空調設備の施工管理|上場企業×完全週休2日×年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理 今回は、空調・衛生設備の工事における「施工管理」を募集します！ これまでの施工管理経験を活かして、より専門性の高い設備分野へキャリアを広げたい方を歓迎します。 「これまでの施工管理経験を活かしたい」 「空調・衛生設備の知識をさらに深めたい」 「安定した企業で施工管理として長く働きたい」 「働き方を見直しながら、施工管理のキャリアを続けたい」 そんな方におすすめのポジションです。 お任せするのは、法人企業の工場・研究施設・商業施設などに設置されている空調・衛生設備の改修・更新に関する施工管理業務。 工程・品質・安全の管理をはじめ、資材の手配、協力会社との調整、進捗確認など、工事を円滑に進めるための業務を担当していただきます。 これまでの経験やスキルを考慮しながら担当業務を決定するため、これまで経験してきた施工管理の知識を活かしてご活躍いただけます。 また、当社では、 ✅完全週休2日制 ✅年間休日122日 ✅月平均残業20時間 ✅資格取得支援・報奨金制度あり ✅充実した福利厚生 ✅東証プライム上場企業ならではの安定性 など、施工管理として長く働ける環境を整えています。 これまで培ってきた経験を活かし、次のキャリアを築きたい方をお待ちしています！ 【✅そもそも日本空調サービスとは？？】 日本空調サービスは、1964年の設立以来、半世紀以上にわたって建物設備サービスに携わってきた企業です。 創業時はまだエアコンの普及率も低く、空調設備メンテナンスという考え方や認知が一般的ではなかった時代。 当社は業界のパイオニアとして、ビルメンテナンス業界を切り拓いてきました。 現在では東京証券取引所に上場し、海外市場にも積極的に展開。 日本全国に拠点を構え、国内外で建物設備に関するさまざまなサービスを提供しています。 長い歴史と安定した事業基盤を持ちながら、今後もさらなる成長を目指しています。 【✅数字で見る会社概要】 ～売上高～ 連結：692億円（2026年3月期） 単体：477億円（2026年3月期） 業績を伸ばしながら、安定した事業基盤を築いています。 ～従業員人数～ 連結：2,268名 単体：1,516名 ※2026年3月31日現在 長い歴史の中で多くの社員が技術やノウハウを積み重ねてきました。 ～公的資格保有総数～ 10,902件（2026年3月） 施工管理をはじめとした専門資格の取得を会社として積極的に支援しています。 これまでの経験に加えて資格を取得し、さらに専門性を高めることも可能です。 ～拠点数～ ・日本空調サービス：日本全国69拠点 ・国内グループ企業5社：日本全国21拠点 ・海外グループ会社8社：海外10拠点 グループ全体で約100拠点を展開しています。 国内だけでなく海外にも事業を広げていることが、当社の事業基盤の大きさにつながっています。 【✅会社内部の安定感】 ✅創業60年以上 ✅平均勤続年数：14.3年（2026年3月31日現在） ✅平均年収：724万円（2026年3月31日現在） ✅女性の育児休業取得率：100％（2025年度） ✅平均年齢：40.2歳（2026年3月31日現在） ✅有給休暇取得率：68.1％（2025年度） 【✅具体的な仕事内容】 法人企業の工場・研究施設・商業施設などに設置されている、空調・衛生設備の改修・更新に関する施工管理を担当していただきます。 ＼具体的には…／ ✅工程管理 工事全体のスケジュールを作成・確認し、予定通りに進むよう各工程を管理します。 協力会社や関係スタッフと調整しながら、工期に合わせて進行を管理します。 ✅品質管理 図面や仕様書を確認し、施工内容が求められる品質・基準を満たしているか確認します。 これまで施工管理として培ってきた経験や知識を活かせる業務です。 ✅安全管理 工事を安全に進めるための確認や、協力会社への情報共有、安全面に関する管理を行います。 ✅原価・資材管理 工事に必要となる資材や人員などを確認し、予算を意識しながら適切に管理します。 ✅協力会社との調整 協力会社との打ち合わせやスケジュール調整、必要事項の共有などを行います。 ✅進捗管理 工事の進み具合を確認し、予定との差異があれば関係者と調整しながら対応します。 ✅書類・写真管理 工事に必要な書類の作成や写真・資料の整理など、案件を進めるうえで必要となる管理業務を行います。 これまでの経験や担当してきた業務を考慮し、できることからお任せしていきます。 【✅対応する設備の例】 主に、法人企業の工場・研究施設・商業施設などに設置されている設備を扱います。 ・空調設備（熱源設備・冷暖房・換気・排気など） ・給排水・衛生設備（給水、排水、衛生器具など） ・自動制御設備（室温・湿度・CO₂などの制御機器） 設備の老朽化や省エネ対応などに伴う、既存設備の改修・更新案件が中心です。 新築工事だけではなく、既存設備をより良い状態へ更新していく案件に携わるため、建物や設備を長く使い続けるための重要な役割を担います。 【✅経験を活かして、さらに専門性を高められます】 施工管理として培ってきた経験は、当社の業務でも大きく活かすことができます。 例えば、 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との調整 ・資材や人員の手配 ・図面確認 ・工事関連書類の作成 など、これまで担当してきた業務経験を活かしながら、空調・衛生設備分野の専門性をさらに高めることができます。 また、管工事施工管理技士などの資格取得も会社として支援。 経験＋資格によって、より専門性の高い施工管理としてキャリアを築いていくことが可能です。 【✅職場環境】 施工管理は、社内のメンバーだけでなく、協力会社やお客様など、多くの人と連携しながら仕事を進めます。 そのため、チーム内でのコミュニケーションを大切にしており、相談や情報共有もしやすい環境です。 また、年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）で、月平均残業時間は20時間。 施工管理としてキャリアを継続しながら、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。 【✅社員インタビュー｜施工管理職・入社7年目】 Q1：どのような就職活動をされていましたか？ 学生時代は電気制御の研究をしていたこともあり、技術職を中心に幅広い業界を見ていました。 そんな中、日本空調サービスの合同説明会に参加し、空調設備というインフラを支える仕事に魅力を感じました。 「机に向かうだけでなく、人と関わる仕事がしたい」と思っていた自分にとって、魅力的な環境でした。 Q2：現在の業務内容について教えてください！ 空調設備の更新工事における施工管理業務を担当しています。 設計や積算内容をもとに、資材の手配や工事工程の管理、協力会社との調整など、工事全体がスムーズに進むよう管理しています。 工程・品質・安全など、さまざまなことを考えながら進める必要がありますが、自分が計画した通りに工事が進み、無事に完成したときには大きな達成感があります。 Q3：仕事をするうえで心がけていることは？ 事前の確認とコミュニケーションです。 施工管理は、自分一人で完結する仕事ではありません。 協力会社や社内のメンバー、お客様など、多くの人と関わりながら仕事を進めるため、早めに情報を共有し、問題が起きる前に対応することを意識しています。 Q4：入社後のギャップはありましたか？ 施工管理というと、もっと堅い雰囲気なのかと思っていました。 実際には、先輩たちは話しやすく、困ったときにも相談しやすい環境です。 仕事中もコミュニケーションを取りながら進めることが多く、良い意味でイメージと違いました。 【✅経験を活かして、次のステージへ】 施工管理の仕事は、経験を積むほど担当できる業務や案件の幅が広がっていきます。 当社では、これまでの経験を活かしながら、空調・衛生設備分野でさらに専門性を高めることができます。 また、資格取得支援や報奨金制度も用意しているため、資格取得を通じたキャリアアップも可能です。 「今までの経験を活かして、さらに専門性を高めたい」 「安定した環境で施工管理のキャリアを長く続けたい」 そんな方をお待ちしています。 【その他】 当社では、施工管理のほかにも、 ・営業職 ・一般事務 ・メンテナンス職 などの採用も行っています。 こちらの求人を見て少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください！

求めている人材 これまでの施工管理経験を活かして、空調・衛生設備分野でさらにキャリアを広げたい方を歓迎します。 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ※経験年数や担当してきた工事の種類についてはご相談ください。 【歓迎する資格】 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・第三種冷凍機械責任者 【こんな経験を活かせます】 ・設備施工管理の経験 ・管工事施工管理の経験 ・空調設備に関する施工管理経験 ・給排水・衛生設備に関する施工管理経験 ・電気設備に関する施工管理経験 ・工程管理の経験 ・安全管理の経験 ・品質管理の経験 ・原価管理の経験 ・協力会社との調整経験 ・資材や人員の手配経験 ・工事関連の書類作成経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの施工管理経験を活かしたい方 ・空調・衛生設備分野の専門性を高めたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・より専門性の高い案件に携わりたい方 ・資格取得を通じてキャリアアップしたい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい方

月給27万7500円～29万7500円 給与詳細 基本給：月給 27万7500円 〜 29万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・通勤手当（上限10万円/月） 限度額を超過した場合、その超過分の1/2を支給する ・時間外手当 ・扶養家族手当（扶養家族：1人目／月10,000円、2人目／月2,000円、3人目／月3,000円、4人目以降／月4,000円） 一律手当 ・職種手当（10,000円～18,000円） ・住宅手当（世帯主／月35,000円、世帯主以外／月22,500円） 昇給：あり 賞与：あり（年2回） 【給与例】 給与例 平均年収626万円（2024年3月実績）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：08:45～17:45 時間外労働時間：月平均20時間

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） ※休日出勤（土日祝）の場合、振替休日あり 【休暇】 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ＼安定したワークライフバランスを♪／ 完全週休2日制＆年間休日122日と、休みもたっぷり確保。 福利厚生も充実しているので、仕事とプライベート両方を充実できます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 弊社は従業員とそのご家族を大切にするために福利厚生を充実させています！！ 福利厚生の以下に記載します。 ✅家族旅行制度 入社2年目以降、個人の旅行に対して会社から年１回の補助金を支給しています。 扶養家族数に応じて、最大年間10万円分も補助を受けることができますよ！ ✅奨学金返還制度 社員本人の奨学金を月1万円・最大60ヶ月を上限として返還を支援する制度です。 若年層の奨学金返済の負担を減らし、安心して仕事に専任する体制を整えております。 ✅コミュニケーション制度 社員同士のコミュニケーション向上と活気ある職場づくりのため、1名あたり年間１万円分がチーム内の 懇親を図るために会費として使用できます。 ✅免許資格取得報奨金制度 社員の技術・知識向上を目指し、入社後に会社が指定する公的資格、免許を取得すると報奨金がもらえます。 難関資格に場合、報奨金が20万円を超えるものもあります。 ちなみに入社1年以内に資格を２つ以上取得すると、報奨金は3割増額されますので、 今回ご応募いただく皆さんはぜひチェックしてくださいね！ ✅永年勤続表彰制度 長く勤めてくれた社員を表彰する制度です。記念品として勤続年数に応じた旅行券を贈呈しております。（5〜25万円） ✅会員制福利厚生制度 旅行、ジム、映画、出産、介護など様々な分野でのサービスを割引で利用できます。 そのほか、年間２回のプレゼントキャンペーンで最大計2万円相当の商品券等が当たるチャンスがあります。 ✅ふるさと手当 実父母等が在住している帰郷先と現住所が100キロ以上離れている場合、年１回、10万円を上限として補助します。 ✅慶弔見舞金制度 社員の慶弔事について、祝金や見舞金を支給する制度です。勤続年数に応じて金額が変わります。 ✅従業員持株会 自社の株式を定期購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。 拠出金には会社からの奨励金10％が上乗せされます。 奨励金と配当利回りにより、社員の資産形成の一助となります。 ✅確定拠出年金制度 退職金制度の一環として、会社から毎月掛金を社員の個人別専用口座に拠出しています。 社員が運用商品を選択し、定年後に専用口座から引き出して、年金等として受け取れる制度です。 拠出金額を給与天引きにより増額する仕組みも導入しており、税制面で優遇されていることから、より積極的な資産形成が可能となります。 まだまだあります↓ 〜そのほかの福利厚生〜 ・社会保険完備 ・育児介護休業制度 ・受動喫煙対策 ・有給休暇 ・財形貯蓄制度

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社