研究開発・実験

仕事内容: 【次世代航空機用エンジンの先行開発】をお任せします。 当社社員として、日本の宇宙航空研究開発の中枢を担う機関にて業務を担当頂きます。 ■業務内容： ・航空機向け次世代エンジンに関する要素技術開発、ニーズに対応するための新技術開発 ・コンセプト決定、その実現のための課題の洗い出し ・CATIAV5を使用してのモデリング業務 CATIA V5の使用経験がある方であれば、経験年数に関わらず積極採用致します。 国家規模のプロジェクトにおいて、先端技術の開発をお任せします。社会貢献性が高く、高い技術力を求められる業務です。 なお、ベテラン～若手まで、経験やスキルに応じて適正な業務をお任せ致します。 ※上記に類似する案件を関東圏内に多数保有しております。※ 府中市や東京以外にも、お住まいの場所からの通勤圏を希望・機械設計業務を希望の方もぜひご相談ください。 面談にて条件をヒアリングの上、案件を提示させて頂くことが可能です 【当社が扱う製品領域～興味のある製品があれば、ぜひ面談のお時間をください！～】 ■自動車／ハイブリッド車、ディーゼル車、電気自動車、ADAS搭載車 ■搬送機器／電車、船舶、航空宇宙機 ■医療機器／粒子線治療装置、内視鏡、CT、検査医療装置、顕微鏡 ■通信機器／スマートフォン、タブレットPC ■新エネルギー発電・プラント機器／リチウムイオン電池、二次電池、ソーラーパネル ■産業用設備、製造装置関連／ロボットアーム、空調設備、半導体・太陽光発電　など

求める人材: 【MUST】 ・技術開発領域での実務経験（1年以上） ・CATIA V5の使用経験がある方（年数不問） ・先行開発のため、長期にわたって就業可能な方。 【WANT】 ・航空機開発領域での経験がある方 CATIA V5の使用経験が必須となりますが、 技術開発領域（エンジニア）経験が1年以上ある方であれば 詳細な業務経験は問いません。 若手でこれからエンジニアとして成長していきたい意欲のある方の「思い」を買う採用をしたいと思っています。 もちろんミドル～シニア層も大歓迎です（給与は大きくは出せませんので、その点考慮ください）

東京都府中市 株式会社BREXA Technology【機電事業本部　南関東採用課】 勤務地: 〈勤務地〉 東京都府中市のクライアント開発拠点内 ■就業先企業情報： 政府全体の宇宙開発利用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、同分野の基礎研究 から開発・利用に至るまで一貫して行っています。就業環境も整っており、ワークライフバランス を重視した働き方が可能です。 -------------------- ※ご経験やスキル、適性によって転勤可能性もございます。（事前に打診いたします） ※関東以外の就業希望の方も、遠慮なくご応募ください。 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給24万円～35万円 給与: <給与> 想定年収：380万円～500万円 月給：24万円～35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 450万円（30才／経験　8年） 500万円（35才／経験　13年） 600万円（40才／経験　18年） 700万円（45才／経験　23年） 〈補足情報〉 賞与：年2回（7月、12月） 給与改定：年1回（4月） 試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報：有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、住宅手当、社宅・寮、健康診断、産休・育休、役職手当、退職金制度 補足情報：社会保険完備、交通費支給、資格手当、家族手当、健康診断、退職金制度、住宅手当、社宅・寮、資格取得制度、社員割引制度 【福利厚生】 確定拠出年金制度（401k） 、育児・介護休暇制度 、引越補助、寮･社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 、提携保養施設 、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 、技術図書購入補助 、慶弔金制度 【諸手当】 通勤手当 、時間外手当 、休日手当 、深夜手当 、赴任手当　など

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :あり 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ▼面接（基本1回、場合により2回）+適性検査(スカウター) ▼内定 ＜補足情報＞ ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※面接地：オンライン（Teamsアプリ）＊ご希望により対面も実施中 ※面接官：一次（各エリア採用担当）、二次（責任者） ※面接形態：一次（対面、WEB）、二次（対面、WEB） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間