ホスピス住宅の訪問看護師

仕事内容 ーご本人・ご家族と”向き合い続ける看護”をー 日々、看護師として働いている中で、「もっとご利用者一人ひとりの人生に寄り添いたい、向き合いたい」と考えたことはありませんか？「ビーズの家」は、主に末期がんや神経難病の方々が、最期まで“その人らしく”過ごすためのホスピス住宅です。「看護師としての原点に戻ってやりがいを感じたい」そんなあなたの想いと経験を、必要としています。 【仕事内容】 糸島市伊都の杜、閑静な住宅街にある「ホスピス住宅ビーズの家 伊都の杜」にて、ご入居者への訪問看護業務をお任せします。 ――――――――――――― ◼︎その人らしさを支える看護ケア（訪問業務） ・バイタルチェック、全身状態の観察 ・清拭・入浴介助・排泄介助・褥瘡ケア ・疼痛コントロール（痛みや苦痛の緩和を最優先します） ・点滴・注射・服薬管理 ・在宅酸素・カテーテル等の管理 ・ターミナルケア（看取り）、ACP（人生会議）のサポート ・意思決定支援 ・ご家族のケア ◼︎計画と記録 ・訪問看護計画書・報告書の作成 ◼︎他職種との連携 ・主治医、ケアマネジャー、介護スタッフ、管理栄養士との情報共有 ――――――――――――― 【ビーズの家ならではの特徴】 ◼︎制度の枠を超えて、本人の「やりたい」を叶える支援の広さ 一般的な訪問看護では、保険制度の制限（「1回〇分」「週〇回まで」など）により、関わりたくても時間が足りないもどかしさがあります。しかし、ここはご入居者様の「暮らしの場」。 医療的なケアにとどまらず、「最期に一口だけ大好きなビールを飲みたい」「家族でお花見をしたい」といった人生の最期の希望に対し、他職種で知恵を出し合い、制度の壁を越えて柔軟に支援できる「余白」があります。 ◼︎一人で抱え込まない、チーム連携 「在宅看護は自分一人で判断・看取りの責任を負わなければならないのでは…」という不安はありません。 常に医師（外部）や介護士、管理栄養士が密に連携し合う「一つのチーム」として稼働しています。ご家族も含めて全員で対話を重ね、みんなで支え合うことが大切です。 ◼︎24時間面会可能だからこそできる、ご家族への深いケア ビーズの家はご入居者様の「暮らしの場」だからこそ、ご家族との時間にも一切の制限はありません。 最期の瞬間をみんなで温かく囲むのはもちろん、ご本人の旅立ち後も関係性は終わりません。 残されたご家族のグリーフケアにもじっくり向き合えるため、ご逝去後にご家族が「第二の我が家」のように「ビーズの家にまた遊びに来ました！」と立ち寄ってくださる。 そんな温かい繋がりが日常にあります。 ――――――――――――― ”仕事の難しさ” 「ご本人の心」「ご家族の感情」をケアするため、明確な正解がない葛藤があります。また、深く関わる分、お見送りする際の寂しさはあります。 "やりがい" 「あなたに担当してもらえて本当に幸せだった」「私らしい人生だった」と、ご本人やご家族から涙ながらに感謝の言葉をいただける瞬間。 そして旅立った後も、ご家族が笑顔で会いにきてくださる瞬間。 「これこそが私が本当にやりたかった看護だ」という深い手応えを得られます。

求めている人材 ＜必須要件＞ ・正看護師資格（臨床経験5年以上） ＜歓迎要件：（以下の経験がない未経験者も大歓迎です！）＞ ・訪問看護、緩和ケア病棟、ホスピス等での勤務経験がある方 ・ブランクからの復職を考えている方 ＜こんな方にオススメです＞ ・30代〜40代を中心に、子育てが落ち着いて「もう一度、自分の看護に向き合いたい」という方 ・治療や延命中心の医療ではなく、QOL（生活の質）やご家族の心まで支える看護を追求したい方 ・制度の枠に縛られず、もっと自由に、目の前の方に必要なケアを届けたい方

月給33万4800円～36万6800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万4300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 6万4000円 ■給与内訳 33万4800円（基本給264,300円+固定残業代38.500円＋夜勤手当32,000円（4回）） ※固定残業代は20時間分を含みます ※夜勤手当（8,000円／回） 年収：454万円～ 【給与例】 給与例 月収：33万4800円（夜勤4回） 月収：36万6800円（夜勤8回）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ●勤務形態：1か月の変形時間労働制 ●勤務時間：シフト制 ●基本シフトパターン 1. 日勤：9:00~18:00 2. 夜勤：16:30～9:30 ※休憩60分 ※利用者のサービス提供状況により上記パターンが変更となる場合あり。 ●夜勤当番性 月に4~5回/人を想定しています。 夜勤手当8000円/回※深夜割増手当別途支給

休日休暇 ■週休2日制※シフトにより異なる場合有り ■アニバーサリー休暇1日 ■リフレッシュ休暇8日以内（カレンダー・入社時期による） ※リフレッシュ休暇は入社月に付与されるため、入社月から利用いただけます！ ■年次有給休暇10 日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く （年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある ■通勤手当（規定内支給：上限20,000円） ■車通勤可(駐車場完備) ■バイク通勤ＯＫ ■自転車通勤ＯＫ ■資格取得支援制度有 ■制服貸与 ■ＰＣ貸与 ■社食あり（４５０円） ■子連出勤可（土日にお子様を連れて出勤されている方もいますよ）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由