検査事業部での一般事務

仕事内容 ／ 「毎日同じことの繰り返し」じゃ、 つまらない！ ＼ ここで働く事務スタッフは、 ただのサポーターじゃありません。 新しい制度づくり、 社内イベントの企画、業務の効率化── “もっといい会社”を一緒につくっていく、 立派なチームの一員です。 柔軟なシフト・子育てと両立もOKだから、 ライフスタイルに合わせて、 無理なくキャリアを続けられます◎ 「こんな備品があれば便利かも」 「このルールはもっとこうした方が…」 そんな意見もどんどん歓迎！ 実際に現場の声が制度に 反映されたことも多数。 あなたのアイデアが、社内を より良く変えていく―― 「自分の存在意義」を感じられる お仕事です。 実際に正社員雇用においては 「若手が相談しやすい場が欲しい」 という声からリモート相談会が、 「完全週休2日制がいい」という声から 休日選択制度が生まれました。 私たちは、社員一人ひとりの声で 進化し続ける会社です。 ＜ここがPOINT＞ ✅ キャリアの第一歩にも ✅ 子育て世代の「復職先」にも ✅ 「縁の下の力持ち」から 「会社を変える存在」へ ■働きやすさ、しっかり整っています！ ・残業は月平均5時間ほどで少なめ！ ・長期休暇あり♪ ・お子さんの行事・体調不良も柔軟対応◎ ・家庭との両立、みんなで応援する 職場です◎ ■仕事内容 以下のようなバックオフィス業務を お任せします。 ◇電話・受付・来客対応 ◇備品や消耗品の管理・発注 ◇郵便物の仕分け・発送 ◇社内書類作成（フォーマットあり） ◇イベント企画や社内制度づくりの補佐 など社内業務が主になります。 事務未経験でも、できることから 少しずつお任せします◎ 「人と関わる事務が好きな方」に ぴったりです！ ■他の会社にはあまりないような 事例や大切にしていること ＜キャリアパス＞ ・未就学児のお子さんを抱えパートで入った事務さんが 子供が大きくなったからパートから 正社員に変わった ・多様な働き方を尊重し、誰もがキャリアを あきらめない企業文化を推進している ＜働き方・評価制度＞ ・残業少なめ！ 月平均5時間程度 ・給与は年数ではなく力量重視 ・子育て中の方も働きやすい 柔軟な体制を整備。 ・休暇時の引き継ぎ体制や協力文化を重視。 ▶体調不良で休みになりそうだとわかったら どうすれば、仕事が回るかなどを 考える体制。もちろん、そのために 周囲のスタッフは協力体制にある 自分の今の立場で出来ること、 今後どのようにキャリアアップ していきたいかも力量や自分の立場に 合わせて目指していくことも可能です。 ■こんな方におすすめ ・プライベートを大切にしたい ・ただの事務じゃなく、会社づくりに 関わりたい ・子育てや家庭と両立しながら働きたい ・新しいことにも前向きに取り組める方 【事務スタッフインタビュー】 今まで事務職で別企業で働いていました。 その時は、与えられた仕事を時間内に どれだけさばくかということに 終始していました。 実際に私も事務の仕事はそんなもんかと 思っていたんです。 ただ「スルガ検査さん」は全然違いました！ 会社が新しいことを進めるとき、 何かを決められるときには必ず意見を 聞いてくれます！ それだけでも驚いたのですが、 その意見を取り入れて取り組みが進んで 行ったり、改善がされたり。 今まで事務で働いていて、 会社から意見を必要とされた経験が あまりなかったのでとてもやりがいに 感じています！ 今はもっともっと会社に貢献したいと 思っています！ 会社の一員となって、一緒に盛り上げて いきましょう！

求めている人材 ＼経験より“人柄”重視です！／ ・Excelなどの基本操作が できればOK（3級レベル） ・事務未経験、ブランクある方も歓迎 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・「会社をよくしたい」という 気持ちがある方 家庭も大切にしつつ、 仕事の時には切り替えて 一生懸命働いてくれる方には ピッタリの職場です！ ★入社1年目にして主要メンバー！中途入社のハンデなし★ 年齢やこれまでの経験、資格を問わず、 入社後の頑張りを最大限に評価するのが当社のスタンス。 当社が掲げるビジョン達成（私たちの変化で全国の模範となるチームへ）に向け、 まずは個の力を成長させていくことを念頭とした環境を整えています。

職場環境 現在活躍している事務さんは７名在籍 前職も皆さん様々でスキルを活かし、 家庭や趣味の両立をしながら パワフルに活躍しています。 まずは面接でお話しできることを 楽しみにしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

410-0001静岡県沼津市足高322-39 株式会社スルガ検査　検査事業部 【交通手段】 交通・アクセス 沼津インター近く

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ☆ほとんど残業なし 2021年、独自のITツールを社内で 開発・導入。 業務効率化への取り組みは、 業界最先端です。 新しい検査の手法を追加したり 出退勤などにも対応していたりと 常日頃からバージョンアップを 続けており、完全ペーパーレス化を 推奨しています。 月の平均残業時間は5時間ほど。 遅くとも17時20分には社員全員が 帰宅しています。

休日休暇 ・隔週休2日制（隔週土＋日） ★ワークライフバランス推進の取り組み 入社1年間は隔週休2日となりますが、 その後は下記いずれかの休日休暇制度を 選べます。 [1]隔週休2日制（隔週土＋日） [2]完全週休2日制（土日休み） ※1年ごとに確認をするので、 その後も変更可能です ※入社半年後以降に完全週休2日制を 選択した場合は賞与年2回(4月・10月) ・祝日（現場により出張あり） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（女性1名/男性2名取得） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ハネムーン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 評価ボーナス年2回（4月・10月） 交通費全額支給 資格取得支援手当 (1年半支給:1.9万円※取得費用全額負担) 各種資格手当 （1資格毎に月3千円～2万円） 家族手当 （配偶者1万円／子一人につき5千円） 住宅手当（1万円～2万円） 皆勤手当（1万円） 休日勤務手当 （半日:5千円／1日:1万円） 職能手当 役職手当 特別手当（現場・営業手当） 時間外手当 日帰出張手当（４千円） 宿泊出張手当（４千円） 研修手当 併設脱毛サロン無料制度 フリードリンク制度 本社から関西拠点への出張手当 （別途1日千円） 海外出張手当（別途1日2千円） 【その他】 制服支給 労災上乗保険 個人面談制度 社員旅行 退職金 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回（4月・10月・12月）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 短縮有 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1097円

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由