ECモール新規出店営業

仕事内容: ストア営業部 ストア開発グループは、ECモール事業の成長を牽引するため、事業の基盤となる出店店舗様の数を拡大し、プラットフォームの価値向上と売上目標の達成に貢献しています。 今回は、事業拡大の最前線で活躍いただく、新規開拓営業のメンバーを募集します。 ■グループミッション ・モール事業における新規顧客開拓（新規出店営業） ・出店店舗様 月会費課金額の達成 ■業務内容 営業チームのリーダーのもと、新規出店店舗様の獲得に向けた営業活動全般をお任せします。 ◎新規開拓営業の実行 主にテレアポによるアプローチを通じて、au PAY マーケットへの新規出店をご提案します。 ◎獲得戦略の策定・推進 チームの目標達成に向け、効果的なアプローチ方法やトークスクリプトの改善など、戦略の策定と実行にも携わっていただきます。 ◎顧客情報管理（CRM） Salesforceを使用し、アプローチ先リストの管理、商談進捗の記録、分析を行います。

求める人材: ■必須条件： ・新規提案の営業経験2年以上（業界問わず） ・基本的なPCスキルをお持ちの方

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 auコマース&ライフ株式会社

月給30万8000円～42万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥308,000 〜 ￥424,000は1か月当たりの固定残業代￥81,300〜￥111,900（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：400万円～550万円 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） 年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定 ■その他固定手当：ライフプラン手当　35,000円 会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～16:00 標準的な勤務時間帯：9:30～18:15 休憩：60分

休暇・休日: 【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日）、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 通勤手当：有 全額支給（上限月15万円） 家族手当：有 児童手当 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険） 定年：65歳 教育制度/資格補助：■社内勉強会支援制度 社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考フロー＞ 1. ご応募（無料） 「応募する」ボタンから、まずはお気軽にご応募ください。 追って弊社担当者よりご連絡いたします。 2. 弊社との面談（電話 or Web） ご経験やご希望の条件（勤務地、時間など）を詳しくお伺いします。 求人の詳細や職場の雰囲気などもお伝えしますので、不安な点は何でもご相談ください。 3. 企業へ推薦・書類選考 ご意向を確認後、弊社から企業さまへ推薦します。 （ご希望があれば、履歴書の添削などもサポートします） 4. 企業による面接（1〜2回） 面接日程の調整は、すべて弊社が代行します。 事前に面接対策のサポートも可能です。 ※Web面接（オンライン面接）も相談OK！ 5. 内定・入社 応募から内定までは、最短1週間〜3週間程度です。 給与や入社日などの条件交渉も、弊社が最後までサポートします。 案件番号:USEN9193 この求人は、auコマース＆ライフ株式会社の依頼を受けて株式会社ディーワークが職業紹介を行うものです。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 308,000円 - 424,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給