障害者支援施設の看護師|賞与4.18ヶ月分の好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 この求人のポイント ー ■夜勤なし・オンコールは月平均7回程度で家庭との両立がしやすい ■残業月平均4時間＆希望休制度（月3日）で自分のペースを保てる ■賞与実績4.18ヶ月分＆各種手当充実 ■年間休日120日＆希望休制度あり ■病院とは違う落ち着いた環境で、時間に追われず利用者様の日常にじっくり寄り添える ー ＜仕事内容＞ 障害者支援施設にて、利用者の健康管理を中心に担当していただきます。 具体的な仕事内容 ■入所者のバイタルチェック ■服薬管理等の健康管理 ■医師の指示による簡易的な医療処置 ■健康相談 ■夜間の緊急時のみ電話等でのオンコール対応（月平均約7回） ※記録はパソコンで行っていますが、専用ソフトでの入力となります。 ＜施設看護の魅力＞ 医療処置に追われるのではなく、「会話や日々の関わりを通して信頼関係を築く」のが施設看護の魅力です。穏やかな環境で、利用者様の「普通で幸せな日常」を支えませんか？ ＜職場環境について＞ 「大萱の里」では、入居者様一人ひとりの人権を尊重し、それぞれに合わせた「自立支援」と「生活の質の向上」を大切にしています。 1人部屋（4室）と2人部屋（27室）を備えた落ち着いた環境のもと、個々のニーズやペースにしっかり寄り添う看護が実践できます。 当法人は、上伊那地域で10施設・約1,000名のご利用者様を支える地域最大級の社会福祉法人です。 ＜研修について＞ 産休・育休の取得実績や各種研修制度、福利厚生の面も大変手厚く整っています。 【アピールポイント】 ⭐夜勤なし・残業ほぼ無（月平均4時間）で生活リズムを保てる環境 ⭐年間休日120日＆希望休制度（月3日）でプライベートも充実 ⭐賞与実績4.18ヶ月分と各種手当で安定した収入 ⭐病院とは違う落ち着いた環境で、専門性を活かしながら長く活躍できる職場です

求めている人材 【必須条件】 ・准看護師または正看護師資格保有者 ・看護職員として医療機関または福祉施設において連続する3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・介護施設での勤務経験がある方

月給22万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与について＞ 月給：220,000円～270,000円（+残業代、交通費） ■処遇改善他手当：36,000円 ■待機手当（オンコール）：17,500円 ∟月平均約7回（2,500円/1回） ∟夜間等緊急時対応の為、自宅待機を行う看護職員に支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜モデル給与＞ 月給216,000円～／年収342万（准看護師・経験3年） ※経験によって変動あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00または9:30～18:30（休憩60分） 残業：月平均4時間 シフト制

休日休暇 ・休日：月10日程度（勤務表による） ・希望休制度あり（月3日） ・年間休日120日 ・育児休暇・介護休暇あり ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（最大5,100円／月） ■賞与年2回（計4.18ヶ月分） ■各種手当：扶養、子育て支援、役職手当など ■通勤手当：上限24,700円／月 ■社会保険完備、退職金制度（勤続1年以上）、退職金共済加入 ■財形貯蓄制度あり ■提携幼稚園あり（要相談） ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙（第二種施設） ■社宅手当 上限15,000円 ＜通勤手段＞ ＊車・バイク・自転車通勤OK！ ＊無料駐車場あり！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ