常勤監査役/コーポレートガバナンス・内部統制　00180

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 常勤監査役として、 取締役の職務執行状況を監査します。 また、ブリッジワングループ全体の コーポレートガバナンスや コンプライアンス体制を監督し、 必要な指導・提言を行います。 形式的なチェックにとどまらず、 経営陣や現場と対話しながら、 企業の健全な成長につながる仕組みを 構築していくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 取締役会・重要会議への出席 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取締役会、経営会議、 その他の重要会議へ出席します。 【主な業務】 ・取締役会への出席 ・経営会議への出席 ・重要議案や経営判断の確認 ・適法性、妥当性の検証 ・客観的な立場からの意見陳述 ・必要に応じた改善提言 経営の意思決定を尊重しながら、 法令・社内規程・企業倫理の観点から 適切な助言を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 取締役の職務執行監査 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営陣や執行役員へのヒアリング、 重要書類の確認などを通じて、 職務執行状況を監査します。 【主な業務】 ・経営陣、執行役員へのヒアリング ・重要決裁書類の閲覧 ・業務プロセスの確認 ・経営判断に関する事実確認 ・法令、定款、社内規程との整合性確認 ・課題発見後の改善提案 問題点を指摘するだけではなく、 事業の成長スピードにも配慮しながら、 実行可能な改善策を提示します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 監査計画の策定・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の事業状況や組織体制を踏まえ、 年間の監査方針・計画を策定します。 【主な業務】 ・監査方針の策定 ・年間監査計画の作成 ・重点監査項目の設定 ・監査役間の業務分担 ・監査手続きの設計 ・監査結果の整理 ・改善状況のフォローアップ 決められた手順をこなすだけではなく、 会社の成長段階に合わせて 監査体制そのものを整備していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 三様監査の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内部監査・会計監査・監査役監査の 連携体制を構築します。 【連携する関係者】 ・新設予定の内部監査担当 ・外部の会計監査人 ・税理士 ・経理、財務、法務部門 ・各事業部門の責任者 定期的な情報交換を行い、 監査の重複や漏れを防ぎながら、 実効性の高い監査体制を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ グループ会社・拠点の監査 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業子会社や全国の主要拠点を対象に、 ヒアリングや実態調査を行います。 【主な業務】 ・グループ会社への往査 ・主要拠点への訪問 ・現場責任者、従業員へのヒアリング ・規程と実際の運用状況の確認 ・事業ごとのリスク分析 ・改善事項の提案、進捗確認 現場との信頼関係を築きながら、 実態に即した監査を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株主総会・監査報告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 監査結果を取りまとめ、 株主総会に向けた報告業務を担当します。 【主な業務】 ・監査報告書の作成 ・監査結果の取りまとめ ・株主総会への出席 ・株主総会における監査報告 ・関連資料の確認 ・経営陣、管理部門との調整 株主や利害関係者に対して、 会社の監査状況を適切に説明する 重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経営のパートナーとして働く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が求めているのは、 問題を探して指摘するだけの監査役ではありません。 経営陣や各事業責任者と、 「健全に成長を続けるために、 どのような仕組みが必要か」 をフラットに話し合い、 現実的な改善策を考えていただきます。 守るべきルールは守りながら、 企業の成長を不必要に止めない。 「守り」と「成長」の両方を理解した 経営のパートナーとして活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 多角的な事業の監査を経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブリッジワングループでは、 人材、M&A、DXコンサルティングなど、 複数の事業を展開しています。 事業ごとに、 ・契約上のリスク ・個人情報の管理 ・法令、業界規制への対応 ・会計、財務上の課題 ・内部統制上の論点 が異なります。 幅広い事業モデルに触れながら、 これまでの監査・法務・会計経験を 存分に活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 安定した事業基盤のもとで体制構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長を続ける一方で、 赤字を出さず、安定した事業運営を続けています。 キャッシュフローへの懸念に追われるのではなく、 今後の成長を見据えた ガバナンス体制の整備に注力できます。 完成された組織を維持するのではなく、 成長段階にある企業の監査・統制体制を つくり上げていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を、次世代の企業づくりへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで培ってきた監査、財務、法務、 コンプライアンスの経験を活かし、 急成長する企業の土台をつくる仕事です。 経営から距離を置いて監視するのではなく、 客観性と独立性を保ちながら、 経営陣と同じ未来を見て議論します。 会社の健全性を守り、 さらなる成長を支える。 その重要な役割を担っていただける方からの ご応募をお待ちしています。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下いずれかの経験をお持ちの方を 優遇します。 ・事業会社での常勤監査役経験 ・事業会社での社外監査役経験 ・上場企業または準ずる規模の企業での管理部門責任者経験 ・CFO、コーポレート部長、法務部長などの経験 ・企業監査、法務、コンプライアンス体制構築の実務経験 ・メガバンクでの幹部執行役員経験 公認会計士、弁護士、税理士、 司法書士などの資格をお持ちで、 企業の監査・法務に深く携わった方も 経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 歓迎する経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界に関する知識 ・M&A業界に関する知識 ・コンサルティング業界での経験 ・IT業界での経験 ・急成長ベンチャーでの勤務経験 ・多拠点展開企業でのガバナンス構築経験 ・グループ会社の監査経験 ・内部統制の構築、評価経験 ・J-SOX対応を主導した経験 ・上場準備、上場企業での実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・守りと成長のバランスを考えられる方 ・経営陣にも必要な意見を率直に伝えられる方 ・指摘だけでなく代替案を提示できる方 ・客観的、中立的な判断ができる方 ・経営層と建設的な議論ができる方 ・現場のメンバーを尊重できる方 ・役職に関係なく信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境に柔軟に対応できる方 ・会社の持続的な成長に貢献したい方

年俸600万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥130,058（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収600万円～1,000万円 ※経験・能力・保有資格などを考慮し、 決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ・時間外労働あり

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・会社指定休日 年次有給休暇は、 入社半年後に10日付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼成長・キャリア支援 ・資格取得支援制度 ・能力開発補助 ・無料eラーニング完備 ・約1,100講座を受講可能 ・ジョブローテーション制度 ・インセンティブ制度 ▼ライフサポート ・各種社会保険完備 ・育児休暇、補助金制度 ・介護休暇、補助金制度 ・健康、メンタル相談サービス ・スポーツクラブ法人契約 ▼職場環境 ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ▼各種優待 ・宿泊施設の優待 ・飲食店の優待 ・家電、食料品などの購入割引 ・映画館、レジャー施設の優待 ・マッサージ、エステ、日帰り温泉などの優待

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、ヒューマンフォース株式会社が取り扱う人材紹介求人です。 応募後は担当コンサルタントが企業との間に入り求人の詳細説明や書類添削、面接対策など、入社までを丁寧にサポートいたします。 ヒューマンフォース株式会社は、千葉県松戸市を拠点に転職支援をおこなう人材紹介会社です。 社会保険労務士事務所を母体としており、労働条件や雇用制度に関する知識を活かし、一人ひとりに寄り添った転職サポートを提供しています。 担当者連絡先：080-2087-8274（担当：シナガワ） 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間