 提案営業です。 収入は成果で変わります。 その代わり、事務時代には 無かった「頑張りが返る仕組み」 が、ここにはあります。 【なぜ東海技研か｜6つの事実】 理由1．事務のスキルが、 そのまま営業の武器になる 提案書・見積づくりは、事務の Excel・文書作成力が強みに。 正確な処理は、契約・納期管理で 評価される。丁寧なメール対応は、 お客様との信頼の土台に。 事務未経験の営業より、 事務出身のあなたのほうが、 立ち上がりが速いのです。 理由2．頑張った分が、 数字で返る 固定給に上乗せされる インセンティブがあります。 事務職にはなかった仕組みです。 自分の提案が通れば、 その分が給料に返ってきます。 （実績はこの先で公開） 理由3．飛び込みもある。でも 報われ方が違う 飛び込みもテレアポもあります。 既存への提案も新規もある、 ラクではない営業です。 ただ、売るのは自社製品なので 自爆営業はなく、詰められもしません。 自治体や管理会社を回り、 困りごとを聞いて提案します。 事務出身でも、入りやすい 営業スタイルです。 理由4．研修とOJTで 立ち上げを支える いきなり一人にはしません。 研修で商材と提案の型を学び、 OJTで先輩に同行。 固定インセンティブ月30,000円 （最長1年）が、成果が出るまでの 立ち上がりを支えます。 理由5．自分の提案が、 街に残る 当社はメーカー。企画から 製造・工事・保守まで一気通貫。 だから自分が提案した駐輪場が、 本当に形になります。 自治体や市民から「便利に なった」と言われる達成感は、 事務では味わえないものです。 理由6．集中できる働き方 新横浜駅から徒歩5分、 完全週休2日（土日祝）、 年間休日124日以上、 残業は少なめ。 「数字を追う」ことと 「休みなく働く」ことは別です。 メリハリよく働けます。 【ある転職者の話（モデルケース）】 前職は、一般事務でした。29歳。 毎日、営業の資料をつくり、 数字をまとめ、電話を受ける。 「あなたがいると助かる」と 言われるのは嬉しかった。 でも、どれだけ支えても、 明細は毎月同じ。 成果を出しているのはいつも "営業の人"で、自分は "支える人"のまま。 「自分の提案で、自分の数字を 作ってみたい」 ——そう思って、事務から この営業に飛び込みました。 正直、営業は怖かった。 でも、始めて分かったのは、 事務でやってきたことが そのまま活きること。 提案書づくりも、正確な処理も、 丁寧なメールも、全部が "営業の武器"でした。 入社1年目、固定インセンで 支えられながら型を覚え、 半年目、担当した市役所への 提案が通りました。 翌月、明細に、事務時代には 一度も動かなかった数字が 載っていた。 「支える側」から「作る側」に なれた瞬間でした。 いい月ばかりではありません。 月1万円の月もあります。 それでも、自分の提案が 数字になる。この手応えは、 事務では味わえなかったものです。 【収入の実像｜2026年上半期・ 支給実績】 きれいな話だけでは信用 できないと思うので、 今年1月〜6月の支給実績を、 社員別の月平均でそのまま 公開します。 ・社員A：約71,000円 ・社員B：約200,000円 ・社員C：約180,000円 ・社員D：約100,000円 ・社員E：約80,000円 最高では、月100万円を 超えたケースもあります。 当社の営業職の年俸は 350万円〜750万円。 このレンジの開きは、成果 （インセンティブ）の差です。 【正直な余白】 上の実績は、売上の大きい月を 含んだ平均です。 月1万円、3万円という月も 多くあります。 今後も同じ水準になるかは 保証できません。 賞与は年1回の決算賞与のみ。 定期賞与（夏・冬）はありません。 昨年は2ヶ月分でしたが、 業績次第で、過去には 出なかった年もあります。 「毎月確実に上乗せ」は 約束できません。 それでも、事務では動かな かった明細が、自分の成果で 動きます。 【向いている人】 ・事務で数字や段取りを 支えてきて、今度は自分の 成果を作りたい方 ・その成果を、数字と収入で 受け取りたい方 ・正確な処理や資料作成が 得意な方 ・人の役に立つ実感が ほしい方 ・「稼ぎたい」がはっきり している方 【正直に、向いていない人】 ・営業が怖いから、事務の 延長でゆるく働きたい方 ・数字と向き合いたくない方 ・「頑張らなくていい」を 求める方 安定を求めること自体は 正しい選択です。ただ、この ポジションの評価軸は成果です。 そこだけは、入り口で はっきりお伝えしておきます。 ──────────── 募集要項 駐輪場システムの提案営業 （事務職から挑戦できる 社会インフラ営業） 全国1,000か所以上の設置実績。 当社は駐輪場管理機器専門の メーカーです。提案から製造、 販売、工事、保守、アフター サポートまで自社完結の 一気通貫を強みとしています。 パッケージ商品ではなく、 自治体様や民間企業様の 要望をベースに、営業が企画 提案し、社内一丸となって 作り上げます。 【仕事の内容】 自社製造のラックやゲート、 精算機器など駐輪機器の 企画提案・営業をお任せします。 お客様は自治体や民間の 駐輪場管理会社様など。 業務の一環でメンテナンスや 製造にも携わり、提案の 説得力を高めます。 【仕事の流れ】 ▼お客様のニーズや課題を ヒアリング ▼見積書・提案資料の作成 ▼プレゼンテーション ▼契約・工事手配 ▼納品及び設置 ▼完成、お客様へ引き渡し ▼アフターフォロー 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル （Excel入力・ メール送受信レベル） ※営業経験・業界知識は 問いません。事務で培った 正確さと段取り力が 武器になります。 【働き方】 ・勤務地：新横浜駅より徒歩5分 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日以上 ・残業は少なめ 【選考について】 まずはZOOMで15分。 インセンティブの詳しい仕組みも、 面談で数字のままお見せします。 在職中で今すぐ転職が難しい方も、 日程は柔軟に調整します。 事務で"誰かの数字"を支えてきた 力を、今度は"あなた自身の数字"に 変えにきてください。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00〜18:00 （休憩時間 1時間00分） 残業は少なめですが、 案件の山場や繁忙期は、 時間が前後することも あります。 【1日のスケジュール（一例）】 ▼9:00 出社・朝礼 今日どの担当先を、 どこまで進めるかを 確認します。 ▼10:00 提案資料の作成・ 社内打合せ 事務で鍛えたExcel・資料作成が そのまま活きる時間です。 製造・工事部門と段取りも すり合わせます。 ▼11:30 外出（移動中に昼食） ▼13:00 担当の〇〇市役所を訪問 駐輪場の稼働状況を確認し、 次の改善を提案します。 ここが受注の入り口です。 ▼15:00 建設会社を訪問 採用いただいた機器の 取付工事の工程を打合せ。 「提案して終わり」に しないのが当社の営業です。 ▼17:00 帰社・提案書作成 その日の商談を、 次の一手に落とし込みます。 ▼18:00 退社 訪問件数を競う仕事では ありません。 事務で培った正確さと、 提案の質が、そのまま 数字に返ってきます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む) 信じられないかもしれませんが―― 一年後のあなたは、今とはまったく違う 場所に立っているはずです。 でも大切なのは、「どこへ進むのか？」 という一点に尽きます。 もし「なりたい自分」や「実現したい未来」 があるのなら、今までと同じ行動を 続けていては、その扉は開きません。 新しい結果を求めるなら、 新しい行動が必要です。 といっても、あなた一人きりで 戦う必要はありません。 私たちは、あなたが未知の道を 踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。 この一歩を踏み出す人は 多くありません。 なぜなら、まだ見たことのない道には 少しの不安がつきまとうから。 しかし、その不安を乗り越えた先には、 これまでとは違う景色が広がっています。 実は、それこそが「あなただけの 特別なチャンス」です。 繰り返します。 今後も同じ道を歩み続けるのか、 まったく新しい道を選ぶのか―― 「あなたがどう決断するか」で、 この先の人生はガラリと変わります。 私たち東海技研株式会社は、 あなたが変化を起こそうと 決めた瞬間から、共にゴールを 目指すパートナーです。 右も左もわからない初日から、 着実に成果を重ねる日まで、 一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。 最後に、あなた限定の メッセージがあります。 「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」 これは、多くの先輩たちが実際に 証明してきた事実です。 ――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。 同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？ それとも、新しい道を選び、これまで 見たことのない頂へたどり着きますか？ 私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。 あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎