情報基盤構築推進マネージャー|顧客情報活用・事業横断戦略|土日祝休み

仕事内容: 東証プライム上場・20期連続増収増益の成長企業で、 顧客情報活用・情報基盤構築を推進するマネージャー候補を募集。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ✅ 年収810万～1600万円のハイクラス採用 ✅ 事業横断で情報基盤構築・顧客情報活用を推進 ✅ SFA最適化やサービス間連携の企画・運用に関われる ✅ 医療・介護・保育領域の事業成長を支える重要ポジション ✅ 完全週休2日制（土日祝） 単なる運用や改善ではなく、 事業全体の競争力を高めるための仕組みづくりを担う仕事です。 ＜仕事内容＞ 医療・介護・保育領域を対象とした国内HR事業において、 顧客情報活用と情報基盤構築の推進を担うマネージャーポジションです。 【具体的には】 ・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用推進 ・社内の情報インフラ整備および組織改善活動の推進 ・SFAにおける情報保持の最適化に向けた企画・運用 ・サービス間の情報連携最適化に向けた企画・運用 ・顧客情報活用の最大化を通じた、各事業への横断的な貢献 情報を整えること自体が目的ではなく、 情報活用を通じて事業戦略・事業運営のレベルを引き上げることがミッションです。

求める人材: ＜必須＞ ・大学卒以上 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける、情報基盤構築に関する企画・運用経験 ＜求めるスキル＞ ・定量／定性の情報をスピーディに整理し、複雑な状況の中でも適切に課題抽出できる力 ・課題抽出から仮説立案、打ち手の設計までを論理的に導ける力 ・現場や関連部署を巻き込みながら、打ち手のPDCAを推進できる力 ＜歓迎＞ ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、幅広い課題に主体的に対応してきた経験 ＜こんな方に向いています＞ ・担当領域を限定せず、広い視野で課題解決に取り組みたい方 ・自部門だけでなく、事業全体・グループ全体への貢献を意識できる方 ・組織の役割と自身の仕事を結びつけて考えられる方 ・誠実さや倫理観を大切にしながら、難易度の高いテーマに挑戦したい方 ・変化の大きい環境でも、自ら考え行動し成果を出してきた方

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 勤務地: ※転勤なし 【交通手段】 アクセス: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不産芝公園タワー）

月給67万5000円～133万3334円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥675,000 〜 ￥1,333,334は1か月当たりの固定残業代￥173,475（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収：8,100,000円～16,000,000 【給与詳細】 月額は年収を12分割した金額を支給 675000円～1,333,334円 ・基本給：501,525円～1,333,334円 ・職務手当：173,475円 ※職務手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給 ※超過分は別途支給 ※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者対象 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給】 ・年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ＜残業＞ あり

休暇・休日: ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年末年始 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円 ・通勤手当：月3.5万円上限 ※業務上必要な交通費は全額支給 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 675,000円 - 1,333,334円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給