教育システム導入職

【仕事内容】 【業務概要】 ・事業所の教育管理システムの導入対応、並びに維持管理業務（初期は2名体制でサブ担当。段階的に主担当として関わっていく） ・教育グループが主管する、事業所員の育成・教育に関わる計画立案、実施、検証、改善の業務全般（基礎的な業務からスタートしスキルアップする） 具体的に、、、 １．事業所（所員・組織）の教育管理を行う、コンピュータシステムの導入・改良・管理に関する業務 ２．事業所の教育訓練の計画立案、実施、検証、改善に関する業務 ３．事業所で立案・実施される教育計画の進捗管理に関する業務 ４．法定講習の受講案内及び受講履歴の管理に関する業務の支援 ５．通信教育講座による自己啓発の推進に関する業務の支援 ★期待する役割 事業所の教育管理システムの導入・維持管理、及び事業所の人財育成の改善支援と、関係部署とコミュニケーションをとりつつ担当業務を進める。 ★所属部署の人員構成 ・人数：人財部 教育グループ 四国所在：3名（本社含むグループ員数：8名） ・年齢構成：四国：30代1名、40代1名、50代1名（本社含む構成：20代 2名、30代1名、40代2名、50代3名） ・男女比：四国：男性3名（本社含む比率：男性6名、女性2名） ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須条件】 ・業務管理システムの導入に関わる知識や実務経験 【優遇条件】 ・社内機密情報の管理の重要性が理解できる ・社内SEのご経験

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

愛媛県今治市菊間町種4070‐2 太陽石油株式会社 【勤務地備考】 四国営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ※配属拠点：四国営業所 ※マイカー通勤：可 ※転勤：当面なし

月給26万円～40万円 【給与】 月給 260,000円〜400,000円 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応して決定します。 ※上記年収には残業代20時間を含みます。 昇給：有(年1回（4月）) 賞与:年2回（7･12月）平均実績：6.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:50～19:00 18:50～7:00 ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：0分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※実働10時間40分の交替制 ※月の平均残業：20時間程度

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 産休育児休暇：制度あり・実績あり、有給休暇（初年度12日・積立有給休暇有り）、メーデー（5/1）、12/29、創立記念日（2/27）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度（条件有） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり/65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修：新入社員研修、新人育成担当制度、階層別研修、海外研修 自己啓発支援制度：各種通信教育、法定資格取得補助 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 一般貸付制度 住宅資金融資制度 インフルエンザワクチン接種費用補助 リロクラブ導入（1.7万円/年）

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】