A&R業務担当(アニメ音楽セクション)

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 アニメ部門に関わるアーティスト（声優、バンド、グループなど）のA&R全般の業務を担っていただきます。 ・楽曲のリリースにおける制作および宣伝プランニング業務 ・アーティスト及び関係各所のスケジュール調整 ・宣伝媒体のブッキング、各種調整 ・新規アーティスト開発 上記の業務を通じて、アーティストが最大限力を発揮できるようサポートしていただきます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【応募後について】 ・応募後、映像業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社では映像関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ 【求人の特徴】 女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【必須条件】 ・大学、大学院、短大・専門学校（2年制以上）修了、卒業以上 ・Word、Excel、Power Pointの基本操作 ・社会人経験3年以上 【歓迎条件】 ・音楽業界での実務経験 ・ライブ制作、イベント制作の実務経験 ・デジタルヒットに対応できるネットリテラシー ・Adobeソフト（Illustrator、PhotoShop、Premiere Proなど）に精通している方 ・ソーシャルメディア（YouTube、X、TikTokなど）に精通している方 ・マーケティング（特に音楽・アニメ分野）の知識・スキルがある方 【求める人材像】 ・エンターテイメント企業での経験がある方 ・熱意と責任感を持って、前向きに仕事に取り組める方 ・企画力や発想力を持って、仕事に情熱を持てる方 ・チームワークや周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・柔軟な思考で、物事に対処することができる方

東京都港区六本木 株式会社ポニーキャニオン 【交通手段】 通勤アクセス 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩7分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 各線 六本木駅から徒歩10分

年俸400万円～500万円 給与 年収 4,000,000円 〜 5,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,000,000円~5,000,000円 【月収】220,000円~270,000円 ※. 昇給あり 年1回／4月 賞与あり 年1回／3月 【給与情報】 年俸制 400万~＋ 期末賞与 ※別途諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮いたします。 ※固定残業代（月45時間分×12カ月／954,660円）を含む。時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※期末賞与：会社の業績により支給。2020年度、2021年度実績あり。 ※2年目以降、評価に応じて昇給額を決定

フレックスタイム制度 勤務時間 （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】1時間 ※完全フレックスタイム制（標準労働時間／1 7時間30分） ※フレキシブルタイム／5：00～22：00

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【諸手当】 ※生計手当：別途支給（東京地区勤務単身者の場合 24,000円／月） 【休日休暇】 週休2日制、祝日 【職場情報・PR】 契約社員：1年更新（初回契約から5年まで） ※正社員登用制度あり。 交通費：現在はテレワーク併用中のため、定期代交通費は停止、実費支給。（当社規定有） ※通常、月額100,000円（税込）を限度として実費支給 保険：LTD保険等 福利厚生：育児休業、介護休業、保養所、学習支援制度（語学スキルやMBA取得など） ほか 【交通費など】 通常、月額100,000円（税込）を限度として実費支給

試用期間あり 6カ月 期間中、待遇面変更なし

職種 A&R業務担当（アニメ音楽セクション） 雇用形態 契約社員 研修・試用期間 6カ月 期間中、待遇面変更なし 契約期間 ~ 1年更新（更新あり） 更新可否の判定基準：就業状況を踏まえ上長と面談し判断 通算契約期間の上限：5年 更新回数の上限：5 勤務地 東京都港区六本木 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置