インターネットサービス企業での法務・コンプライアンス

仕事内容 ニスコムは1972年の創業以来、ネットワーク・サーバの設計構築からオンサイト運用・テクニカルサポート・ヘルプデスクまで、お客様のITインフラを一貫して支えてきた独立系IT企業です。官公庁や大手企業との取引実績を積み重ね、DXオートメーション領域にも事業を広げながら成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 現在、法務部門は課長（定年再雇用）と若手メンバーを含む4名体制で運営しています。法務専門スキルを持つ管理職人材を迎え入れ、若手メンバーの育成・マネジメントを担いながら、将来的には戦略法務まで視野に入れた組織強化を実現することが本ポジションのミッションです。現課長と若手メンバーの間を埋める存在として、法務体制の底上げを牽引していただくことを期待しています。 【担当業務の概要】 総務部内の法務チームに管理職として参画し、法務業務全般とメンバーマネジメントをお任せします。まずは契約書審査などのレギュラーワークを通じて業務・組織を把握し、段階的に戦略的な法務業務へと領域を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼マネジメント・育成 ・若手メンバー（法務経験の浅い社員）の日常的な指導・育成 ・将来的にメンバーが自立して業務を担えるよう、計画的な育成計画の立案と実行 ・チーム全体の業務分担・進捗管理 ▼レギュラーワーク（法務実務） ・契約書の作成・審査（和文中心、月20件程度をチームで対応） ・誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理 ・法制度のリサーチおよび社内規定の更新・整備 ・内部統制業務 ・株主総会の運営支援 ▼上流・戦略法務（段階的に担当） ・セキュリティ関連の高度なリーガル業務 ・M＆A等を含む戦略的法務案件への対応 ・経営層と連携したコンプライアンス体制の構築・強化 【組織体制・働く環境】 総務部への配属となり、部全体で13名が在籍しています。うち法務業務は課長含む4名（男性2名・女性2名）で担当しており、中途入社社員も多く活躍する風通しの良い組織です。経営層との距離が近く、法務の視点から事業全体に関与できる環境が整っています。 就業はマンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、週2日から4日の在宅勤務が可能です（業務繁忙に応じて変動）。総務業務のため週1から2回程度の出社が発生しますが、メンバー間でシフトを組んで対応しています。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず契約書審査などのレギュラーワークを通じて業務・組織・社内ルールを把握していただきます。その後、法務領域全般を担当しながらメンバー育成を本格化し、将来的にはM＆A等の戦略的法務業務まで担う法務部門のリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。経営視点を持った法務プロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です。 【育成・サポート】 セミナー参加費用・書籍購入費用の会社負担制度があり、法務領域の最新知識・スキルのアップデートを会社がサポートします。また、産業医面談制度も整備されており、健康面でのサポート体制も充実しています。 ▼企業の魅力 ニスコムは1972年の創業から50年以上にわたり、独立系ITインフラ企業として着実に実績を積み上げてきました。従業員数562名を擁し、官公庁や大手企業との取引を通じて培った信頼と技術力は同社の大きな強みです。非上場ながら安定した経営基盤を持ち、DXオートメーション領域への事業拡大など、時代の変化に対応した成長戦略を推進しています。 長く働ける環境づくりにも積極的で、定年後の再雇用制度が充実しており、多くの社員が再雇用制度を活用して長期的なキャリアを歩んでいます。従業員を大切にする風土が根付いており、中途入社社員も活躍しやすい組織文化が醸成されています。賞与は年3回（夏季・冬季・業績連動）支給され、昇給も年1回実施されるなど、処遇面でも安定感があります。 ▼業務の魅力 本ポジションは、単なる法務実務担当ではなく、法務部門の将来を担う管理職として組織全体に影響を与えられるポジションです。契約書審査・内部統制・セキュリティ関連文書管理といった守りの法務から、M＆A等の戦略的法務業務まで、幅広い領域で専門性を発揮・拡張できます。 特に魅力的なのは、メンバー育成というミッションを通じて、自身のマネジメントスキルを実践的に磨ける点です。若手メンバーの成長を直接支援しながら、法務チーム全体の底上げをリードするという、やりがいの大きな役割を担います。また、経営層と近い距離で連携しながら事業をドライブする経営視点を身につけられる環境は、法務プロフェッショナルとしてのキャリアをさらに高める貴重な機会です。月20件程度の契約書対応をチームで分担する体制が整っており、一人に業務が集中しすぎない運営がされています。 ▼働き方の魅力 就業時間はマンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、月単位で労働時間を調整できる柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は週2日から4日が可能で、業務の状況に応じてリモートと出社を組み合わせながら働けます。総務業務のため週1から2回程度の出社が発生しますが、チームでシフトを組んで対応しており、個人への負担が偏らない仕組みが整っています。 年間休日は121日で、土日祝日休み・年末年始休暇に加え、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇など、ライフステージに応じた休暇制度が充実しています。交通費は月5万円を上限に支給され、社会保険完備・インフルエンザ予防接種・健康診断・産業医面談など、健康管理面のサポートも手厚く整備されています。セミナー参加費用や書籍購入費用の会社負担制度もあり、自己研鑽を続けながら長期的に活躍できる職場環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「ニスコム株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 法務部門での専門的な実務経験とマネジメント経験の両方をお持ちの方を募集しています。 ・法務部門における専門的な実務経験 5年以上（幅広いバックオフィス業務の一環としての法務経験ではなく、法務部門に特化した経験） ・部下・メンバーのマネジメント経験（育成・指導・業務管理を含む） ・契約書の作成・審査に関する実務スキル ▼歓迎経験 ・IT業界での就業経験

月給42万8571円～57万1428円 給与 月給428,571円〜571,428円 月給：400,000円～ 固定残業代：別途支給 ※入社時から管理職採用の場合は残業代は給与に含みます。 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】超過分は別途支給 【交通費/月】支給 ※上限5万円 【賞与】年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月） 【昇給】年1回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～17:45（休憩60分／実働7時間45分） 実働時間： １月あたり 142.3時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：マンスリーフレックスタイム制度有（コアタイムなし） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日から4日の在宅勤務が可能（業務繁忙に応じて変動） ・補足：総務業務のため週1から2回程度の出社あり（メンバー間でシフトを組んで対応） 平均所定労働時間： １月あたり 142.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日121日＞ 土日祝日休み、年末年始 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇・介護休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、インフルエンザ予防接種 健康診断、産業医面談 セミナー参加費用・書籍購入費用負担 他 定年：60歳 再雇用については応相談となります。

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【法務管理職／フレックス】＜年収600から800万＞ITインフラ企業の法務マネジメント／部分在宅／渋谷 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ニスコム株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル