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正社員

次世代幹部育成責任者/164606

株式会社東名

愛知県名古屋市西区

年俸500万円~700万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 【次世代幹部育成責任者/東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 若手役職者を、次の経営人材へ。 平均年齢30.2歳。 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながら ベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で 即ステップアップができる教育環境を整えているため 25~30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、 「分業化が進みすぎて 契約までの全体像を理解できていない」 「社外向けメールやお礼状など、 基本的なビジネスマナーに自信がない」 「”役職者としてどうあるべきか”という視座が まだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実。 今回お任せしたいのは、 こうした若手役職者を ”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容 教育課の責任者として、 若手役職者の育成を担って頂きます。 ✓契約までの一連の営業プロセスの再教育 ✓対外的なビジネスマナーの徹底 ✓役職者としての視座・思考力の醸成 ✓キャリアアップへの動機付け ✓現場の数字のマネジメント ✓次期責任者候補のベンチメンバー育成 ”責任者が欲しい”となったときに、 候補者の中から選べる状態を作ること。 属人的な昇格ではなく、 再現性のある幹部育成基盤を構築して頂きます。 若手役職者が育てば、組織は一気に加速する。 会社の成長曲線を左右する、きわめて重要な役割です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 【応募資格】 ・5年以上の法人営業の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・プレゼンの経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・法人営業の一連の流れを深く理解している方 ・マネジメント経験(人数不問)をお持ちの方 ・拡大フェーズを楽しめる方 ・組織を客観的に俯瞰できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・コーチング能力をお持ちの方 とくに、中小規模の企業の社長の下で 営業経験を積まれてきた方は歓迎します。 トップの意思決定を間近で見てきたその経験を、 当社のメンバーに余すことなく継承してください。 【仕事を通じて得られるスキル】 ◆言語化力・伝達力 感覚を言語化したり、 抽象を具体に落とし込んだり、 相手の理解度に合わせて伝える力が身に付きます。 ◆人を”再現性高く育てる”力 誰にでも通用する教育設計ができる力が身に付きます。 ◆俯瞰力 教育専門施設で勤務頂くこととなりますので、 現場単位ではなく 「会社全体でどんな人材が足りないか」を見ることができ 組織単位で考える力が身に付きます。 ◆カリキュラム設計・仕組化 研修内容の設計、育成フロー構築、 評価基準作りなど幅広く関与して頂くため 教育を仕組みに落としこむスキルが身に付きます。

勤務地

愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワ-8階 株式会社東名 勤務地: 【勤務地住所】 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所

給与

年俸500万円~700万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥5,000,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥58,200〜¥81,000(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ※年収はご経験や現年収をもとに 一緒に決めさせていただきます。 ■昇降給・昇降格 年1回 ■賞与 年2回(7月・12月)※業績により支給 ■通勤手当(公共交通機関定期代) ■家族手当 ■資格手当 ■キャリアUP手当 ※各種手当は会社規定による

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休日・休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 年間休日数:124日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 永年勤続表彰 企業型拠出年金制度 従業員持株会(試用期間終了後) 定期健康診断 育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで) 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による 誕生月早上がりデー 研修中の帰省費は、月に1回(1往復)まで 当社で負担いたします。

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業Image
アピールポイント: 【ポジションのアピールポイント】 ◆ 上場企業×成長フェーズ 安定基盤のもと、攻めの教育を経験できます。 ◆ 教育専門施設での研修 教育専門施設「教育ラボラトリー」 現場から切り離された環境で、教育・研修に特化した教育施設。 企画から改善まで一貫して関われ、市場価値が高まります。 ◆ 働きやすい就業環境 土日祝休、年休124日、残業少なめ。 ◆ 会社成長を実感できる役割 「人」で事業を伸ばす実感を得られます。 【入社後のキャリアパス】 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は、 配属される教育課の研修に 実際に参加していただきます。 商品の知識や提案営業の流れなど しっかり基本を押さえたら、 各営業部で実際の営業活動を経験して頂きます。 当社は「新規架電メインの内勤営業」 「受電対応メインの内勤営業」「外勤営業」など 提案方法や取扱商材によって分業化を行っています。 実際の商談やプロセス、現場の温度感、 メンバーの強みと弱みなどを自らの目で確認して頂き、 課題を見つけてください。 現場を十分に把握することができましたら、 現在の教育課責任者1名と双璧となり 再現性のある育成基盤を構築して頂きます。 ”NO.2”ではなく、並走する存在として 会社の成長を加速させる役割をお任せします。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社長谷工ジョブクリエイト

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1050014 東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階

代表者

小田 慎一郎

企業代表番号

07043546245

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次世代幹部育成責任者/164606

株式会社東名

愛知県名古屋市西区

年俸500万円~700万円

【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : da48b174f278a38e

掲載開始日: 2026/04/13(月)

次世代幹部育成責任者/164606

株式会社東名

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