【ウェディングプランナー】未経験可 感動の婚礼を創りあげたい方募集! ウエディングプランナー

企業名 株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ 求人名 【ウェディングプランナー】未経験可★感動の婚礼を創りあげたい方募集！ 仕事の内容 ■結婚式場を運営する当社にてウエディングプランナーをお任せします。 会場の見学のご案内・接客、約4か月間お客様と向き合い、打ち合わせを重ね、素敵な一日を演出・サポートするお仕事です。 新規接客・ご新郎、ご新婦様との料理、ドレス、BGM、式場のレイアウトなどの打ち合わせ・紹介状や引き出物決め・式の進行・集客企画 【魅力】■会場見学から結婚式当日まで一人のプランナーが担当。一生に一度しかない結婚式のお手伝いを最初から最後まで伴走できます。 ■ご新郎ご新婦様・ゲストの笑顔あふれるの幸せな瞬間をプロデュース することができ、お客様から頂く時間者の言葉にやりがいを感じます。 募集職種 【ウェディングプランナー】未経験可★感動の婚礼を創りあげたい方募集！

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★人の喜ぶ顔が見たい、人生の大事な一瞬をサポートしたい方歓迎 【優遇】ブライダル業界、結婚式場での就労経験、接客、飲食業界の経験がある方など。基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方 【研修】入社時には1週間様々な研修を行い、配属後は店舗での実務研修がございます。最低6ヶ月から1年は、年齢の近い先輩社員がマン・ツー・マンで教育を行います。その後もレストラン、MG、外部、階層別等様々なプログラムを 用意しており、人材の成長に重きをおいております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

埼玉県深谷市国済寺495-1 株式会社C・B・H 予定勤務地 埼玉県深谷市 勤務地 勤務地① 事業所名：LAVIES VILLA SUITE 所在地：埼玉県 深谷市 国済寺495-1（https://www.lvs-wedding.jp/） 最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 深谷駅、JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 籠原駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：JR高崎線深谷駅北口出口より車で5分。JR高崎線籠原駅より車で8分 転勤：無

月給22万円以上 想定年収 300万円～360万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥200,908～ 固定残業代￥19,092～を含む/月 ■賞与実績:四半期毎のインセンティブ賞与あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：13.0時間/月

休日 休日：108日 （内訳） 火曜 その他（※シフト制） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険は健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生制度あり）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ゲストハウス及び邸宅風フレンチレストランの運営■パーティー・イベントの企画立案■パーティー及びそれに付随する商品の企画・製作・販売■保育園の運営 設立：2003年09月 代表者：代表取締役 早川 和宏 従業員数：236人 平均年齢：33.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒277-0841 千葉県柏市 あけぼの４丁目１－３ あけぼのビル２Ｆ 本社以外の事業所：■千葉県：ゲストハウス4ヵ所、プロデュース施設1ヵ所、保育園3ヵ所■埼玉県：ゲストハウス3ヵ所、保育園1ヵ所■東京都：保育園3ヵ所 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■2003年設立。婚礼・保育・カフェ・カルチャーなどの施設を運営しています。 ■婚礼施設においては、デリカテッセン、菓子・パン・ケーキショップ、レストランを併設した店舗や婚礼施設と保育/カフェ/カルチャーを併設し、非日常空間と日常空間を融合して相乗効果による感動を実現する施設等、新たな発想と構想で、新たな価値を付加・融合しながら事業を創造展開しています。 ■ブライダル事業でのお客様の声から“子どもの「生きる力」を育みたい”という思いをもとに保育事業を立ち上げました。「子どもも親も幸せな夢のような空間を創ること」を目標に、小規模保育・担当制の保育プログラムを実践しています。 ■会社が成長するには、人材の成長が1番重要という考えから、サービス体験研修(レストラン研修)、MG(マネジメント ゲーム)研修、インバスケット研修、自己啓発支援制度(通信教育等)等、社員のスキル向上のために様々な研修制度を用意しています。 【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般 事業所の変更範囲：当社事業所全般 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし