医療系人材コーディネーター

仕事内容 アサイン想定 以下のサービスにて、コーディネーター・営業としてアサインいたします。 【LAPI-Staff】様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス 仕事を探すスタッフさんと、人手不足の企業をつなぐ役割を担当します。 売り込む営業ではなく、話を聞き、最適なマッチングを行うコーディネーター型の仕事です。 仕事内容 介護職に特化した新しい人材派遣事業の立ち上げメンバーを募集します。 介護スタッフとして働きたい求職者と、人手不足に悩む介護施設・福祉事業所をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 売り込む営業ではなく、求職者や企業の話を丁寧に聞き、希望や課題に合ったマッチングを行う仕事です。 今回配属予定の事業は、当社が新たに立ち上げる介護職特化型の派遣事業です。 立ち上げフェーズのため、決まった業務をこなすだけではなく、事業づくりにも関われる環境です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「成長企業で新しいことに挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 具体的な仕事内容 スタッフ対応 介護職として働きたい求職者のサポートを行います。 ・応募者との面談 ・希望条件のヒアリング ・介護施設や福祉事業所のお仕事紹介 ・職場見学の日程調整 ・就業前後のフォロー ・LINEや電話での相談対応 ・就業後の悩みや不安のヒアリング ・長く働いてもらうための定着支援 「どんな働き方をしたいか」 「どんな施設が合いそうか」 「今の職場で困っていることはないか」 など、求職者に寄り添いながらサポートします。 企業対応 介護施設や福祉事業所に対して、人材ニーズの確認やスタッフ提案を行います。 ・介護施設、老人ホーム、デイサービス等への連絡 ・人材不足や採用課題のヒアリング ・求める人材条件の確認 ・登録スタッフの提案 ・就業開始後のフォロー ・追加依頼の獲得 ・既存企業との関係構築 ・新規企業へのアプローチ 飛び込み営業ではなく、電話やメールを中心にアプローチを行います。 チームで協力しながら目標を追うスタイルです。 この仕事のポイント 1．新規事業の立ち上げメンバーとして働ける 介護職特化型派遣事業は、当社の新しいチャレンジです。 すでに完成された組織に入るのではなく、事業責任者や先輩メンバーと一緒に、サービスや仕組みを作っていく面白さがあります。 2．人に寄り添う経験が活かせる 介護、接客、販売、保育、事務、コールセンターなど、人と関わる仕事の経験が活かせます。 人材業界や営業の経験がなくても、相手の話を丁寧に聞ける方であれば活躍できます。 3．介護業界の人材不足に貢献できる 介護業界では、人材不足が大きな課題となっています。 介護施設と介護スタッフをつなぐことで、現場の負担軽減や、利用者様へのサービス品質向上にも貢献できます。 4．未経験からキャリアアップを目指せる 当社は社員の多くが未経験スタートです。 前職はアパレル販売、事務、飲食、保育、介護、コールセンターなどさまざま。 社歴や年次に関係なく、成果や姿勢を正当に評価するため、早期キャリアアップも可能です。 【入社後の流れ】 …………………… 導入研修…入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 OJT研修…その後、電話応対や接客、資料作成など、先輩が丁寧に指導。ある程度業務に慣れてきたら、新規開拓にチャレンジしていただきます 社歴や年次に関係なく、実績を上げた社員は早期のキャリアアップが可能です。 実際に、【入社3カ月で主任⇒入社半年で課長⇒入社1年6カ月で事業部長】に昇進した先輩も！ 7年後に売上100億円を目指し、新規事業を立ち上げるなど変革の時期にある今、将来の幹部候補としてダイレクトに会社の成長に貢献できるチャンスが広がっています。 当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業5年で「ベストベンチャー100」「神奈川を代表する企業」に選出されました。 「GO NEXT」を理念として、「頑張る人」が「活躍できる社会」を作るために人材を最も大切な資源と考え、 あらゆる業務と教育を徹底的に仕組み化し世の中にインパクトを残す組織体制を敷いています。 ２．若手の成長環境 LAPI-Staffの平均年齢は約27歳。リーダーは20～30代が中心となり、最短2ヶ月、平均1年でリーダーへの抜擢がございます。 成長機会を多く提供できる環境となっております。 ３．キャリアの多様性 当社は複数の事業を展開しております。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。

求めている人材 歓迎経験 ・販売経験 ・営業経験 ・事務経験 ・コールセンター経験 ・介護職経験 ・保育士経験 ・店長、リーダー経験 ・人材派遣、人材紹介業界での経験 ・介護施設や福祉事業所での勤務経験 ・求人広告、採用支援に関わった経験 こんな方に向いています ・人の相談に乗るのが好きな方 ・面倒見がいいと言われる方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・介護業界や福祉領域に関心がある方 ・人と企業をつなぐ仕事に興味がある方 ・チームで協力して働きたい方 ・営業にも挑戦してみたい方 ・未経験からキャリアアップを目指したい方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 ・スピード感のある環境で成長したい方

231-0062神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8日石横浜ビル9階 LAPI-Staff株式会社　本社 勤務地 桜木町駅から徒歩5分 【交通手段】 交通・アクセス みなとみらい駅から徒歩5分

月給25万6000円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回(1月・7月) 通勤交通費 営業交通費 残業手当 役職手当 資格手当 インセンティブ 【給与例】 給与例 月給25.6万円～40万円＋賞与年2回 平均年収512万円 ＜年収例＞ 500万円（26歳・入社1年） 650万円（マネージャー） 800万円（部長）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00（実働8時間） 残業月平均15～20時間以内 週1回リモート勤務あり

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 夏季休暇、年末年始、有給、産休育休 ※GW・お盆・年末年始は5連休以上を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備／交通費支給 インセンティブ／役職手当／資格手当 資格取得支援 業務端末貸与（iPhone・PC） オフィスカジュアル／ネイル可（過度でなければOK） オフィスグリコ 横浜FC無料観戦チケット 提携割引（カラオケ・漫画喫茶 等） 退職金制度 喫煙所あり（屋内） リモート制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後1週間：導入研修（事業・組織・業務の基本） その後：OJT（電話応対／接客／資料作成 など） ※成果を出すための型・資料あり

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎