児童発達支援管理責任者/1441

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高水準の賞与実績 賞与は年2回で、昨年度実績は基本給の4.4ヶ月分以上。 昇給も年1回、人事評価制度に基づく個人別評価で決定します。 ✅充実した研修制度 充実した研修制度で、各種研修やデンマークインターンシップも用意されています。 ✅年間休日125日以上 年間休日・休暇は125日以上。 固定休日は日祝＋各週1日で、夏季休暇（3連休以上）やアニバーサリー休暇もあります。 時短制度や時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方も可能です。 ✅幅広いキャリアパス 主任、園長、本部配属など、幅広いキャリアを描けます。 住宅手当や帰省手当など福利厚生も充実しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ⏩発達に気がかりのある0歳～5歳の子どもの支援計画立案と実施 ⏩施設形態に応じたマンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施 ⏩日々の指導準備、記録の作成 ⏩運営に関する業務全般 ⏩保護者様からの相談対応 ＼勤務シフト例／ 8:30~17:30もしくは9:00~18:00 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制（シフトは前月に決定）。 休憩は就業時間内にて60分間取得します。 ＼⭐️キャリアと働き方を支える制度⭐️／ ⏩幅広いキャリア形成 主任、園長、本部配属など、幅広いキャリアを描けます。 各種研修やデンマークインターンシップも用意されています。 ⏩ライフイベントに寄り添う制度 短時間勤務制度・時間固定制度があり、産前産後休暇・育児休業の取得も可能です。 住宅手当や帰省手当などの福利厚生も充実しています。

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方 ・要件を満たす実務経験があり、児童発達支援管理責任者研修を修了されている方 【歓迎条件】 研修未受講でも実務経験の要件を満たす方はご相談可能

月給27万円～39万円 給与: 【給与について】 月給：27万円〜39万円 想定年収：443万円〜640万円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（基本給の4.4ヶ月分） 【諸手当】 ・通勤手当　月上限50,000円 ・住宅手当　月20,000円〜 ・転居手当　50,000円〜 ・帰省手当　20,000円 ・残業手当、役職手当（規定あり）

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30もしくは9:00~18:00 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制 （シフトは前月に決定します） 休憩は就業時間内にて60分間取得頂きます 残業は少なめですが、残業した分は全額手当を支給します

休暇・休日: 年間休日・休暇125日以上 ※夏季休暇・アニバーサリー休暇含む ※週休2日制 ※年間休日・休暇とは別に、有給休暇を『入職日』に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給