介護事業運営

特別養護老人ホーム 緑水苑指扇 求人概要 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇：介護事業運営/正職員 介護系の資格不問◇住宅手当・扶養手当支給♪賞与支給あり！車での通勤可◆【さいたま市西区、西大宮駅、特養、介護事業運営、正職員】 職種 介護事業運営 所在地 〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 給与 月給25万円～30万円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 介護系の資格不問◇住宅手当・扶養手当支給♪賞与支給あり！車での通勤可◆【さいたま市西区、西大宮駅、特養、介護事業運営、正職員】 お気軽にエントリーください！JR川越線「西大宮駅」より徒歩で通勤可能です！特養のお仕事で介護事業運営スタッフの募集です☆賞与の支給あり♪対象者には住宅手当・扶養手当もあり♪＜音楽療法やアニマルセラピーを取り入れている施設です！＞ 職種 介護事業運営 職種アピール 夜勤に入ることはありません 仕事内容・PR ･.｡☆彡･.｡☆彡正職員・介護事業運営募集！『特別養護老人ホーム 緑水苑指扇』 ･.｡☆彡･.｡☆彡 最初は、施設長の補佐業務や、現場のことを理解していただくことから始めていただきます。 ゆくゆくは施設長として引っ張ってほしいと考えておりますので、施設長の経験がある方はもちろん、スピードをもって成長できる自信のある方からのご応募をお待ちしています！ ･.｡☆彡･.｡☆彡 仕事内容 ･.｡☆彡･.｡☆彡 入所120名のユニット型特養での勤務です。 ■施設を健全に運営していくための環境づくり ■職員のマネジメント、新規職員（新卒・中途）の採用活動 ■行政など外部機関との連携・関係構築、 ■ご家族対応、定期的な法人の会議の出席... など多岐にわたります。 五葉会の理念や介護についての考え方を理解していただいたうえで、それらが現場でどのように運用されているのかを把握したり、ご利用者様のことも理解していただくことが大前提です。 しかし、「人が足りないので施設長も夜勤に入る」などはありません。適切な現場を作っていくため、管理業務にしっかり専念していただけるよう、法人本部もしっかりバックアップします！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 資格不問

受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※敷地内に喫煙スペース有り 病床数 入所120名

〒331-0047埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇 勤務先情報 施設名 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇 所在地 〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 【交通手段】 最寄駅 JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分

月給25万円～30万円 給与 月給25万円～30万円 ※経験・能力により異なります

変形労働時間制 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇 4週8休制 有給休暇（法定通り） 産前産後休業・育児休業（取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象 ） 介護休業取得実績あり 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（平均2ヶ月分） 住宅手当（賃料の20％、上限2万円※規定あり） 扶養手当（配/1万円、子/1人5500円※配偶者がいない場合1人1万1000円） 通勤手当（上限月3万5000円） 退職金制度（勤続3年以上） 資格取得支援制度（介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士等） 社外カウンセラーによるメンタルヘルスケア 社会保険完備 車通勤可（駐車場無料） 単身寮あり（1K月2万8000円） 職員紹介制度（知人を法人に紹介し本採用されると、紹介者の方に上限9万円/年の手当を支給） 定年65歳 試用期間6ヶ月（期間中は賞与の対象外※他同条件）

試用期間あり 試用期間6ヶ月（期間中は賞与の対象外※他同条件）

当社HP http://www.goyoukai.or.jp/

• 車通勤OK
• 賞与あり
• 寮・社宅あり