【神奈川/人事課長】安定した病院経営を維持 人事経験者募集 /車通勤可 人事企画/制度設計

企業名 医療法人社団藤和会 求人名 【神奈川/人事課長】安定した病院経営を維持★人事経験者募集★/車通勤可 仕事の内容 ■医療・介護事業を行う当社にて人事課長業務をお任せします。 ■病院・介護施設の採用、人数管理等、人事管理全般を担当。 ■就業規則管理や事務部長補佐として組織運営を支えます。 【具体的には】 ■病院および介護施設両方の人員管理・人数管理などの人事管理全般 ■人員確保を中心とした採用業務 ■就業規則等法定関係の管理、給与計算、労務問題対応 ■事務部長の補佐および組織運営サポート※多様な職種でバランスの良い人員配置を実現し、裁量大きくご活躍いただけます。 募集職種 【神奈川/人事課長】安定した病院経営を維持★人事経験者募集★/車通勤可

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事職としての実務経験（5年以上） 【歓迎要件】■医療介護業界での人事業務経験■医師等他職種との円滑な折衝能力■人事関連の積極的な企画提案力■コンプライアンス遵守の意識 ■法人支出の6割以上を占める人件費を動かし、病院経営の要となる人事課長として活躍できる裁量の大きなポジションです。 ■一般・療養・認知症治療の3病棟を持つケアミックス病院として急性期から在宅まで一貫した医療を提供。社会的意義の高い仕事です。 ■事務部長補佐として、実践的な労務対応力・組織運営力が活かせます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

神奈川県厚木市小野759 医療法人社団藤和会 予定勤務地 神奈川県厚木市 勤務地 勤務地① 事業所名：医療法人社団藤和会 所在地：神奈川県 厚木市 小野759 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※マイカー通勤可 ■送迎バスもございます ※医療法人社団 藤和会としての勤務となります 転勤：無

月給37万円以上 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,000～ 基本給￥370,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(3月に期末手当も有) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 08:45～17:15（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：113日 （内訳） 日曜 祝日 その他（夏季・年末休暇/GW指定休有） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■昇給有 ■住宅・地域・皆勤 ■日祝日出勤手当 ■財形 ■退職金共済 ■退職金(勤続3年以上) ■レク休暇あり ■育児介護休業取得実績有等

試用期間なし

備考 4週8休のシフト制となります。 日曜・祭日に出勤した場合は、休日出勤手当を支給します。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【診療科目】内科・血液内科・呼吸器内科・消化器内科・糖尿病内科・一般外科・呼吸器外科・消化器外科・形成外科・精神科・神経内科・整形外科・皮膚科・眼科・頻尿器科・呼吸器センター 設立：1983年01月 代表者：理事長 佐藤 一守 従業員数：350人 平均年齢：38.5歳 資本金：15百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒243-0125 神奈川県厚木市 小野７５９ 本社以外の事業所：介護老人保健施設 こまち （１００床） 病院の道路を挟んで向かいに隣接 その他備考・企業からのフリーコメント：《当院の特性》 ■「あたたかい看護とやすらぎのある病院」を目指して1983年に開設。 以来、急性期治療からリハビリテーション、在宅医療まで一貫した総合医療を行える体制を構築しています。 ■神奈川県のほぼ中央に位置し、丹沢山系に囲まれた自然豊かな環境の中、地域の医療ニーズをリアルタイムで捉え、 心と手を使い患者様とご家族を中心にして、様々な職種でチームワーク良く医療・介護に取り組んでいます。 ■一般病棟・療養病棟・認知症治療病棟の三つの病棟があるケアミックス病院として、保健・医療・介護・福祉等の 多岐にわたる要望に対応しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり