建築施工管理

仕事内容: ＊＊━━━━━━━━━━━━━━━＊＊ 130年の歴史×ベンチャーの成長速度 信和建設で、あなたの実力を解放しよう。 ✅️1級資格取得で報奨金最大100万円支給！ ✅️創業130年超、過去20年で売上53倍の急成長 ✅️年功序列なし。実力次第で即・所長抜擢◎ ✅️前職給与保証！年収UPの転職を実現 ✅️残業月20h以下で、勉強やスキルUPの時間も確保 ＊＊━━━━━━━━━━━━━━━＊＊ 「資格を取ったのに、給料が変わらない」 「上が詰まっていて、いつまで経っても次席止まり」 「会社の将来性に不安がある…」 もし今、そんなモヤモヤを抱えているなら環境を変えてみませんか？ 建設技術者の価値がかつてないほど高騰している今、 あなたの市場価値は、あなたが思っている以上に高いのです。 ◆信和建設という「成長の舞台」 私たちは明治25年創業の老舗でありながら、デベロッパーとゼネコンの機能を併せ持つ「製販一体」体制で、驚異的な成長を続けています。 事業拡大に伴い、プロジェクトを任せる「所長」のポジションが次々と生まれています。あなたの実力を正当に評価し、即戦力としてお迎えする準備は整っています。 ◆あなたの向上心には「報奨金」で応えます 私たちは、プロフェッショナルへの敬意を「報酬」という形で示します。例えば、入社後に難関資格を取得された場合、 1級建築士なら100万円、1級建築施工管理技士なら30万円の報奨金を支給。「頑張れば報われる」明確な制度が、ここにはあります。 ◆DX化されたスマートな現場 「気合と根性」で現場を回す時代は終わりました。 タブレット支給、施工管理アプリ（SpiderPlus等）の活用は当たり前。効率化で生まれた時間は、さらなるスキルアップや、これまで犠牲にしてきたプライベートの時間に充ててください。 今の会社で評価されるのを待ち続けますか？ それとも、今すぐ正当な評価を手に入れますか？ 私たちは、野心あるあなたを心から歓迎します。 ＜お任せするプロジェクト＞ 都市部（大阪・東京）における、自社ブランドマンション「スプランディッド」シリーズをはじめ、ホテル、商業施設、介護施設等の新築工事（RC造・S造メイン）。 所長候補として、現場の指揮・監督をお任せします。 【雇用形態】 雇用形態：正社員 試用期間：3か月（条件変更なし）

求める人材: ＜必須条件＞ ・RC造・S造の新築施工管理の実務経験（3年以上目安） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・1級建築施工管理技士 または 1級建築士の資格をお持ちの方 ・監理技術者、主任技術者の経験がある方 ・「もっと大きな現場を回したい」「稼ぎたい」という意欲のある方

東京都千代田区丸の内 信和建設株式会社 勤務地: 各建設現場（23区内・神奈川がメイン） ※現場への直行直帰が基本です。 ※転居を伴う転勤はありません。

月給40万円～80万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥78,700（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 40万円 ～ 80万円 年収例：650万円（30代後半・経験者・入社1年目） ※前職の給与、経験、保有資格を考慮し、前職給与保証を前提に優遇します。 ※固定残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※資格手当・報奨金別途支給。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:30（休憩90分） ※効率化により、残業は月20時間以内に抑えています。

休暇・休日: ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土日祝） ※現場の状況により休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を必ず取得していただきます。 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・有給休暇（取得率向上中！） ・誕生日休暇、アニバーサリー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・退職金制度（定年68歳） ・確定拠出年金制度（401K） ・資格取得支援制度（学費助成、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険 ・健康診断・人間ドック（配偶者も全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種（同居家族も全額会社負担） ・結婚祝い金（10万円） ・出産祝い金（第1子30万円、第2子50万円、第3子以降200万円） ・家族手当（配偶者：1.5万円/月、子：1万円/月） ・年間MVP（100万円）、月間MVP（10万円）など各種表彰制度 ・社員旅行 ・ホテル、温泉施設、甲子園年間シート等の優待利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募とその後の流れ】 ― 応募の前に、まずはお話だけでも歓迎です ― 「忙しいから、何も準備できていない...」 「実際のところ、どんな感じなんだろう？」 「いきなり面接、というのは少しハードルが高いな…」 そう感じるのは、当然のことだと思います。 大切な転職だからこそ、入社後のミスマッチは絶対に防ぎたい。 ですから、まずは「カジュアル面談」という形で、 Webでも対面でもリラックスしてお話ししませんか？ スーツでなくても、普段着で構いません。 履歴書も、まだ準備しなくて大丈夫です。 仕事内容の具体的な話から、働き方の相談、 職場の雰囲気、給与のことまで。 あなたが気になることは、何でも正直にお答えします。 ここでなら安心して働ける。 そう感じていただけることが、私たちの何よりの願いです。 まずは「話を聞いてみたい」くらいの気軽な気持ちで、 ご連絡いただけると嬉しいです。 ◯－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯ ＜信和グループの会社HP＞ https://shinwa-grp.co.jp/ ＜さらば青春の光が紹介！ 信和グループ動画＞ https://youtu.be/vCyuv3Nn3Y ＜3分で知る、信和グループの真価＞ https://shinwa-grp.co.jp/recruit/about/understand/ ＜社員育成・サポート制度＞ https://shinwa-grp.co.jp/recruit/environment/support/ ＜業界トップクラスの福利厚生制度＞ https://shinwa-grp.co.jp/recruit/environment/welfare/ ◯－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◯ この求人は、グループ会社の採用管理を行っている信和ホールディングスが応募受付や面接調整を担当しています。採用企業は信和建設であり、応募者の情報は当社が責任を持って管理し、必要に応じて信和建設と共有することがあります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給