老舗ブランド三本珈琲のルート営業・納品スタッフ(未経験OK)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼飲食店やホテルの立ち上げ支援にも携われる／ あなたが届ける商品が、 今日も「いつもの味」になる―― 老舗の安定感に包まれて、大好きな珈琲で 京都の街を支えられるお仕事です☕ ＝＝＝＝＝＝【 仕事の魅力 】＝＝＝＝＝＝ ⏩未経験から「コーヒーのプロ」へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はコーヒーに関する知識ゼロでOK！ 「毎日コーヒーを飲むことが習慣」 「コーヒーを飲むのが好き」という方で あれば、私たちが一人前のプロへ育てます。 コーヒーを通して京都のホテルを中心とした 様々な飲食店様と出会い、 一緒にお店の味を作り上げていきましょう。 ⏩「18時には帰宅」も可能 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率よく業務をこなせば実残業は月10h程度。 1日の訪問件数も無理のない設定なので、 夕食は家族と一緒に。 そんな当たり前の幸せを大切にできる環境です。 ※残業は月末・連休前・繁忙期 （4月・5月・8月・年末）に多くなります。 ⏩お客様から「名前」で呼ばれる関係を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマに追われる営業ではありません。 大切なお客様に顔と名前を覚えてもらい、 「またお願いね」と言っていただける 信頼関係を築く楽しさがあります。 新規開拓もお客様からのご紹介を 頂くことが多いのが特徴です。 ⏩固定残業代は全額支給 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与には30時間分の固定残業代が 含まれていますが、実際の残業は 月平均10時間未満です。 繁忙期や連休前に残業が発生することを 想定して設定しており、30時間に満たない 月でも給与が減額されることはありません。 「毎日遅くまで残る営業職」ではありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩スタッフインタビュー 入社3年目／30代男性（前職：飲食店勤務） 休日はカフェ巡り。 コーヒーやお茶が好きで、 「もっと深く関われる仕事がしたい」と思い 転職しました。 営業未経験でしたが、納品対応などは 前職でも経験があったのでイメージができ、 意外とスムーズにスタートできましたね。 今のやりがいは、お客様との関係づくりです。 「いつもありがとう」 「紹介してくれたコーヒー評判良かったよ」 などそんな言葉を頂けると嬉しいです。 商品を届けるだけではなく、人との 繋がりを感じられる仕事だと思います。 ＝＝＝＝＝＝【 業務内容 】＝＝＝＝＝＝ 「人と話すことが好き。」 「でも、営業職ってどうなんだろう…？」 そんな方にピッタリの ルート営業・納品スタッフの仕事です。 京都市内を中心としたホテル・飲食店・ 喫茶店などの既存顧客を訪問し、 コーヒー豆や関連商品の配送、 新商品およびマシン等の活用提案や 導入の提案を行って頂きます。 ＜ 特徴 ＞ 地域密着かつ業界のなかでは1人あたりの 担当顧客数も少ないため、お客様との 信頼関係を築きやすいことが特徴です。 ＼応募前に知ってほしいこと／ 当社の仕事は「営業」と「配送」の 両方の要素があります。 仕事内容は大きく３つ ①納品・提案業務 約70社の既存顧客（ホテル、レストラン、 喫茶店等）に対し、納品時に新メニューの 導入やコーヒーマシンの活用法を提案します ②自販機マネジメント 担当エリアの自販機（1人3〜5台） の商品補充・管理 ③事務業務 見積書作成、提案書作成など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 数字で分かる業務のリアル｜ 🔶1日の訪問 約20件（京都9割・滋賀1割） 🔶運搬方法： 営業車で回り、お客様先に 到着後は、台車を使用して運びます。 ※月に1回程度、25kg程度の商品を 扱うケースもありますが、 毎日の業務ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜◆ 安心のサポート体制｜ 未経験の方が無理なく長く続けられるよう、 以下の体制を整えています。 🔰丁寧な研修 最初は先輩の横に乗ることから。 道やお客様を覚えるまで、 同行して丁寧に教えます。 🔰チームで支え合う社風 繁忙期（連休前など）は協力して 乗り切ります。体調不良などの急なお休みも メンバー全員でルートをカバーするので 遠慮なく相談してください。 🔰有給取得を推奨しています 繁忙期以外は有給も取りやすい環境。 家族とのイベントも大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜◆ キャリアプラン・将来性｜ まずは既存のお客様への納品や 商品提案からスタート。慣れてきたら 新商品の提案やコーヒーマシンの 活用提案などを通じて、お客様の売上や 店舗運営を支える存在へ成長して頂きます。 さらに経験を積むと、 ・飲食店の新規オープン支援 ・ホテル開業時の飲料提案 ・メニューや機器選定のサポート などにも携わることが可能です。 将来的には商品を届けるだけではなく、 飲食店やホテル運営を支える パートナーとして活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜最後に…＞ 商品を届けるだけではなく、 お客様から頼られる存在へ。 そして将来は、飲食店やホテルの 立ち上げを支えるパートナーへ。 コーヒーが好きな方、人とのつながりを 大切にしたい方と、一緒に京都の 「いつもの味」を支えていける日を 楽しみにしています。 《 ホームページぜひご覧ください 》 https://www.mmc-coffee.co.jp/

求めている人材 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） └運転に抵抗がない方 ■以下のような方は歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・珈琲が好きな方 ・喫茶店やカフェが好きな方 ・10kg程度の重量物を問題なく運べる方 ・しっかりお客様に向き合い寄り添える方 ・能動的に動ける方 ⏩経験不問(未経験者歓迎) ⏩専門資格不問(無資格歓迎) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万円～36万2500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万4000円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 7万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（休憩1時間） ※残業月平均10時間未満 （棚卸や大型連休前に発生） ⏬1日の流れ（例） 朝 ▶ 品出し・出庫準備・伝票整理 日中▶ ルート配送（ほぼ外回り） 夕方▶ 精算・伝票整理・翌日の積込 見積りや提案準備後、退社！

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※月1回程休日出勤あり（手当あり） ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ★年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月上限3万円） ◆車・バイク通勤可（駐車場完備） ◆休日出勤手当 ◆精勤手当：5000円 ◆扶養手当： └ 配偶者1万5000円 └ 子一人につき6000円 ◆研修制度充実 ⏬キャリアアップ・評価制度も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業務習得後は新規顧客開拓にも挑戦可 └飛び込み、反響、紹介あり（紹介多） ・ゆくゆくはプロジェクトにも挑戦可 └飲食店やホテルの開業支援など ・管理職へのステップアップも可 ・頑張りはしっかり評価し、給与で還元

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし