人事労務,人事その他(制度・企画),教育研修

仕事内容: 【期待役割・業務イメージ】 ・入社後は、労務管理・人材開発・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 ・労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。 ・2026年に予定している管理職研修の企画運営や、施術師向けの人材開発機能の強化、現在の人事制度の運用や、ゆくゆくの評価制度の企画・見直しへ向けたプロジェクト推進など、全社的な人事機能の強化面を人事部長と連携しながら進めていただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き ・教育研修の企画運営 ・報酬制度、評価制度に関する業務 ・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等） ・安全衛生管理、職場環境の改善 ・就業規則及び人事関連規程の改定 ・DE＆I施策の推進 ・給与計算、社会保険手続きの業務フォロー ・福利厚生に関する企画及び実行・運用　など ※業務は全て内製化しております。 【求める人物像】 ・思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方 ・チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方 【配属先情報】 人事部（7名）　部長ー課長ー主任（3名）ー担当者（2名） ※男性2名、女性5名

求める人材: 【必須】・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【歓迎】・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験

東京都港区芝 株式会社ALSOKケアプラス 勤務地: 港区芝３－４０－４三田シティプラザ２Ｆ 【交通手段】 アクセス: 都営地下鉄都営浅草線三田駅から徒歩5分 JR山手線田町駅から徒歩8分

年俸500万円～700万円 給与: ・月給／410,000円～（年棒の12分割） ※年俸制12分割 ※スキル、経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給年1回(当社評価制度による) ※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給） ・通勤交通費支給（上限50,000円/月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間／9:00～18:00 休憩時間／60分 時間外労働／月間平均20～30時間（繁忙期は30～40時間程度）

休暇・休日: ・休日：完全週休二日制（土、日） ※祝日は社内カレンダーにより出勤日あり ・年間休日：115日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・パソコン、スマートフォン貸与 ・教育支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・健康診断・予防接種／年1回 ・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給