日勤のみ、障がい者グループホームのサービス管理責任者

仕事内容 重度身体障がい者グループホームでの サービス管理責任者業務・施設管理業務全般 《主な業務内容》 ■施設管理者 ・売上・稼働率管理、予算管理、 請求書の確認 ・マネジメント業務 （勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・スタッフミーティングの主催、 施設内の業務改善提案と実行 ■サービス管理責任者 ・支援計画業務 （個別支援計画の作成・モニタリング・アセスメント） ・外部調整業務 （相談支援専門員・医療機関・行政等との連携） ・入居者・ご家族との面談対応、 契約・入退去手続き ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ✅日勤のみ 50.0万円 ✅年収600万円 ✅有給取得率95％ - ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-a> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です。 職場見学も積極的に行っていますので、 まずはお問い合わせください。 <企業HP> https://niceman-care.com/ <SNS> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔サービス管理責任者の経験を活かして 安定した職場で働きたい方 ✔管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔サービス管理責任者、施設管理者の マネジメント業務の経験がある方

求めている人材 *＜必須条件＞* 正看護師または保健師 必須 （※准看護師の方はご応募いただけません） *＜歓迎条件＞* 障がい福祉サービス施設や介護施設等でのマネジメント経験 施設長・管理者経験 ・定年：60歳、再雇用制度有り（65歳上限） 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助） もありますので、キャリアアップを目指して ぜひご活用ください！

職場環境 【オルトケアホーム真福寺】 【愛知県岡崎市真福寺町字五月田89-1】 障がい者向けグループホーム（20室） 転勤の可能性：あり 転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設 敷地内禁煙

444-2106愛知県岡崎市真福寺町字五月田89-1 オルトケアホーム真福寺 【交通手段】 交通・アクセス 豊田東ICから車で約15分

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし *月給例* *入社2年目* 年収 540万円 月給 450,000円 固定残業代：なし 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（405,000円） 固定残業代：なし └ 4～6ヶ月目は月給94％（423,000円） 固定残業代：なし ・昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度 なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【日勤】8：30～17：30 ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：6時間程度 ※限りなくご自身の裁量をもって働けます

休日休暇 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能 （駐車場無料） ・交通費支給 （上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有 （勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度 （上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の 一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、 紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【働きやすい環境整備のための取り組み】* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅自身の裁量で働き方を決められます* 管理者として、施設運営を自分で考え、 動き、責任を持って結果を出していただきます。 責任が大きい役割ですが、その分やりがいがあり、 1ヵ月単位の所定労働時間 （平均172時間/月）で勤務時間や休日 （8～9日/月）をご自身の裁量で決めていただき、 無理なく地域住民の皆様が魅力的だと 感じてくださる施設づくりを目指してください。 フォロー体制も整っていますので、 困ったときはいつでも相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅残業は推奨していません* 月平均の残業時間は6時間程度で、 いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い 、管理者も含め、職員一人ひとりの業務内容に 偏りがないようにするなど、 負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅働きやすい職場づくり* 職員の正社員⇔パートといった雇用形態の 変更については、施設長として 職員一人ひとりのライフスタイルなどに合わせて、 適切なタイミングで決定していただきます。 健全な施設運営のための 責任を求められますが、大きなやりがいとなる ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅資格取得やスキルアップを応援* スキルアップを目指す方には、 会社の資格取得支援制度を 活用することにより、一部もしくは 全額補助を受けられます。 新規店舗を続々とオープンしていますので、管理者から エリアマネージャーにキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅業務中のフォローなども充実* 入社後に2日間の研修を実施しており、 会社や施設について説明を行います。 新規オープンの施設の場合は、 既存の施設でオープン前から研修を受けられます。 既存施設の場合でも、ほかの系列施設での 研修実施など、柔軟な対応をしています。 また、入社から半年はこまめな 面談を設けており、業務の進捗や 働き方について実際に働いてみての 意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後1～3ヶ月は給与額90％、 　4～6ヶ月は給与額94％ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 45万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上