上場自動車メーカーの財務・管理会計

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪車・四輪車の 完成車メーカー ✅グループ全体の財務戦略や収益計画の 策定、進捗管理を担当 ✅想定年収600万円～1000万円・ 賞与年2回・昇給年1回 ✅週休2日制 （土日）・年間休日121日・ コアタイムなしのフレックス ─────────────── 【仕事内容】 財務本部の財務基盤部で、 グループ全体の財務戦略・収益計画の 策定と、その進捗管理を 担っていただきます。 【具体的には】 ・短期・中長期の財務戦略（収益戦略・ 資本戦略など）の策定・提案 ・単年度予算と中長期収益計画の策定・提案 ・月次・四半期ごとの進捗管理 ・事業部別や製品別の収益管理、原価管理 ・これらを支える情報基盤の開発・構築 ─────────────── 【キャリアプラン】 係長として入社し、将来は管理職を 目指せます。 財務・管理会計全般の知識と経験を 得ながら、財務戦略の立案を通じて 会社経営に関われます。 基本は本社勤務ですが、希望によりインドや 東南アジア、欧州、北米などへの 海外駐在にも挑戦できます。 ─────────────── 【この仕事のやりがい】 インド市場に強みを持つ同社で、 管理会計の観点から会社経営の かじ取りの一端を担えます。 ─────────────── 【教育・研修】 OJTで業務の立ち上がりを支援し、 部門内の座学研修や社外セミナーへの参加の 機会もあります。 ─────────────── 【年収例（残業30時間込み）】 30歳（一般職）：約760万円 35歳（一般～主任）： 約760万円～920万円 40歳（一般～主任）： 約760万円～1000万円 ─────────────── 【働き方】 コアタイムなしのフレックスタイム制 （フレキシブルタイム6：30～22： 00）で、標準労働時間は8時間です。 残業は全社平均で30時間程度です。 GW休暇（8日）、夏季休暇（9日）、 年末年始休暇（10日）があります。 ─────────────── 【福利厚生】 財形貯蓄、企業年金、社員持株制度、 車両購入補助、子育支援手当 （月7500円～1万5000円）、 カフェテリアプランがあります。 ─────────────── 【求めるご経験】 大卒以上で、日商簿記3級以上を お持ちの方が対象です。 あわせて、原価計算・原価管理、 予算編成・収益管理、財務・原価関係の ITシステム運用・開発のいずれかの 経験3年以上と、英語での コミュニケーション力が必要です。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 静岡支店 ・住所：〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ静岡3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒 【必須要件】 ・大学卒以上 ・日商簿記3級以上 業界問わず、下記いずれかの経験を3年以上有する方 ・原価計算・原価管理の業務経験 ・予算編成・収益管理の業務経験 ・財務・原価関係のITシステム運用・開発の業務経験 《必須となる語学力水準》 ・英語によるコミュニケーション力 【優遇要件】 ・製造業種での原価計算・原価管理の業務経験 ・連結ベースでの予算編成・収益管理の業務経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #残業月平均20時間以上 #昇給あり #食事補助あり

月給29万4000円～50万円 【給与】 月給 294,000円〜500,000円 想定年収：600万円～1,000万円 賞与実績：年2回／7月、12月 昇給実績：年1回／4月 ※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給（月額）は固定手当を含みます。 《モデル年収（残業30時間込み）》 ・30歳（一般職）：約760万円（残業なし：約650万円） ・35歳（一般～主任）：約760万円～920万円（残業無し：約650万円～790万円） ・40歳（一般～主任）：約760万円～1,000万円（残業無し：約650万円～860万円） ※年齢は2026年3月31日を基準とします。学歴により前後します。 ※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。 ※一般は役職が無いポジションとなります。 ※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。 そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。 ※主任の年収には役職手当が含まれます。 【給与例】 【給与例（年収例）】 30歳（一般職）：約760万円（残業30時間込み） 35歳（一般～主任）：約760万円～920万円（残業30時間込み） 40歳（一般～主任）：約760万円～1000万円（残業30時間込み）

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム（6:30～22:00） 標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 残業：全社平均30時間程度 ※フレックス適用可否は配属職場による

【休日休暇】 年間休日121日（2026年度会社カレンダー） 週休2日制（土日） GW休暇（8日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等 ※年度により異なります ※出勤日となる土曜日がある年度もあります（休日出勤扱いではありません） 年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。 4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日 次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記はスズキ株式会社の福利厚生になります 資産形成：財形貯蓄制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度 車両購入補助：従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付 両立支援：配偶者出産休暇、産前産後休暇、養育両立支援休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月7,500～15,000円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり 施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 その他：カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）など

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 【財務・管理会計を新着募集】東証プライム上場の自動車メーカーで、財務・管理会計としてグループの財務戦略や収益計画の策定、予算・収益管理を担当する求人です。経営企画や原価計算担当、経理・財務のスペシャリストとして経験を活かしたい方も応募可能です。転勤無しで浜松に腰を据えて働けます。年間休日121日・土日休み・フレックスタイム制の正社員求人で、将来は管理職や海外駐在も目指せます。現在財務・管理会計の正社員を新着急募しています。 求人ID【P-HST02】

• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 食事補助あり