医療システムの提案営業〈長野県・松本市〉

仕事内容 【具体的な仕事内容】 「お客様との対話」と「最適なシステムの設計」に特化できる環境です。 長野県内の病院やクリニックに対し、医療現場のDXを推進するための企画・提案を行います。 ・既存ユーザーへのリプレイス提案 数年ごとのシステム更新時期に合わせ、大手メーカー製「医事システム」や「電子カルテ」の最新版への入れ替えを提案します。 ・新規得意先へのシステム提案 既存取引からの派生やご紹介を中心に、医療現場の課題を解決するための最適なシステム構成を設計・提案します。 ・ヒアリング 医師や事務長、医療スタッフから「今のシステムの不便な点」や「実現したい運用」を丁寧に汲み取り、各メーカーの製品を組み合わせて形にします。 ・社内・メーカーとの連携 受注後は、社内の専任サポートメンバーやメーカーの技術担当へスムーズにバトンタッチ。導入までをリードします。 ・中長期的なフォローアップ 定期訪問を通じて、次期更新や法改正に伴うニーズ、経営課題をいち早くキャッチアップします。 【業務の流れ】 １．ルート訪問・ヒアリング：定期訪問で現在の使い勝手や更新時期を確認。 ２．提案・デモ：課題に合わせ、デモ機などを用いて最新システムによる解決策を提示。 ３．成約・契約：要件・予算・導入時期の合意を得て契約締結。 ４．引き継ぎ：操作説明や導入支援、稼働後の対応は専任のサポートチームにバトンタッチ。

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・要普免（AT限定可） ・キャリア形成のため、卒業後15年以内の方 【応募条件】 ・何らかの対人折衝経験がある方 （営業経験はもちろん、販売・サービス業などで「お客様の要望を伺う仕事」をされていた方も大歓迎です） ・PCの基本操作ができる方（Word/Excel/PowerPoint） （定型フォームへの入力や、提案資料の微修正ができれば問題ありません） 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取る事が好きな方 ・自分で考え、柔軟に行動できる方 ・責任感をもって業務に取り組める方 ・地域に貢献したいと考えている方 【働く環境・この仕事の魅力】 ・「提案」に集中できる分業体制 操作説明や導入後のインシデント対応は専任スタッフが行うため、営業はコンサルティングや設計に専念できます。 ・大手ブランド×地域密着の信頼 国内トップシェア製品を扱い、県内での知名度も高いため、自信を持って提案しやすい環境です。 ・「信州の医療」を支えるやりがい 自身の提案が地域の医療インフラをアップデートし、より良い診療環境の実現に直接貢献できます。 ・誠実に向き合える文化 数字に追われるのではなく、お客様に寄り添うことを重視しています。チームで協力し合い、無理なく着実にステップアップが可能です。 ■キャリアップのため、 将来的に転勤の可能性があります（当面はありません。）

月給26万3000円～29万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間 〜 14時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：26万9000円～30万1000円 ※一律手当を含む ※基本給：23万8000円～27万円 ※基本給は年齢・経験により決定いたします。 固定残業代：2万5000円/基本給に応じ、11～14時間が固定給に含まれています。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律予算手当 6000円(固定給に含む) ◆通勤手当（上限8万円／月） ◆住宅手当 ◆単身赴任手当 ◆格安の社員寮（4,000円/月） ◆家族手当 ◆特殊資格者手当（資格取得補助制度あり） ※IUターン歓迎！安心して働ける制度が整っています。 【昇給】 年2回 1月あたり1.50％から3.50％（前年度実績） 【賞与】 年2回 計4.90ヶ月分（前年度実績） 【給与例】 給与例 ◆609万円／43歳 （月給33.4万円＋課長手当＋賞与年2回)＋別途諸手当 ◆508万円／33歳 （月給30万円＋賞与年2回）＋別途諸手当 ◆405万円／26歳 （月給24.3万円＋賞与年2回）＋別途諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:15 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・パワーアップ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ／ 手厚い福利厚生 ＼ ◎賞与4.90ヶ月分支給（前年実績） ◎年間休日125日＋年次有給5日以上 ◎完全週休2日制 ◎格安の社員寮を用意 ◎資格取得手当あり ◎各種手当充実 ◎「くるみん」認定の子育てサポート企業 良好なワークライフバランスの実現に向け様々な福利厚生が整っているのも当社の自慢です。 遠方の営業所に勤務される場合は、格安の自己負担で入寮可能！ さらに敷金・礼金・引越し費用は会社負担。 ライフステージの変化に合わせた社宅制度も充実しています。 生活の基礎となる「住」と「食」 の手厚い福利厚生により、安心して仕事に集中できる環境を整えています。 ＊退職金あり（勤続2年以上） ＊通勤手当は片道2km以上から支給対象となります。 ＊営業所より半径25km圏内に自宅がある場合は自宅より通勤

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は予算管理手当・固定残業代の支給対象外です。 ／  充実の研修制度   ＼ ◎ジェネラリスト育成のための 「階層別の研修」 ◎スペシャリスト育成のための 「専門知識を培う研修」 ◎様々なキャリアが積める 「社内インターンシップ＆ キャリアチャレンジ制度」 など 一人ひとりのなりたい姿や目指す キャリアに応じて、各種研修を用意！ 営業として、ビジネスパーソンとして 成長できる環境を用意しています。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり