大手プラント工場の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理 《東証プライム上場の有力企業》 売上高1,745億円以上 営業利益147億円 社員数1,704名の安定基盤を誇る弊社。 メンテナンスとエンジニアリングの2つの 領域を融合し、お客様の事業計画の支援から 設計、調達、建設、保守、改修まで プラントライフサイクルの各ステージの 課題に一貫して応えるサービスを提供。 今回は施工管理の募集です。 *この求人の特徴は...* ◇各種プラントにおける工事 ◇初の転職挑戦の方歓迎 ◇数億〜数十億の案件に携われる 大きな事業 ◇年間休日125日・土日祝日休み ◇直受け＆安定業績基盤で2年連続 賃上げ実施 ◇コツコツ着実に年収アップできる 給与システム *会社の特徴は...* ◎東証プライム上場企業 ◎平均年収975万円 ◎売上高1,745億円以上 ◎営業利益147億 （前期比35.5%増） ◎平均勤続年数15.5年 ◎月平均残業14.4時間 ◎育休取得・男性91%・女性100% ◎年間平均有給取得日数18.2日 ◎技術カテゴリごとの充実した研修制度 《今回のポジション・仕事内容》 石油・石油化学など日本に必要な インフラを担う各種プラントにおける工事 (機器、配管など)の施工管理です。 コスト管理、スケジュール管理、リスク管理 などのチームマネジメント及びプロジェクト マネジメントの工程管理をお任せ。 【①日常保全工事】 プラントの補修・点検工事、 緊急の工事対応など 【②プラント建設工事】 石油・石油化学を中心として、 化学、薬品、食品、製紙などの業界に対し、 建設工事に関わる設計から調達、 現地工事の管理 【③プラント改造・改修工事】 環境影響評価や環境管理、 環境対策を加味し安全管理を担保しながら 稼動率や生産性の向上、省エネルギー・ 環境保全対策を目的とした改造工事 《仕事内容の詳細・得られる経験》 【将来的に得られる経験やスキル】 弊社では継続教育に力を入れており 技術者資格取得はもちろんのこと 建築基準法、建設機械・建設技術・建設業法 などの法令と規則も先輩のサポートや 各種研修を通じて段階的に吸収 することができます。 施工管理として施工計画~工程管理から 施工許可証の作成などにも将来的に 経験できます。 【働きやすさの仕組み①】 協力会社との関わり方が、社員の働きやすさ に直結すると考えております。 当社との取引が10年以上を超える パートナー様も多く、余裕を持った工期で 依頼するなど、無理のない関係を 作っております。 【働きやすさの仕組み②】 工程共有や確認作業を効率化するために DX化も積極的に導入することで フレックスやWeb会議でも対応できる 環境です。進捗状況などの工事情報を 見える化して着工手続きなどもツール上から 行える工事情報共有化ツールや、さまざまな 配置情報を地図上にプロットして通行止め 情報や立ち入り禁止区画を共有できるほか、 足場の管理などにも有効な工事位置情報 共有化ツールを活用。 【転勤】 当面なし。総合職採用の為、将来的に 異動及び転勤の可能性はあります。 年数回上司との面談機会があり、 異動に関する希望や家庭状況を 会社に伝えることができ、その内容も 考慮します。

求めている人材 【必須条件】 ・プラント工場での現場勤務（資格不問） 【歓迎条件・関連経験】 化学・素材プラント施工管理 医療機器プラント施工管理 医薬品・試薬製造プラント施工管理 半導体プラント施工管理 機械プラント施工管理・現場施工 自動車・自動車部品プラント施工管理 足場工事プラント施工管理 配管工事プラント施工管理 電子デバイスプラント施工管理 【歓迎条件・関連資格】 ・1級土木施工管理 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理 ・2級土木施工管理技士 ・施工管理1級 ・施工管理技士1級 ・施工管理2級 ・施工管理技士2級 ・一級施工管理技士 ・二級施工管理技士 ・電気施工管理 ・電気施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 ・二級電気工事施工管理技士 ・造園施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・二級管工事施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・一級計装士・二級計装士 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第三者電気主任技術者

年俸470万円～900万円 給与詳細 基本給：年俸 470万円 〜 900万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【補 足】試用期間中の待遇変動なし 【月 収】 270,000円 ~ 430,000円 【想定年収】 4,700,000円 ~ 9,000,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与あり（年2回） 【参考年収】28歳・年収550万円 【参考年収】33歳・年収650万円 【補 足】 基本給＋賞与＋残業代＋住宅手当含む 【残業手当】 みなし残業・固定残業なし全額支給 経験・能力・前職の給与等を 総合し決定します 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇変動なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間有給休暇15日～22日 （入社半年経過後の付与） ・年間休日125日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始・会社記念日 （9月の最終金曜） ・年次有給休暇 （初年度は最大15日を入社時に付与） ・特別休暇（慶弔関係等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・各種社会保険 ・退職金制度 ・教育補助手当 ・家賃補助 ・住宅手当（持ち家） ・全国に契約保養所あり ・住宅預金制度あり ・研修制度 ・専門別教育 ・階層別教育 ・資格取得教育 ・自己啓発支援 ・資格取得報奨金制度 ・社内検定制度 ・社内認定資格 【家族手当・家賃補助】 家賃補助 （賃貸対象・当社就業規則による） 独身・地方拠点 月~47,000円 家族帯同者・関東一都三県 月~93,000円 住宅手当 持ち家・賃貸対象・当社就業規則による 月20,000円～25,000円 【教育補助手当】 当社就業規則の定めに該当する 子の扶養人数に応じて 1人 16,000円 2人 24,000円 3人 32,000円 4人 40,000円 5人以上4人を超える1人につき 8,000円 【ワークライフバランス支援】 産前産後休暇（女性）子どもの 産前6週間および産後8週間は 産前産後休暇を取得することができます。 【育児・介護休業制度】 男性の育休取得率も91%と非常に 高い環境です。子どもが2歳になるまで を限度として、育児休業することが できます。 また、介護が必要な家族一人につき 通算1年間、3回を限度として分割して 介護休業をすることができます。 休業から復帰した後も申請により1日の 勤務時間を短縮できる制度があり、 家庭と仕事の両立を支援します。 【リフレッシュ休暇制度・長期連休】 一定の勤続年数に達するたびに、 連続3日の休暇を取得することが できます。また、勤続10年/20年/ 30年のタイミングでは給付金も支給。

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇変動なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み