総合ビルメンテナンス管理職|現場経験を活かして運営管理へ

仕事内容 当社が管理するオフィスビルや 商業施設、ホテルなどの 建物・施設の運営を統括する、 福岡オフィスのグループ長(管理職) の募集です。 顧客満足度の向上や収益管理、 人材育成などを担い、担当グループの 運営をマネジメントしていただきます。 現場スタッフや管理担当者、 お取引先との連携を図りながら、 グループ全体のサービス品質向上や 組織づくりを推進するポジションです。 - ■顧客管理 既存取引先との関係構築を通じて、 契約の維持・拡大を推進します。 顧客ニーズの把握や課題解決提案を行い、 長期的なパートナーシップの構築を担います。 - ■収益・数値管理 担当グループの予算達成に向け、 売上・利益・原価などの数値を管理。 経営視点を持ちながら、 事業成長に向けた改善施策を実行します。 - ■組織マネジメント・人材育成 担当グループに所属する社員や 現場責任者の育成を担当。 メンバー一人ひとりが能力を 発揮できるよう、目標設定や フォローアップを行い、 強い組織づくりを推進します。 - ■品質・現場管理 契約先で提供するサービス品質の 維持・向上を担います。 現場巡回や課題抽出、 改善提案などを通じて、 顧客から継続して選ばれる 運営体制を構築します。 - ■事業運営・組織づくり 担当グループの責任者として、 業務改善や新たな取り組みの 企画・推進にも携わります。 現場運営だけでなく、 組織づくりや事業成長にも 深く関われる環境です。 …………………………………………… ◎ キャリアアップをお考えの方へ！ …………………………………………… 入社後は、社歴や年齢に関わらず、 チャレンジ精神が溢れる方には、 積極的に新たな業務や ポジションをお任せします。 営業職のような新規開拓はなく、 既存取引先との関係構築が中心。 現場経験を活かしながら、 人と関わる仕事にも挑戦できます。 まずは面接にてあなたの 今後のキャリアについて お伺いできればと思っています。 まずはご応募お待ちしております。

求めている人材 20代・30代・40代・50代まで 幅広い世代が在籍しており、 経験や知識を活かしながら 活躍できる環境です。 【必須】 基本的なPC操作ができる方 （Excel・Wordへの入力、メール対応など） 【歓迎】 ビルメンテナンス業界をはじめ、 設備管理・施設管理・巡回管理などの 経験をお持ちの方歓迎。 グループの管理者として、 スタッフ管理や顧客対応、 品質管理などに携わった経験を お持ちの方は特に歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・現場経験を活かして管理職へステップアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・現場だけでなく運営やマネジメントにも携わりたい方 ・顧客との信頼関係構築を大切にできる方 ・課題発見や改善提案が得意な方 ・責任あるポジションで裁量を持って働きたい方 ・将来的に統括責任者や幹部職を目指したい方 【歓迎する経験】 ■ビルメンテナンス業界での実務経験 ■設備管理・施設管理・清掃管理などの経験 ■組織やチームを統括する管理職経験 ■スタッフの労務管理や教育指導経験 ■顧客対応・取引先対応経験 ■予算管理・収支管理の経験 ■業務改善や品質向上の取り組み経験 ※経験年数・マネジメント人数は問いません 【資格をお持ちの方は優遇♪】 ビルメンテナンス関連、設備関連の 資格をお持ちの方は優遇いたします。 業界経験者の方もご応募を歓迎！ ・建築物環境衛生管理技術者 ・ビルクリーニング技能士 ・ビル管理士 ・ボイラー技士 ・電気工事士 など。 - 2025年11月、博多駅近くに福岡オフィスを新設。 今回は事業拡大に伴い、組織体制を さらに強化するため、 グループ長（管理職）を募集します。 福岡エリアの ビルメンテナンス事業において、複数現場の 運営管理・収益管理・組織マネジメントを担い、 担当グループの運営をリードしていただくポジション。 現場運営だけでなく、 顧客満足度の向上、人材育成、 収益管理など、担当グループ全体の 成果を見据えながら、 より良い組織づくりをお任せします。 また、グループ運営に関する 改善提案や新たな取り組みも 積極的に発信していただき、 福岡エリアの事業成長を牽引する 中核メンバーとしての活躍を期待しています。 多くの方が利用する施設の運営を支える仕事！ 福岡の街を支える建物管理に携われます！ 「社会を支える」 「建物を守る」 「人の快適を守る」 ・未経験から設備管理のプロを目指せる ・一生使える国家資格取得を会社が支援 ・景気に左右されにくい手に職 ・社会インフラを支える誇り 新しいオフィス、新しい組織だからこそ、 これまで培ってきた経験やアイデアを 活かしながら、福岡エリアの未来を 一緒につくっていける環境です。

月給37万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （経験・スキルにより給与が決定） これまでの経験やお持ちの資格や免許など それぞれを考慮し給与体系は別途要相談 ・各種手当あり ・通勤交通費支給(当社規定有) ・賞与年2回(2024年度実績：[平均]年2.5カ月分・2025年度実績：[平均]年2.8カ月分) ・昇給あり ・昇格あり ・残業代は別途支給 ・評価制度有 ・キャリアアップ制度有 【所属先のこと】 チームワークを大切にしながら、 複数の現場を統括・運営を していただくポジションです。 担当する物件はオフィスビルや 商業施設など多岐にわたり、 現場スタッフや協力会社と 連携しながら、建物全体の 品質維持・業務運営を 担っていただきます。 現場では、各リーダーや パートナー企業の担当者と連携し、 業務の進捗確認や品質チェック、 改善提案などを行いながら、 より良い現場運営の実現を 目指していただきます。 定着率が高く、長期的に 活躍している社員も多く在籍しており、 これまでの経験や実績に応じて 正当な評価を行う環境です。 現場経験を活かしながら、 「管理・運営側」へ ステップアップできる環境が整っています。 【給与例】 給与例 ✅入社時の想定年収 年収540万円～600万円 残業は少なめ（全額支給有） 経験不問！週休二日制で安心！ これまでの経験や入社後の社歴に 関わらず、意欲をもって仕事に 取り組んでくださる方には、 積極的に役割やポジションを お任せしていきます。 福岡エリアの事業拡大を見据え、 将来的には複数現場・複数責任者を束ねる 中核人材としての活躍を期待しています。 若手からミドルやシニア世代まで 幅広い方が活躍中！

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30 （実働8時間・休憩60分） ＜標準的な勤務時間例＞ 月残業時間：20時間(平均) ～1日の主な仕事の流れ～ 8：30 出社・朝礼 （担当現場やチームの状況共有） ▼ 9：00 顧客訪問 （オーナー様や施設担当者様との打ち合わせ） ▼ 11：00 現場巡回 （品質確認やスタッフへの指導・フォロー） ▼ 休憩時間 ▼ 13：00 グループ運営管理 （予算確認、人員配置、業務改善の検討） ▼ 15：00 マネージャー会議 （課題共有や組織運営に関する打ち合わせ） ▼ 16：00 報告書作成・顧客対応 （提案資料作成、顧客への報告など） ▼ 17：30 退勤 (日勤専属だから安心)

休日休暇 週休二日制／社内カレンダーによる ■有給休暇（6カ月経過後に10日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種手当支給 ■各種社会保険 ■賞与支給有 ■昇給制度有 ■昇格制度有 ■評価制度有 ■通勤手当全額支給 ■残業手当全額支給 ■退職金制度（規定あり） ■定年制あり（定年年齢一律65歳） ■再雇用制度あり ■資格取得支援制度有 ■研修制度（入社後研修、eラーニング、マネージャー研修など） ■甲子園の年間予約シートあり（阪神タイガース・ペア無料観戦が可能！）

試用期間あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上