居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✅昇給・賞与有 ✅残業月5時間程 ✅基本土日祝休み ✅ケアマネ8名在籍・介護業務なし 居宅介護支援事業所「しえんて関内」で、 横浜市中区・南区の在宅高齢者を 担当していただきます。 ケアプランの作成や要介護認定調査、利用者・ご家族への対応、関係機関との連絡・調整などが主な業務です。介護業務との兼務はありません。 ▼＜具体的には…＞ ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・利用者やご家族への対応 ・要介護認定調査 ・関係機関や他職種との連絡・調整 ・記録作成やWord・Excelへの入力 ※業務負担の軽減を目指し、 記録にAIの導入を準備中 しえんて関内にはケアマネジャー8名が 在籍しています。 担当ケースの情報共有や相談は 事業所内で行い、 利用者宅への訪問、 ケアプラン作成、 関係機関への連絡などを進めます。 主任介護支援専門員として、 これまで担当してきたケースの種類や 年数ではなく、 入職後に担当する業務を 一つずつ引き継いでいきます。 ――――――――――――――――― ⭐月給32万1200円～35万円での採用 ――――――――――――――――― 主任介護支援専門員の 月給は32万1200円～35万円です。 その他、待機手当は夜間相談電話 1回につき1,000円～2000円。 対象者には扶養手当・住宅手当があり、 通勤手当は月4万円まで支給されます。 賞与は前年度実績で年2回・計3ヶ月分、 昇給あり。 残業は月平均5時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐介護業務なし・ケアマネ業務中心 ――――――――――――――――― 担当するのは、在宅高齢者の ケアプラン作成や要介護認定調査、 利用者・ご家族への対応、 関係機関との連絡・調整など。 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務を行います。 介護業務との兼務はありません。 利用者宅への訪問から 記録・入力まで、 担当ケースに必要なケアマネジャー業務を 進めます。 ――――――――――――――――― ⭐8名のケアマネジャーが在籍する事業所 ――――――――――――――――― しえんて関内には、 現在8名のケアマネジャーが 在籍しています。 40代～60代の職員が在籍しており、 それぞれが担当ケースを持って 勤務しています。 ケースについて相談したいときや 共有が必要な情報があるときは、 事業所内のケアマネジャー同士で話します。 一人だけで判断を抱え込まず、 必要な場面では周囲と連携して 対応を進める職場です。 ――――――――――――――――― ⭐1978年設立・法人全体で職員830名 ――――――――――――――――― 社会福祉法人横浜社会福祉協会は 1978年設立、法人全体の職員数は 830名です。 特別養護老人ホームや地域ケアプラザ、 居宅介護支援、救護施設など、 複数の福祉事業を運営しています。 横浜市内では新山下・不老町・ 本牧和田・永田の地域ケアプラザも運営。 高齢者福祉だけに事業を限定せず、 救護施設や障害福祉を含む複数分野の 福祉事業を手がけている法人です。 ――――――――――――――――― ⭐年1回の法人研修で他施設職員とも交流 ――――――――――――――――― 法人内では年1回、他施設の職員も 参加する研修を行っています。 普段は別の事業所で勤務する職員と 顔を合わせ、それぞれの施設での 業務や取り組みについて意見を交わします。 複数の福祉事業所を運営しているため、 所属するしえんて関内の職員だけでなく、 法人内の別施設で働く職員とも 接点があります。 研修の場では、施設や職種が異なる 職員との情報交換も行えます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅主任介護支援専門員の資格を お持ちの方 ✅Word・Excelの基本操作ができる方 ⭐学歴不問 ＜こんな方にピッタリ＞ ・利用者やご家族の話を丁寧に聞ける方 ・周囲と情報を共有しながら進められる方 ・予定や期限を意識して業務を進められる方 ・他職種や関係機関と落ち着いて 調整できる方

月給32万1200円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万9200円 〜 30万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万2000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：27万9,200円～30万8,000円 ・職務手当：3万円 ・処遇改善手当：1万2,000円 ・固定残業代なし ＜別途手当＞ ・待機手当：1回1,000円～2,000円 ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当：実費支給・月4万円まで 昇給あり 前年度実績：月0円～1万円 賞与年2回 前年度実績：計3か月分 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～17:30 実働7.5時間／休憩60分 1か月単位の変形労働時間制 残業：月平均5時間

休日休暇 ・基本土日祝休み ・1か月の公休9日 ・土日祝に出勤した場合は平日に振替休日 ・年間休日112日 ・有給休暇：入職6か月後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費実費支給／月4万円まで ・待機手当／1回1,000円～2,000円 ・扶養手当 ・住宅手当 ・退職金共済加入 ・退職金制度／勤続1年以上 ・研修制度あり ・復職制度あり ・定年65歳 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み