立木の伐倒や採材など林業作業員

仕事内容 ＊未経験から手に職！充実の指導あり！ ＊資格取得支援制度でステップアップ！ ＊年収430万円も可能！手当充実！ ＊年間休日110日＆土日祝休み！ ＊祝い金あり！社員と家族を大切にする社風 【仕事内容】 チェーンソーを使用しての立木の伐倒や、重機による丸太の運搬などの林業作業員の仕事です。 ～～ 具体的には 〇立木の伐倒 〇丸太の運搬(重機を使用) 〇山林の調査 など ～～ 入社後について 入社後は先輩がマンツーマンで親切に指導。チェーンソーの使い方や木の切り方、安全対策なども、一人でできるようになるまでサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【林業の経験がなくてもOK】 未経験だった先輩も今では一人前に！だから後輩や新人の面倒見もいいんです。まずは簡単な手作業から始め、林業の免許と技術を習得しましょう。 【業務に必要な免許を取得できる】 資格取得支援制度を利用して、伐木に必要な特別教育(チェーンソー)、車輌系建設機械、不整地運搬車運転技能講習などの免許を取得可能です！ 【週休2日制/残業少なめ】 8時～17時の日勤で、日曜・祝日休み。土曜も月平均3回は休みです。他にも残業少なめ、年間休日110日など、ワークライフバランスが叶います。 【充実した待遇あり】 扶養・住宅手当、永年勤続表彰、安全褒賞、祝い金など豊富な待遇！家族親睦会など家族で参加できるイベントもあり！ 【キャリアアップも可能】 各種研修や役職ごとの研修など「人財育成」に注力している当社。未経験からでもキャリアアップを実現可能です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 社内の雰囲気、社員の様子がリアルにわかります。 是非、ホームページをご覧ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ ～～ 当社について 1950年の創業以来、国際複合一貫輸送の中核を担う海上コンテナ輸送をはじめ、港湾物流、火力発電所業務、米穀検査一貫輸送、秋田杉(素材生産)一貫輸送など多くの事業を展開。秋田港・能代港を中心とする総合物流企業です。 ～～～～～～～～～

求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 無資格OK！ ※普通自動車運転免許(AT限定不可) ※44歳以下の方 ◆チェーンソー、刈払機、車輌系あれば尚可 【歓迎】 〇安全作業を心掛けられる方 〇地元の安定企業で腰を据えて働きたい方 〇人間関係のいい職場で働きたい方 〇キャリアアップを目指したい方 〇人を大切にする企業で働きたい方 〇世に欠かせない仕事がしたい方 〇人の役に立つ仕事がしたい方 〇日々の業務に真面目に、誠実に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 「経営の最も重要な要素は“人財”であり全てを成す基は人材の育成である」という基本理念のもと、社員を最優先に考えた経営・環境づくりを行っている当社◎安全運転や安全作業のための研修も実施しており、上長面談なども通して総合的に社員のフォローを行っています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 受動喫煙対策あり(喫煙所設置)

018-3102秋田県能代市二ツ井町小繋字家後104-1 能代運輸株式会社　きみまち営業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「二ッ井駅」より車で6分

月給23万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ～～ 給与に含まれる一律手当 ・精勤手当：1万8000円 ・現場調整手当：1万円～4万2000円 ・チェーンソー手当：5000円～1万円 ・重機手当：5000円～1万円 ～～～～～～～～～～～～～～ ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収430万円：24歳/入社4年目

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:00(休憩60分) ※残業月平均20時間程度

休日休暇 週休2日制(日祝日、その他） 事前に申告していただければお休みは自由に取得可！ 調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。 ※休日は会社カレンダーによる ※土曜日は月平均3回休み ★年間休日110日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ＊慶弔休暇 ＊育児休暇（取得実績あり） ＊看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回：0～12,000円(前年度実績) ◆賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績) ◆交通費支給(月上限1万円) ◆残業代全額支給 ◆扶養手当 ・扶養義務のある配偶者 5,000円 ・子女一人（人数制限なし）5,000円 ◆住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合) ◆食事補助制度(月2,500円) ◆退職金制度(勤続1年以上) ◆退職金共済加入 ◆永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年) ◆優良従業員表彰制度 ◆安全褒賞 ◆提案賞、他各種表彰制度 ◆家族親睦会 ◆レクリエーション(家族参加OK) ◆入学祝い金 ◆出産祝い金 ◆結婚祝い金 ※定年制度(一律62歳) ※再雇用制度(上限67歳まで)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり