法務/24683-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル／資格】 ・事業会社での企業法務の実務経験5年以上（目安） ・事業部門と連携した課題解決、または新規事業等の法的スキーム構築をリードした経験 ・プロジェク トのリードや後輩指導等のリーダーシップを発揮した経験 【必須OAスキル】 基本的なPC操作 ・ブランドリユース業界世界No.1を目指し、国内外で事業拡大を続ける東証スタンダード上場グループ。成長企業の中核として幅広い法務経験を積めます。 【必須OAスキル】 基本的なPC操作 急速な事業拡大とグローバル化が進む当社において、法務部門の中核メンバーとして法務領域を幅広く担当し、牽引していただきます。 単なる法的リスクの指摘に留まらず、経営陣や事業責任者と密に連携し、「どうすれば実現できるか」を共に考え、法務の観点からビジネス成長を直接的にドライブする、戦略的な役割を担っていただきます。 ・新規事業や新サービスに関する法的検討・ビジネススキーム構築 ・訴訟、紛争案件等への主導的な対応（発生時） ・各種契約書レビュー、修正対応（高度な契約や英文契約等含む） ・事業部門からの法律相談対応（法令調査・法的リスク分析・トラブル対応） ・各種サービスの利用規約・プライバシーポリシーの策定・運用 ・法改正情報の収集および社内展開 ・顧問弁護士との連携・相談窓口 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となる場合もあります。 （労働条件等の変更はございません。）

求める人材: 【必須スキル／資格】 ・事業会社での企業法務の実務経験5年以上（目安） ・事業部門と連携した課題解決、または新規事業等の法的スキーム構築をリードした経験 ・プロジェクトのリードや後輩指導等のリーダーシップを発揮した経験 【あれば尚よいスキル】 ・英文契約書の対応・審査における実務経験 ・コンプライアンス関連業務・ガバナンス体制構築の経験 ・小売・消費財業界での企業法務経験 【必須OAスキル】 基本的なPC操作

月給36万3000円～48万4000円 給与: 【年収】 600 ～ 800 万円 【賞与】 年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月） ※平均賞与4.5か月 【昇給】 年1回（4月） 【各種手当】 ・家族・扶養手当 （配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000円、３人30,000円を毎月支給） ・住宅手当、家賃補助 （扶養家族あり15,000円・扶養家族なし10,000円を毎月支給） ・役職手当 （例=シニアチーフ：10,000円、エキスパート：20,000円、シニアエキスパート：30,000円） 【交通費有無】有 【交通費上限有無】無 【交通費詳細】実費支給 / 片道1.5km以上が対象

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:30～18:30 変形労働時間制（シフト制） ※週平均40時間、月平均165時間 9時半～18時半が基本的な働き方になるものの、シフト制のため月所定労働時間数内であれば日によって出退勤の時間を変えていただくことも可能です。 （例：10時-19時、9時半-18時、9時-17時など） 【残業時間】5～20時間

休暇・休日: シフト 【休日詳細】土日休みがメインとなります（シフト制のため平日休みと併用も可） 【休暇】 ・有給休暇（10?20日）※入社後半年経過時に付与 ・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能（上期及び下期各1回ずつ） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ■年間休日：118日（月9?10日） 年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・従業員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・メンタルヘルスサポート制度 ・時短勤務制度 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能) ・外部福利厚生制度(ベネフィットステーション)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 リユース業界を牽引する東証上場企／創業78年以上の安定基盤／売上高2,200億円超 「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指している当社。 グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、当社の非連続な成長をさらに加速させ、持続可能な組織基盤を築いていくことがこれまで以上に重要となっています。 今後、さらなる次なるステージへと進むにあたり、各領域における体制のアップデートが欠かせません。 そこで、当社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバーを募集いたします。 年齢や社歴に関係なく挑戦や提案が歓迎される風土があり、現場発信のアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い社風も魅力。上期・下期にはそれぞれ7日間の連続休暇制度があり、オンとオフのメリハリをつけながら長期的なキャリア形成が可能です。 【設立年月日】2020年5月　※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承 【社員数】1150人（グループ連結） 【本社以外の事業所】 全国の主要都市に店舗・営業拠点を展開（首都圏・東海・関西・九州など） 海外拠点：香港、台湾、タイ、中国 ほか 【関連企業】 株式会社KOMEHYO、株式会社K-ブランドオフ ほかグループ各社 【採用までの流れ】 書類選考→1次面接→最終面接 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 363,000円 - 484,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給